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酒店店長(zhǎng)
4000-8000元20小時(shí)前林楚漢1. 全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。
2.圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本。
3.負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4.根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制。
5.全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身,財(cái)產(chǎn)安全。
6.與公司進(jìn)行日常的溝通協(xié)商工作,確保信息暢通,有效。
7.負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi),外部形象。
8.關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件。
9.完成公司交辦的其他工作 -
會(huì)計(jì)主管
3000-8000元2024-10-25王永紅1.做好酒店固定資產(chǎn)核算
2.能處理各項(xiàng)稅務(wù),統(tǒng)計(jì),財(cái)政的各項(xiàng)對(duì)外報(bào)送資料
3.根據(jù)公司管理需要,分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),并對(duì)異常進(jìn)行分析說明
4.進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析、確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成
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柳州 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.9%,3-5年占23.1%。