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田東法律安全技術(shù)員招聘

共找到 3條 田東 安全技術(shù)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-02
藍先生
主管
一、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,熱動能、發(fā)電廠、電力系統(tǒng)及火電廠集控運行等相關(guān)專業(yè);
2、持有司爐證,40歲以下;能適應(yīng)倒班工作,具有2年以上電廠生產(chǎn)工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力。
二、崗位職責(zé):
1、完成專業(yè)設(shè)備的巡回檢查、現(xiàn)場操作、定期試驗及切換工作。
2、對專業(yè)現(xiàn)場設(shè)備進行巡檢,發(fā)現(xiàn)異常及時匯報,并對發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷加強巡檢,并做好相關(guān)記錄。
3、在班長(主值)的指揮下,進行就地設(shè)備操作或異常事故處理,并對其操作的正確性負責(zé)。
4、負責(zé)工作票、操作票的就地措施的執(zhí)行和恢復(fù)工作。
5、做好設(shè)備衛(wèi)生清潔工作、運行報表及指標錄入電子系統(tǒng)。
三、晉升通道:
巡檢—副操—主操—班長—技術(shù)員/值長—專工(主管)—部門經(jīng)理
四、豐富的福利待遇:
1、休假:正式員工享受帶薪年休假,四班三倒月休息7天左右;
2、獎金:年終獎金、增量分享專項獎勵;
3、福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷(186元蛋糕卡)、節(jié)日慰問(超市購物卡或生活物資);提供員工宿舍住宿,10元的工作餐補貼、無房者可申請廉租房。
2024-11-02
藍先生
主管
一、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,設(shè)備檢修、機電一體化、機械類相關(guān)專業(yè);
2、持有焊工證、切割證、鉗工證等技能證;
3、有多年機務(wù)檢修工作經(jīng)驗者優(yōu)先,40歲以下,具備良好的溝通能力。
二、崗位職責(zé):
1、聽從班組長和生產(chǎn)單位調(diào)度的指揮;
2、負責(zé)本崗位管轄區(qū)域內(nèi)的所有機動設(shè)備故障的判斷與處理及檢修維護工作;
3、認真學(xué)習(xí)和熟練掌握鉗工操作規(guī)程,并應(yīng)用到日常工作中。
三、晉升通道:
檢修—班長—技術(shù)員—專工(主管)—部門經(jīng)理
四、豐富的福利待遇:
1、休假:正式員工享受帶薪年休假;
2、獎金:年終獎金、增量分享專項獎勵;
3、福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷(186元蛋糕卡)、節(jié)日慰問(超市購物卡或生活物資);提供員工宿舍住宿,10元的工作餐補貼、無房者可申請廉租房。
1.管培生:雛鷹行動---作為公司乃至集團的管理人才培養(yǎng),4 年 本科、碩士以上學(xué)歷,應(yīng) 屆 的畢業(yè) 生。
2.測控技術(shù)與儀器、機械工程、機械類專業(yè)、自動化、熱控、儀器儀表等熱電、化工、新材料領(lǐng)域相關(guān)專業(yè);以及財務(wù)會計、商務(wù)貿(mào)易、安全環(huán)保、人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)。
3.培養(yǎng)任務(wù)要求,經(jīng)過一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí),達到班長骨干、技術(shù)員、設(shè)備專工或部門管理專員級別的技能水平。
4.要求性格活波開朗,思維活躍,有主見,積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng),有良好的心理素質(zhì)和身體狀況,能適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)崗位要求,有團隊合作精神,有較強的敬業(yè)精神。
約 3 個崗位
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