田東房地產(chǎn)公司安全管理招聘
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田東 安全管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲總監(jiān)
8000-13000元2024-11-04胡克料1、主要工作:負(fù)責(zé)中興百貨旗下酒店餐飲娛樂版塊(麥肯基、中興酒店、星樂兒童城等)門店的日常運(yùn)營管理,執(zhí)行公司的管理制度,按公司年度要求,落實(shí)部署各個門店完成業(yè)績;
2、要求:具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及餐飲經(jīng)營管理意識,有獨(dú)擋一面的工作能力,熟悉餐飲門店的執(zhí)行操作管理和流程,具備成熟的店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力,以及營銷活動策劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。有餐飲店管理工作經(jīng)驗(yàn)者10年以上,同等崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、薪資福利:工資7500+,生活補(bǔ)貼、年終獎等,具體***,國家法定節(jié)假日補(bǔ)休,享有年休、端午/中秋/春節(jié)有福利、生日福利、年度旅游,公司組織各類內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)培訓(xùn)等 -
餐飲運(yùn)營經(jīng)理
7000-10000元2024-11-04胡克料1、學(xué)歷/年齡等要求:高中以上文化,28-45歲,男女不限
2、崗位職能職責(zé):負(fù)責(zé)中興百貨旗下(麥肯基、酒店、星樂兒童城等)門店的日常運(yùn)營管理,執(zhí)行公司的管理制度,按公司年度要求,落實(shí)部署各個門店完成業(yè)績;
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:從事餐飲運(yùn)營管理工作三年以上經(jīng)驗(yàn),并具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及餐飲經(jīng)營管理意識,有獨(dú)擋一面的工作能力,熟悉餐飲門店的執(zhí)行管理和流程,具備成熟的店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力,以及營銷活動策劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、薪資待遇:工資7500+,年終獎等,具體***。 -
餐廳主管
3000-6000元2024-11-04胡克料1、學(xué)歷/年齡等要求:高中以上文化,28-45歲,男女不限
2、崗位職能職責(zé):負(fù)責(zé)麥肯基門店(主要經(jīng)營西式快餐)的日常運(yùn)營管理,執(zhí)行公司的管理制度,按公司年度要求,落實(shí)部署各個門店完成業(yè)績;
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:有三年以上獨(dú)立管理餐廳運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)或新店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的責(zé)任心和語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、以及分析解決能力和人際交往能力、培訓(xùn)員工能力;對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)化管理能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感及快速果斷的執(zhí)行力。能敏銳的對市場環(huán)境做出分析及應(yīng)對措施。
4、薪資待遇:3000元/月-5000元/月(年度業(yè)績達(dá)成獎金,按考核指標(biāo)完成) -
生鮮經(jīng)理
5000-7000元2024-11-04胡克料全面負(fù)責(zé)超市生鮮部門日常營運(yùn)工作的全面管理及監(jiān)督、執(zhí)行工作、完成公司下達(dá)生鮮經(jīng)營政策、年度工作計(jì)劃、各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)并組織實(shí)施。 -
食品經(jīng)理
4000-7000元2024-11-04胡克料全面負(fù)責(zé)超市食品部門日常營運(yùn)工作的全面管理及監(jiān)督、執(zhí)行工作、完成公司下達(dá)生鮮經(jīng)營政策、年度工作計(jì)劃、各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)并組織實(shí)施 -
食品部經(jīng)理
4000-7000元2024-11-04胡克料1、崗位職能職責(zé):1.協(xié)助店長組織并實(shí)施食品部的經(jīng)營政策、年度工作計(jì)劃、完成公司下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,檢查本區(qū)域商品補(bǔ)貨、理貨、排面情況;3.負(fù)責(zé)食品部內(nèi)各大類的商品管理 -
人力資源部部長
6000-8000元2024-11-02修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議,經(jīng)審批后公布執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)對直接下級進(jìn)行績效考核、考核面談,負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力; 8、負(fù)責(zé)本部門年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理 …… 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ) …… ; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 -
行政專員
2000-4000元2024-10-30黃將用【工作職責(zé)】 1、協(xié)助執(zhí)行公司規(guī)章制度,維護(hù)工作秩序 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理 3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障,包括發(fā)放辦公用品、打印名片、訂水、訂票、復(fù)印、郵寄等事務(wù) 4、負(fù)責(zé)接待客人,接聽或轉(zhuǎn)接外部電話 -
直播運(yùn)營
2000-6000元2024-10-30黃將用工作內(nèi)容 1、根據(jù)部門的直播運(yùn)營計(jì)劃,跟進(jìn)好直播排期和內(nèi)容,并對直播的銷售情況進(jìn)行整理和反饋; 2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容,提高短視頻,直播間的流量及轉(zhuǎn)化率,完成漲粉,銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)編寫腳本 …… ,短視頻的發(fā)布、管理及互動、圈粉、粉絲運(yùn)營,保證粉絲粘度; 4、對直播的效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù),以便為上級確定新的優(yōu)質(zhì)直播機(jī)構(gòu)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證; 5、主播,平臺的評論引導(dǎo)
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