上思安全培訓招聘

確保所轄項目的良性運作;制定本項目月度,季度及年度營銷任務與營銷可行性方案,負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;對所轄營銷隊伍適時培訓;與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務。

崗位職責：
1、生產(chǎn)管理：為了水泥磨系統(tǒng)的高產(chǎn)運行，在公司、部門規(guī)章制度指引下，協(xié)助部門主管經(jīng)理對三臺水泥磨進行日常生產(chǎn)組織、處理工藝故障，使水泥磨系統(tǒng)工藝故障停機減少，磨機運轉(zhuǎn)率提升，產(chǎn)能得到充分發(fā)揮,有效完成公司的生產(chǎn)計劃。
2、技術(shù)管理：為保證水泥磨生產(chǎn)高效進行，主持進行工藝技術(shù)革新，提出和制定各種技改措施，加強管理，不斷挖掘生產(chǎn)潛力。建立健全水泥磨工藝臺帳,每月進行生產(chǎn)運行總結(jié)和工藝技術(shù)分析,使磨機工藝制度健全,技術(shù)指導先進。調(diào)整研磨體的級配，對球耗、鍛耗進行控制，根據(jù)公司、部門工藝技術(shù)管理規(guī)定，對耐磨材料進行規(guī)劃管理，達到降低消耗目的。
3、能源管理：為了所在水泥磨系統(tǒng)的電耗達到公司預定目標，優(yōu)化水泥磨系統(tǒng)操作參數(shù)，提高磨機的臺時產(chǎn)量，使單位水泥電耗達到公司要求。
4、操作員管理：為了提高操作員的操作水平并培養(yǎng)后備人員，有計劃地開展培訓與勞動競賽，檢修時抽調(diào)下現(xiàn)場見習；制定操作規(guī)程與按考核管理辦法對操作員進行考核，指引操作員往優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)的方向調(diào)整操作參數(shù)。
要求：能接受水泥生產(chǎn)環(huán)境，能吃苦。