副經理(上林)

崗位職責 1、負責服務部的全面工作。 2、負責制定具體措施，以落實和完成下達的各項任務，及時協(xié)調各部門之間工作。 3、負責養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產情況，及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負責審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。 5、負責落實肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術指標。 6、負責完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關事宜。 7、負責對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進行跟蹤處理。 8、負責肉豬的回收，階段性對養(yǎng)戶毛利進行預測和評估，并提出合理建議。 9、負責制定整個服務部的培訓計劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務部員工的思想工作，及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當?shù)卣嚓P部門及豬場的溝通工作。 崗位要求 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關工作經驗，熟悉規(guī)?；i場各生產環(huán)節(jié)的技術管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責任心和較強的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作；

崗位職責 1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，選擇合適的投資項目； 2、負責對公司重大項目投資可行性進行研究論證； 3、負責擬定公司重大投資方案并提交公司高層決策； 4、負責對重大投資項目的實施進行有效的跟蹤與監(jiān)督； 5、對控股參股公司經營情況進行跟蹤，撰寫專題分析報告； 6、監(jiān)督合資合作項目的執(zhí)行情況，保障資金回收； 7、對控股參股公司重要資料的收集、分析、管理； 8、對公司所涉及的投資領域進行行業(yè)信息資料的收集工作，編制行業(yè)發(fā)展評估報告； 9、負責對國家經濟環(huán)境、競爭對手、市場情報進行收集與分析，參與擬訂和修訂公司戰(zhàn)略； 10、負責發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機會，提出公司新業(yè)務發(fā)展方向的決策性建議； 11、負責對公司經營情況進行分析，撰寫專題分析報告。 任職資格 1、本科及以上學歷； 2、經濟管理、財務、金融、法律及相關專業(yè)； 3、8年以上相關工作經驗，3年以上管理崗位工作經驗； 4、熟悉國家宏觀經濟政策、清晰公司戰(zhàn)略管理、資本運營、法律事務等知識； 5、具備企業(yè)管理知識，較強的組織協(xié)調和溝通能力、分析判斷能力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位職責： 1、負責戰(zhàn)略管理，根據公司戰(zhàn)略目標和內外部環(huán)境變化，及時調整戰(zhàn)略與內容，促進戰(zhàn)略發(fā)展落地； 2、負責行業(yè)信息收集與分析，根據公司業(yè)務特點，進行行業(yè)研究，提供決策參考依據； 3、負責根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，規(guī)劃、指導、監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施； 4、負責根據戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃，組織編制年度、季度、月度經營計劃，并負責實施監(jiān)督； 5、負責對公司的經營計劃進行評價，并提出可操作性建議； 6、負責組織公司相關管理體系的建立、完善與監(jiān)督實施，公司常規(guī)業(yè)務的管理； 7、負責組織公司業(yè)務流程的優(yōu)化與完善、公司年度經營計劃的制定與跟進、各項管理制度的建立、完善與檢查； 8、適應短期出差； 任職要求： 1、全日制本科以上學歷，經濟學類、工商管理類等相關專業(yè)； 2、5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經驗，具備投資項目管理及投資分析、法律等相關知識； 3、學習能力極強，具備較強的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力，有較強的抗也能力； 4、熟悉相關國家政策、法律法規(guī)，熟悉常用的經濟分析方法。

一、崗位職責 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度工作計劃及部門預算，并按年度工作計劃組織實施市場發(fā)展部相關工作的開展； 2、選定線上線下的推廣渠道，并按企業(yè)合作的推廣渠道實施各項付費及免費推廣活動； 3、組織運營企業(yè)各新媒體平臺，包括但不限于抖音、視頻號及海外新媒體平臺，負責新媒體內容的策劃、審核、發(fā)布及運營效果復盤； 4、統(tǒng)籌組織企業(yè)各類行業(yè)、產業(yè)展會，對后續(xù)客戶信息收集、匯總、分配、跟進、客戶轉化等工作承擔領導和協(xié)調責任； 5、根據企業(yè)發(fā)展需求，協(xié)助企業(yè)品牌策劃、VI設計、企業(yè)品牌與形象推廣工作； 6、統(tǒng)籌各類市場推廣合作供應商、展會及相關資源的協(xié)調與對接，對內負責各類宣傳物料、企業(yè)網站協(xié)調與審核，確保企業(yè)各類宣傳媒介和物料的統(tǒng)一與規(guī)范； 7、完成上級領導和公司交給的其他工作。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，國際經濟與貿易、新媒體運營、網絡營銷等相關專業(yè)。 2、具有5年以上市場推廣部門團隊管理工作經驗，有物流行業(yè)新媒體運營、網絡營銷管理工作經驗者優(yōu)先。 3、具有較強的營銷團隊管理能力，對網絡營銷、線上推廣有自己的理解和實操經驗； 4、具備較強的責任心和團隊管理意識，敬業(yè)拼博，有較強的市場開拓能力和敏銳的市場洞察力，能夠有效轉化網絡客戶資源。 5、具備良好的口頭及書面表達能力，人際理解力和溝通協(xié)調能力強。

招聘：云舍經理一名 性別不限，專科以上學歷，有高端酒店、民宿行業(yè)從業(yè)經驗三年以上，店長崗位工作經驗兩年以上，熟悉各個服務環(huán)節(jié)流程，工作踏實穩(wěn)定，認真負責，溝通能力強，學習能力強，為人踏實，對人熱情，聰明好學，愿意長期穩(wěn)定在民宿發(fā)展。 管理過 25 間以上客房左右優(yōu)先。 有民宿、酒店相關工作經驗優(yōu)先。 民宿管家工作經驗一年以上優(yōu)先。 能適應山居生活者優(yōu)先。 要求： 1、帶領團隊熱情友好地提供對客服務，嚴格執(zhí)行各項服務品質要求和安全工作規(guī)范，以確保民宿的入住體驗。 2、關心團隊伙伴的工作和思想狀況，為他們排憂解難，營造積極愉快的工作環(huán)境；負責招聘管家，衛(wèi)生阿姨等。 3、有效地解決客人投訴事件，代表民宿親力親為地解決，不推諉。 4、在民宿品牌發(fā)展的過程中，具有創(chuàng)新意識和開拓精神，對品牌系統(tǒng)的建設提供有效建議做出積極貢獻。 5、有加分項會優(yōu)先考慮，如：會攝影，會拍簡單的小視頻，會操作OTA平臺等。

一、崗位職責 1.積極主動發(fā)布人才需求信息，收集人才數(shù)據。 2.全面負責公司人才的收集工作（建筑行業(yè)）。 2.利用電話溝通、網絡等收集新客戶資料，并進行溝通，并促成合作。 3.負責數(shù)據的錄入和更新，維護并跟進已經推薦成功人才的后期服務。 4.維護原有客戶渠道以及開拓新的渠道。 5.通過各種渠道尋找、挖掘潛在客戶，與更多企業(yè)保持聯(lián)系，開拓市場 6.了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息。 二、任職資格 1.有相關工作經驗優(yōu)先。 2.具有較強的溝通能力及市場判斷分析判斷能力。 3.對市場人才供給關系以及人才開發(fā)方面有獨到見解。 3.能承受工作壓力，善于學習，較強的邏輯思維。 備注：此崗位不是人事崗位，請勿隨意投簡歷。

崗位職責： 1、負責公司的開發(fā)報批報建工作； 2、根據公司年度經營管理計劃，負責各項目報建工作，以及各專業(yè)和綜合驗收工作； 3、組織編制和完善開發(fā)報建管理制度及流程，制定項目開發(fā)報建手續(xù)報批的流程、制度、組織和控制規(guī)范，推動開發(fā)報建工作的有效、有序開展； 4、按項目整體開發(fā)計劃組織開展項目前期、后期各項報批工作，推動各項前期開發(fā)手續(xù)的辦理； 5、根據項目手續(xù)審批的進程，負責本部門與公司各部門之間的協(xié)調溝通工作，保證項目的快速推進； 6、建立和維護、發(fā)展政府關系，加強與政府行業(yè)主管部門及相關單位的聯(lián)絡、溝通，及時了解政府政策法規(guī)的變動，與政府職能部門、外部業(yè)務相關部門保持順暢有效的業(yè)務合作關系和溝通，并協(xié)助維護公司對外形象。 7、及時應對處理項目開發(fā)過程中發(fā)生的突發(fā)事件，保障項目的順利推進。 8、建立部門檔案室，整理歸檔開發(fā)部的各類文件檔案。 9、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷。 2、5年以上南寧地產項目報批報建管理經驗，至少5個以上南寧項目經驗，擁有南寧市、江南區(qū)、高新區(qū)等各城區(qū)良好的人脈關系及社會資源優(yōu)先； 3、熟悉報建各項工作辦理流程、地產開發(fā)流程，包括但不限于前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作；熟悉政府相關部門的職責和業(yè)務權限。 4、較好的親和力、抗壓能力、公共關系拓展、對外溝通協(xié)調和應變能力。 5、性格活潑開朗,善于與人溝通,善于處理人際關系、公關應酬，社交能力強。

崗位職責 1.負責儲能市場調研，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃產品發(fā)展方向。 2.組織制定和實施重大技術方案。 3.負責組織產品技術難題攻關，組織和指導技術人員進行產品的開發(fā)和優(yōu)化。 4.團隊組建和管理，提高項目和市場支持效率。 任職要求： 1.全日制本科以上學歷，電力、電子、電氣、能源等相關專業(yè)畢業(yè)，45歲以下。 2.負責過多個中大型儲能項目開發(fā)或系統(tǒng)集成工作。 3.具備整合內外部資源的能力和團隊管理能力。

該崗位為公司技術總監(jiān)、技術中心負責人儲備人選。 【崗位職責】 1、帶領公司技術中心團隊為業(yè)務部門提供技術及方案支持，承擔公司各項目統(tǒng)籌規(guī)劃、實施交付和服務交付，并跟進項目質量控制和項目進度管理等工作。 2、規(guī)范集成類項目實施和交付流程；軟件產品的開發(fā)管理及驗收流程，促進知識產權技術檔案管理規(guī)范化。 3、加強技術中心團隊管理，推進公司知識庫建設，完善技術儲備和人才儲備，提升技術中心員工的團隊凝聚力和向心力，建立公司核心競爭力產品、核心技術。 4、協(xié)助公司申報知識產權及政府資助項目申報，提升公司資信。 5、有打造商用密碼產品和安可產品及信息安全服務專業(yè)技術支撐團隊經驗優(yōu)先考慮。 【任職要求】 1、教育背景: 本科（含）以上學歷,電子信息科學類相關專業(yè)。 2、經驗: 5年以上IT行業(yè)經驗；3年以上項目設計和實施經驗；3年以上團隊管理經驗。 3、技能技巧: 具有網絡、硬件、軟件等全面的IT技術知識和儲備、敏銳的技術前沿洞察力和豐富的顧問式營銷經驗；善于歸納總結，具備嚴謹?shù)慕Y構化思維，善于方法論和體系建設；熟悉政府IT項目運作模式和流程，具有豐富的IT項目策劃和實施管理經驗；具有優(yōu)秀的文字駕馭能力，具備較強的團隊管理能力；具備良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊合作能力；具備較強的學習能力。 4、敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞、責任心強；誠實守信、嚴格自律。 【薪資福利】 年薪15萬以上＋社保公積金＋餐補＋體檢＋國內外旅游＋過節(jié)福利。 加分項 有以下行業(yè)經驗：計算機軟件·互聯(lián)網·計算機服務

營銷崗位招聘信息 一、置業(yè)助理 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同，促成交易 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務合作 5.完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷，專業(yè)不限，經驗不限 2.具備一定的房產知識、交際禮儀，了解辦公軟件、房產軟件等 3.樂于溝通、交際，具備一定的銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇5000元-10000元 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 二、置業(yè)顧問 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同，促成交易 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務合作 5.完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷、專業(yè)不限、經驗不限 2.熟悉房產知識、溝通談判技巧，熟悉運用辦公軟件、房產軟件等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（7000元-15000） 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 三、高級置業(yè)顧問 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同，促成交易 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務合作 5.帶動新人完成業(yè)務，做好帶頭示范 6. 完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷，專業(yè)不限，一年以上銷售行業(yè)經驗 2.熟悉房產知識、溝通談判技巧，熟悉運用辦公軟件、房產軟件等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（10000元-18000元） 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 四、業(yè)務經理 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.跟進住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務的全過程 4.深入發(fā)掘新客戶，尋找合作對象，達成業(yè)務合作 5.帶領成員完成業(yè)務，做好帶頭示范，達成業(yè)務目標 6.完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷，專業(yè)不限，2年以上地產銷售行業(yè)經驗 2.熟悉銷售門道、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（10000元-20000元） 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 五、營業(yè)經理 （一）工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.負責住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務的全過程 4.深入發(fā)掘新客戶，尋找合作對象，達成業(yè)務合作 5.組建、帶領、監(jiān)督、鼓勵團隊完成業(yè)務目標 6.完成領導交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學歷，專業(yè)不限，3年以上地產銷售行業(yè)經驗 2.熟悉銷售門道、團隊領導、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（15000元-25000元） 底薪+高額提成40%+績效工資+分紅30%+獎勵+培訓+團隊管理+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游。