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田東安全主管招聘

共找到 10條 田東 安全主管 招聘 職位。好工作,上桂聘

餐飲前廳主管

3000-5000元
百色-田東縣 1人
2024-11-04
張仁愛
會(huì)電腦,會(huì)管理,形象佳
學(xué)歷要求:大專以上文化,會(huì)使用coreIDRAW、Photoshop、CAD等廣告設(shè)計(jì)常用軟件;
年齡要求:25-35歲,男女不限
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上大中型商場(chǎng)企劃工作及管理工作,具備較好的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;
崗位職能職責(zé):負(fù)責(zé)商場(chǎng)廣告、節(jié)假日氛圍設(shè)計(jì)、微信公眾號(hào)廣告設(shè)計(jì),跟進(jìn)執(zhí)行各項(xiàng)活動(dòng)、效果分析總結(jié)、費(fèi)用預(yù)算及控制;
辦公地點(diǎn):田東中興城
1、學(xué)歷/年齡等要求:高中以上文化,28-45歲,男女不限
2、崗位職能職責(zé):負(fù)責(zé)麥肯基門店(主要經(jīng)營(yíng)西式快餐)的日常運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司的管理制度,按公司年度要求,落實(shí)部署各個(gè)門店完成業(yè)績(jī);
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:有三年以上獨(dú)立管理餐廳運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或新店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的責(zé)任心和語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、以及分析解決能力和人際交往能力、培訓(xùn)員工能力;對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)化管理能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感及快速果斷的執(zhí)行力。能敏銳的對(duì)市場(chǎng)環(huán)境做出分析及應(yīng)對(duì)措施。
4、薪資待遇:3000元/月-5000元/月(年度業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)金,按考核指標(biāo)完成)
2024-11-03
何世林
對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)檢查和維修 服從主管安排
2024-11-02
藍(lán)先生
主管
三、晉升通道: 巡檢—副操—主操—班長(zhǎng)—技術(shù)員/值長(zhǎng)—專工(主管)—部門經(jīng)理 四、豐富的福利待遇: 1、休假:正式員工享受帶薪年休假,四班三倒月休息7天左右; 2、獎(jiǎng)金:年終獎(jiǎng)金、增量分享專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
2024-11-02
藍(lán)先生
主管
三、晉升通道: 檢修—班長(zhǎng)—技術(shù)員—專工(主管)—部門經(jīng)理 四、豐富的福利待遇: 1、休假:正式員工享受帶薪年休假; 2、獎(jiǎng)金:年終獎(jiǎng)金、增量分享專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì); 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、
2024-11-02
藍(lán)先生
主管
1. 教育背景:機(jī)械相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2. 年齡及性別要求:45歲以下,性別不限; 3. 工作經(jīng)歷:從事甲烷氯化物及相關(guān)行業(yè)5年以上,具有甲烷氯化物生產(chǎn)設(shè)備管理和項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)。 4. 技能技巧:了解甲烷氯化物生產(chǎn)設(shè)備專業(yè)知識(shí),具備項(xiàng)目建設(shè)和設(shè)備管理能力,具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
2024-11-02
藍(lán)先生
主管
任職資格: 1、商務(wù)專業(yè)、銷售專業(yè)、營(yíng)銷類、行政專業(yè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、認(rèn)同公司企業(yè)文化,身心健康,廉潔自律; 3、三年以上化工行業(yè)銷售主管工作經(jīng)驗(yàn)(氯堿化工、環(huán)氧化工相關(guān)化工行業(yè)),有一定的管理能力,業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,親和力強(qiáng); 5、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 6、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力; 7、能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、副產(chǎn)品銷售維護(hù)、開發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)管理銷售業(yè)務(wù)合同簽訂、貨物發(fā)運(yùn)跟蹤...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo); 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,編制本部門整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議,經(jīng)審批后公布執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核、考核面...
2024-11-02
趙先生
巡檢/DCS→副班長(zhǎng)→班長(zhǎng)(主管級(jí)別)/工藝員(主管級(jí)別)→車間副主任(中管級(jí)別)→車間主任(中管級(jí)別)→生產(chǎn)副總(高管) 二、要求有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),具備良好的溝通表達(dá)能力,思維清晰,具備較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力 …… 四、上班地點(diǎn):廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,轉(zhuǎn)正后一線崗位年收入8-15萬(wàn)以上,班長(zhǎng)或主管年收入15-25萬(wàn),中管25-40萬(wàn)。
約 10 個(gè)崗位

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