藤縣策劃執(zhí)行招聘

新媒體運營
一、崗位職責
1. 內容策劃與創(chuàng)作
- 負責美妝相關內容的策劃和撰寫，包括但不限于文案、圖文、視頻腳本等，確保內容具有吸引力和獨特性。
- 結合美妝行業(yè)熱點和趨勢，制定內容策略，提升品牌在新媒體平臺上的影響力。
2. 社交媒體平臺管理
- 運營公司的社交媒體賬號，如微信公眾號、微博、小紅書、抖音等，定期發(fā)布優(yōu)質內容，增加粉絲數(shù)量和互動率。
- 與粉絲進行互動，回復評論和私信，建立良好的品牌形象和用戶口碑。
3. 活動策劃與執(zhí)行
- 策劃并執(zhí)行線上線下的新媒體營銷活動，如抽獎、打卡、合作推廣等，提高品牌知名度和用戶參與度。
- 跟蹤活動效果，分析數(shù)據(jù)，總結經驗，不斷優(yōu)化活動方案。
4. 數(shù)據(jù)分析與報告
- 定期分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)，如粉絲增長、閱讀量、轉發(fā)量、轉化率等，提供數(shù)據(jù)洞察和建議。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果調整運營策略，提高運營效果和投入產出比。
5. 合作與資源拓展
- 與美妝博主、KOL、MCN 機構等建立合作關系，進行品牌推廣和內容合作。
- 拓展新媒體資源，探索新的傳播渠道和合作機會。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷，新聞、傳媒、市場營銷、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少2年新媒體運營經驗，有美妝行業(yè)經驗者優(yōu)先。
3. 熟悉各大新媒體平臺的運營規(guī)則和玩法，具備良好的文案撰寫和內容創(chuàng)作能力。
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進行策略調整。
5. 具有創(chuàng)新思維和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
6. 熟練使用圖片處理、視頻剪輯等相關軟件者優(yōu)先。
三、薪資福利
1. 有競爭力的薪資待遇和績效獎金。月薪4000+
2. 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，豐富的美妝產品福利。
4. 提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，廣闊的晉升空間。

美妝店店長
一、崗位職責
1. 店鋪運營管理
- 全面負責店鋪的日常運營，確保店鋪的高效有序運轉。
- 制定店鋪的銷售計劃和目標，并帶領團隊完成業(yè)績指標。
- 監(jiān)督店鋪的庫存管理，保證貨品供應充足，庫存結構合理。
2. 團隊管理與培訓
- 招聘、培訓和評估店鋪員工，打造一支高素質的銷售團隊。
- 制定員工排班和工作任務分配，激勵員工提升工作績效。
- 組織團隊建設活動，營造積極向上的團隊氛圍。
3. 顧客服務與關系維護
- 確保店鋪提供優(yōu)質的顧客服務，處理顧客投訴和問題，提高顧客滿意度。
- 建立和維護顧客檔案，進行客戶關系管理，促進顧客的重復購買和口碑傳播。
4. 市場營銷與活動策劃
- 制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣策略，提高店鋪知名度和品牌形象。
- 策劃和組織各類促銷活動，吸引新客戶，增加銷售額。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策
- 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場趨勢，做出合理的經營決策。
- 定期向上級匯報店鋪運營情況，提出改進建議和方案。
二、任職要求
1. 至少3年美妝行業(yè)工作經驗，其中1年以上店鋪管理經驗。
2. 熟悉美妝市場和產品，具備豐富的美妝知識和銷售技巧。
3. 具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力，能夠有效激勵員工。
4. 較強的市場營銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。
5. 具備良好的問題解決能力和應變能力，能夠應對各種突發(fā)情況。
6. 擁有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。
三、薪資福利
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。月薪6000+
2. 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4. 專業(yè)的培訓和學習機會，不斷提升個人能力。