制膠工段主管

江南誠瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組，藍(lán)牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200） 需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200） 需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200） 不接受勿投，大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工 「工價17元/小時」+200無塵服補貼，綜合工資4500-5500（每月15號發(fā)上個月工資） 做滿一個月17元/小時，做滿3個月按18/小時，第3個月發(fā)工資時在職再補前面1塊錢差價 （補差價時員工需在職情況下，補貼才有效）綜合工資5000（每月15號發(fā)上個月工資） ②正式工 員工薪資1990元/月，200全勤。實行5天8小時制，超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時 周末加班2倍=20.11元/小時 法定節(jié)假日加班費時薪3倍＝30.17元/小時，產(chǎn)能績效獎每月平均3-900元/人，無塵服補貼200/人/月 到手工資4300~5200元（扣除社保后） 包吃包住，兩班倒1個月一次，需穿無塵服！認(rèn)識26個英文字母！ 上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過即平攤 工作內(nèi)容:看外觀，主要檢查產(chǎn)品外觀，挑出殘次品，不合格品等 福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器，洗衣機 3、包工作餐，三菜一湯

經(jīng)驗不限??！學(xué)歷不限 ！！可提供實習(xí)證明蓋章?。?！ 溫馨提示：本招聘信息為公司直招，不收取任何費用， 面試地點即上班地點 一、崗位職責(zé): 1.由公司內(nèi)部定向培養(yǎng)，在公司部門進行實習(xí)，實習(xí)結(jié)束將分區(qū)負(fù)責(zé)各部門的管理。 2.團隊管理，設(shè)定團隊的工作目標(biāo)并參與其中，掌握整體的發(fā)展方向等。 3.有欲望想長期在公司發(fā)展，變成公司獨當(dāng)一面管理優(yōu)先（公司為了長遠(yuǎn)的發(fā)展愿意培養(yǎng)有學(xué)習(xí)能力的無經(jīng)驗人才) 薪酬待遇：短期實習(xí)員工薪資就可達(dá)3000-6000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者，有獎金福利。另外，實習(xí)期間表現(xiàn)突出員工畢業(yè)后可長期留用。 福利待遇 1.提供小區(qū)宿舍居住4人間 2.實習(xí)期間有部門主管全程輔導(dǎo)教學(xué)（一帶一） 3.國家法定節(jié)假日正常 放假 4.公司每年適時組織各種 娛樂活動，豐富員工生活 5.公司周年慶將組織一到兩次旅游，以更好激勵員工積極性與幸福感

1、主要負(fù)責(zé)老客戶的維護，定期訪問客戶，探詢客戶需求； 2、及時發(fā)現(xiàn)并反饋、解決工作中出現(xiàn)的問題，能夠提出解決意見及建議； 3、負(fù)責(zé)定期整理搜集客戶反饋，進行客戶服務(wù)需求分析和挖掘，以此優(yōu)化服務(wù)流程； 4、通過各種渠道調(diào)研比較同行業(yè)服務(wù)信息，并對信息收集和整理，促使公司客戶服務(wù)體系不斷的優(yōu)化與推進； 5、為相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)提供所需客戶數(shù)據(jù)信息，提交相關(guān)分析報告； 6、對公司提供的個性化服務(wù)進行開發(fā)與推廣，不斷創(chuàng)新客戶服務(wù)新方式。 7、完成公眾號日常的留言板回復(fù)，并根據(jù)不同主題需求，進行相應(yīng)研究，為內(nèi)容迭代優(yōu)化提供策略引導(dǎo)； 8、完成基礎(chǔ)顏究店鋪的日常維護和售后工作，建立快速、有效的用戶反饋機制，跟蹤和監(jiān)測用戶痛點，為產(chǎn)品迭代優(yōu)化提供策略引導(dǎo)； 9、建立內(nèi)容和產(chǎn)品的用戶體驗監(jiān)控指標(biāo)，定期與各業(yè)務(wù)團隊溝通協(xié)調(diào)，為部門業(yè)務(wù)推進提供新的視角與洞察，引導(dǎo)業(yè)務(wù)思路調(diào)整，跟蹤和監(jiān)督用戶滿意度的提升。 職位要求 1、大專以上學(xué)歷，管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、社會學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、有互聯(lián)網(wǎng)用戶研究相關(guān)項目經(jīng)驗者為佳； 3、了解用研相關(guān)的工具、方法和理論 4、擁有敏銳的洞察、分析能力，有嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的研究態(tài)度，良好的溝通能力、表達(dá)能力、時間管理能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和超棒的執(zhí)行力。

職位描述 6S管理 現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)管理 工作職責(zé)： ①了解總部制定的6S管理要求，熟悉各區(qū)域6S標(biāo)準(zhǔn)和檢查項目，落實總部6S管理工作任務(wù)，達(dá)成相關(guān)指標(biāo)； ②6S檢查項目日巡場，對照相應(yīng)的”區(qū)域6S標(biāo)準(zhǔn)“對所有區(qū)域進行檢查，對不合格項進行整改和追蹤，監(jiān)督落實執(zhí)行效果； ③對園區(qū)內(nèi)6s項組織宣傳和培訓(xùn)，定期召開6s管理會議，并制定6s推行計劃；任職要求： ①40周歲以下，大專學(xué)歷及以上（三年內(nèi)校招生優(yōu)先考慮）； ②邏輯思維清晰，有基本演講能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； ③高效執(zhí)行：有較強的執(zhí)行能力，推動工作快速實施，落實到位。

1、?負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)協(xié)會等活動的協(xié)調(diào)與合作，包括日常接待參觀、會議參與等； 2、?負(fù)責(zé)政府及各類商務(wù)接待的講解工作，配合公司重大活動，提供接待及會務(wù)支持； 3、?撰寫各類公文請示及報告材料； 4、?協(xié)調(diào)解決公司涉政業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、?本科及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、溝通表達(dá)能力強，熟悉商務(wù)禮儀； 3、?工作積極主動，做事細(xì)心認(rèn)真，有較強的責(zé)任意識與協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)： 1、配合運營部門對酒店房間配額的銷售；及日辦助處理運營過程中遇到的日常問題及客戶投訴等； 2、部門內(nèi)各工作職能的緊密配合； 3、根據(jù)運營中心每天的酒店預(yù)訂量和網(wǎng)上的預(yù)訂量統(tǒng)計負(fù)責(zé)區(qū)域酒店房間配額的使用情況； 4、及時查看負(fù)責(zé)區(qū)域酒店的房態(tài)信息，第一時間與酒店聯(lián)系，爭取到更多的房間配額； 5、對出現(xiàn)滿房的區(qū)域酒店應(yīng)及時掌握周邊同檔次酒店的房間配額。 任職要求： 1、對事情的預(yù)測判斷處理能力，具備一定的談判技巧； 2、邏輯思維能力強，數(shù)據(jù)敏感； 3、有酒店相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 以上可提供食宿，五險

1、項目部在欽州靈山，需要駐場，管理現(xiàn)場勞務(wù)，包吃住，單休，工資每月20號按時發(fā)放！工資6-7K 2、項目是平陸運河的配套工程，一層安置房。分包。

【崗位職責(zé)】 1. 通過接聽來自港澳臺、海外客戶的電話，完成關(guān)于酒店的預(yù)訂、退訂、咨詢等資訊，解答酒店、機票業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢； 2. 負(fù)責(zé)客戶在使用酒店或飛機服務(wù)后的一般客戶投訴，咨詢支持以及其他客服協(xié)助。 【崗位要求】 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 粵語流利，良好的英語聽說讀寫能力（粵語，英語都要求能聽懂能說）； 3. 具備良好的溝通能力，具有客戶服務(wù)意識； 【工作時間】 每天8小時，月休8天 【薪資福利】 1. 薪資穩(wěn)定有保障：月薪5-6K，試用期全薪，每月7日準(zhǔn)時發(fā)放工資； 2. 優(yōu)厚的福利體系：入職即繳納五險一金，9天起帶薪年假，享受年度體檢、節(jié)日福利、禮品等； 3. 舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境：高檔寫字樓辦公，設(shè)有公用員工餐廳，提供微波爐，冰箱，飲水機等； 4. 豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等； 5. 多樣化的培訓(xùn)：帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展：快速掌握崗位技能，晉升速度快，發(fā)展機會公平；團隊年輕、氛圍活躍。 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制，提供“管理+技能”雙項晉升渠道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展，機會多。 【公司地址】 1、 地址：南寧市高新區(qū)高科路8號南寧創(chuàng)客城1號樓B2座2樓 2、 交通路線： 1） 地鐵3號線到創(chuàng)業(yè)路站A、B出口 2） 公交車707路振興高科路口下或100路高科振興路口下） 3） 電動車免費停放，有充電樁 4）汽車停車位充足，停車費100元/月或者6元/次

一、崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、園藝、植保、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等涉農(nóng)大類相關(guān)專業(yè)（非學(xué)農(nóng)專業(yè)請勿投），經(jīng)驗不限，凈身高158CM以上，形象較好； 2、愛好寫作，愿意從事文字撰寫方面的工作； 3、有微博、公眾號推文原創(chuàng)編寫、視頻剪輯或直播愛好/經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 二、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信/視頻公眾號平臺推文的編寫、修改、發(fā)布及運營管理； 2、對選定作物進行生長試驗； 3、參加各種行內(nèi)會議及培訓(xùn)。 三、薪酬福利：固定應(yīng)發(fā)工資4000~5000元/月+六險一金+年終獎+帶薪年假+免費旅游體檢+生日禮金+過節(jié)費+免費員工公寓+員工食堂。入司第一年收入在5萬元以上。 四、工作地點及時間：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號（地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B出口旁邊）；上班時間8：30~12：00，14：30~18：00，10~2月雙休，3~9月單休。 五、晉升空間：媒體專員（1~2年）——媒體主管（2~3年）——媒體經(jīng)理（3~5年）——運營總監(jiān)。

一、崗位要求： 1、大專學(xué)歷，年紀(jì)在18~30歲間，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗不限，有生產(chǎn)型企業(yè)一線管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、身體健康、性格干脆利落、有魄力，原則性強、責(zé)任心強，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，比較善于與人溝通。 3、能夠接受外地工作。 4、要求能接受生產(chǎn)期間上夜班，夜班一般為三班倒，兩人一班，一個班八小時；無生產(chǎn)時上行政班。 二、工作內(nèi)容： 1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。 2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料等方面的信息。 3、對所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴(yán)格監(jiān)管，拒絕接受不合格產(chǎn)品。 4、針對所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運過程中對公司造成的損失第一時間匯報采購負(fù)責(zé)人，并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時變動的發(fā)運計劃。 6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當(dāng)?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭）建立并維持良好關(guān)系。 7、配制生產(chǎn)過程所使用的輔料。 三、工作地點：廣東佛山白坭鎮(zhèn)，經(jīng)常需要前往其他國內(nèi)省份（如湖北、四川及山東等地）出差跟進生產(chǎn)，不能接受在佛山工作請勿投。 四、薪酬待遇：試用期（2~3個月）底薪應(yīng)發(fā)2700元/月+1350元/月駐廠餐補，轉(zhuǎn)正應(yīng)發(fā)底薪3000元/月+1350元/月駐廠餐補+生產(chǎn)提成（按月計發(fā)，年產(chǎn)量預(yù)計約5萬噸，0.75元/噸提成標(biāo)準(zhǔn)）+免費提供員工宿舍+交通費實報實銷+六險一金（在南寧總部購買）+過節(jié)費+免費體檢+法定節(jié)假日+月休四天；月平均收入到手在5~7000元以上。