副總經(jīng)理

職位描述

工作職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)集團下達目標，制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標，負責公司年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現(xiàn)。

2、負責組織落實、執(zhí)行公司各項制度、流程和各項決議，完善公司制度，提出組織機構(gòu)和崗位設置的建議；

3、執(zhí)行公司審批的財務預算，合理控制各項費用支出，降低公司運營成本和項目開發(fā)成本。

4、對公司開發(fā)項目的設計、工程、成本、營銷負直接領(lǐng)導責任，負責各部門的日常管理工作。

5、負責項目規(guī)劃、設計工作、開發(fā)方案，組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設計等方案。

6、負責組織項目預算的編制與審核，制訂與落實項目成本控制目標；

7、按集團采購管理權(quán)限規(guī)定，實施采購合同的談判與招標工作，負責采購合同的審核、審批；

8、負責工程項目檢查、監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情況，確保工程質(zhì)量和進度；

9、負責建設項目全程的整體營銷推廣策略，從市調(diào)、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。

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任職要求：

1、建筑學、工民建、市場營銷等方面專業(yè)；本科以上學歷；有二級以上建造師資格，中級以上技術(shù)職務職稱資格優(yōu)先。

2、10年以上房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗，2年以上房地產(chǎn)高管工作經(jīng)歷，有總經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具有房地產(chǎn)開發(fā)項目流程的前期調(diào)研、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設計、工程管理、成本控制、營銷策劃等豐富的實操經(jīng)驗，擅長開發(fā)規(guī)劃。

4、具有較強的企業(yè)發(fā)展策略制定、分析決策及實施能力；擅長和政府部門及相關(guān)職能部門溝通。

5、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維，擅長企業(yè)文化的推進管理及團隊組織管理，具備房地產(chǎn)市場的洞察力、分析力、抉擇力領(lǐng)導力。

6、較強的文字表達力和語言表達力，熟悉房地產(chǎn)方面的有關(guān)法律法規(guī)。

7、為人正直、樂觀、積極、具備良好的心理素質(zhì)及身體素質(zhì)，較強的抗壓力。

五險 帶薪年假 年終獎金 績效獎金 節(jié)日福利 通訊補貼 餐飲 

公司簡介

豐林物業(yè)公司成立于2012年，是一家專門從事小區(qū)物業(yè)管理、房屋租賃、場地車庫出租等物業(yè)管理業(yè)務。既屬于廣西梧州威林投資集團的物業(yè)板塊公司，也是一家具有獨立法人資格并擁有三級資質(zhì)的專業(yè)物業(yè)服務公司。公司尊重人才、崇尚人才，提倡“人盡其才，才盡其用”的用人原則，是一家按現(xiàn)代企業(yè)管理制度建立起來的、年輕的、專業(yè)的民營企業(yè)。

公司成立至今，誠信守法，照章納稅，以踏實、細膩、誠信的工作作風，制定了完善的各類管理制度、財務制度。培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、專業(yè)化的員工隊伍。我司始終貫徹“服務為本，客戶至上”的方針政策，為創(chuàng)造宜居、高質(zhì)小區(qū)而努力。我司先后多次為業(yè)主舉辦“免費家電維修活動”、“乒乓球比賽”。暑假期間，為豐富小區(qū)孩子的生活，特地舉辦了“少年兒童游園”活動，獲得了各界的一致好評。2018年還獲得了梧州市物業(yè)管理協(xié)會頒發(fā)的“新秀會員獎”。豐林物業(yè)人將發(fā)揮腳踏實地的穩(wěn)健作風，從細微著手、點滴做起，開拓創(chuàng)新，憧憬“自然”、“和諧”，共創(chuàng)美好生活。

多年來，豐林物業(yè)公司將始終以堅持客戶需求為導向、客戶滿意為目標，以超前服務意識，致力為業(yè)主構(gòu)建幸福社區(qū)，矢志成為梧州市物業(yè)管理的品牌。

目前公司管理各類管理各類物業(yè)建筑面積達37.3萬平方米。管理項目共5個。我司在物業(yè)業(yè)界有著良好的口碑及重要的影響力。