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酒店店長
4000-8000元2024-10-20林楚漢1. 全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)。
2.圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本。
3.負(fù)責(zé)酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4.根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制。
5.全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身,財產(chǎn)安全。
6.與公司進(jìn)行日常的溝通協(xié)商工作,確保信息暢通,有效。
7.負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi),外部形象。
8.關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件。
9.完成公司交辦的其他工作 -
酒店前臺
3000-4000元2024-10-20林楚漢工作內(nèi)容:工作時間為:早、中班
08:00~16:00
16:00~24:00
在前臺負(fù)責(zé)酒店客人的入住及退房手續(xù)的辦
理,引導(dǎo)客人入住,熟悉電腦操作
2、對入住客人身份信息進(jìn)行認(rèn)真核對及保存
3、無經(jīng)驗者,可培訓(xùn)上崗。(18歲-30歲)
底薪加提成,晉升快,空間大
職位招聘5-6人 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2024-10-14王永紅1、按標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)清掃整理客房和樓層公共區(qū)域;
2、按當(dāng)天實際入住情況聽取主管工作安排,并積極配合主管完成定期計劃衛(wèi)生;
3、負(fù)責(zé)客人遺留物品的登記、保管、上繳,不得私自扣留。 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-10-14王永紅1.負(fù)責(zé)客房區(qū)域的管理和日常工作 2.負(fù)責(zé)編排本部門員工的正常值班表,日??记?,主持每日例會,制訂并督導(dǎo)本部門周工作計劃的執(zhí)行情況 3.負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生及各類設(shè)備設(shè)施的完好率、客房用品的配備
約 4 個崗位
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柳州 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4321
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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18.3%2K
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25.2%3K
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20.9%4K
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7.8%5K
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19.1%6K-8K
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5.2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。