田東it技術(shù)員招聘
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田東 it技術(shù)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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2025屆雛鷹儲(chǔ)備干部
6000-7000元2024-11-02韋女士管培生:雛鷹行動(dòng)——作為公司乃至集團(tuán)的管理人才培養(yǎng)
經(jīng)過(guò)一年的專(zhuān)業(yè)輪崗培訓(xùn)學(xué)習(xí),達(dá)到班長(zhǎng)骨干、技術(shù)員、設(shè)備專(zhuān)工或部門(mén)管理專(zhuān)員的技能水平
要求性格活波開(kāi)朗,思維活躍,有主見(jiàn),積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺(jué)悟和綜合素養(yǎng),有良好的心理素質(zhì)和身體狀況,能適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)崗位要求,有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,2025年應(yīng)屆畢業(yè)生
專(zhuān)業(yè)要求:冶金工程、化工工藝、材料科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)、工業(yè)分析、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、機(jī)械制造或電氣、機(jī)械自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理等 -
電儀技術(shù)員
5000-6000元2024-11-02趙先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定本專(zhuān)業(yè)的工程施工計(jì)劃,組織工程建設(shè)合同立項(xiàng)、選商、洽談、合同辦理;
2、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的工程施工圖紙審核與下發(fā);
3、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的工程施工進(jìn)度、過(guò)程質(zhì)量驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收的監(jiān)督管理工作;
4、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的施工進(jìn)度、工程質(zhì)量和安全執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià),承包商安全生產(chǎn)表現(xiàn)評(píng)價(jià);
5、負(fù)責(zé)特種設(shè)備、安全附件的日常檢查、委托外檢、校驗(yàn),做好相關(guān)臺(tái)賬記錄;
6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備設(shè)施安全、維護(hù)保養(yǎng)等專(zhuān)業(yè)工作的執(zhí)行情況的跟蹤檢查、考核;
7、負(fù)責(zé)審核設(shè)備檢修計(jì)劃、方案,監(jiān)督跟蹤,設(shè)備大、中、小修計(jì)劃的實(shí)施并組織設(shè)備檢修質(zhì)量驗(yàn)收;
8、負(fù)責(zé)了解設(shè)備的運(yùn)行情況,掌握設(shè)備缺陷,分析和監(jiān)督設(shè)備技術(shù)狀況的變化,試驗(yàn)記錄和技術(shù)資料,并健全設(shè)備檔案;
9、負(fù)責(zé)計(jì)量器具定期校驗(yàn)并記錄;
10、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的技改論證、資料收集整理;
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
男女不限,35歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、工業(yè)儀表等相關(guān)專(zhuān)業(yè),受過(guò)化工基本知識(shí)、電儀管理等方面的培訓(xùn),3年以上電儀管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的工作能力;具備解決突發(fā)事件的協(xié)調(diào)能力;熟練使用辦公軟件;熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。專(zhuān)業(yè)對(duì)口應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn) -
電廠(chǎng)鍋爐運(yùn)行
5000-6000元2024-11-02藍(lán)先生主管一、任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熱動(dòng)能、發(fā)電廠(chǎng)、電力系統(tǒng)及火電廠(chǎng)集控運(yùn)行等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、持有司爐證,40歲以下;能適應(yīng)倒班工作,具有2年以上電廠(chǎng)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力。
二、崗位職責(zé):
1、完成專(zhuān)業(yè)設(shè)備的巡回檢查、現(xiàn)場(chǎng)操作、定期試驗(yàn)及切換工作。
2、對(duì)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào),并對(duì)發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷加強(qiáng)巡檢,并做好相關(guān)記錄。
3、在班長(zhǎng)(主值)的指揮下,進(jìn)行就地設(shè)備操作或異常事故處理,并對(duì)其操作的正確性負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)工作票、操作票的就地措施的執(zhí)行和恢復(fù)工作。
5、做好設(shè)備衛(wèi)生清潔工作、運(yùn)行報(bào)表及指標(biāo)錄入電子系統(tǒng)。
三、晉升通道:
巡檢—副操—主操—班長(zhǎng)—技術(shù)員/值長(zhǎng)—專(zhuān)工(主管)—部門(mén)經(jīng)理
四、豐富的福利待遇:
1、休假:正式員工享受帶薪年休假,四班三倒月休息7天左右;
2、獎(jiǎng)金:年終獎(jiǎng)金、增量分享專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);
3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷(186元蛋糕卡)、節(jié)日慰問(wèn)(超市購(gòu)物卡或生活物資);提供員工宿舍住宿,10元的工作餐補(bǔ)貼、無(wú)房者可申請(qǐng)廉租房。 -
設(shè)備技術(shù)員
5000-6000元2024-11-02趙先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定本專(zhuān)業(yè)的工程施工計(jì)劃,組織工程建設(shè)合同立項(xiàng)、選商、洽談、合同辦理; 2、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的工程施工圖紙審核與下發(fā); 3、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的工程施工進(jìn)度、過(guò)程質(zhì)量驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收的監(jiān)督管理工作; 4、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的施工進(jìn)度、工程質(zhì)量和安全執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià),承包商安全生產(chǎn)表現(xiàn)評(píng)價(jià); 5、負(fù)責(zé)特種設(shè)備、安全附件的日常檢查、委托外檢、校驗(yàn),做好相關(guān)臺(tái)賬記錄; 6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備設(shè)施安全、維護(hù)保養(yǎng)等專(zhuān)業(yè)工作的執(zhí)行情況的跟蹤檢查、考核; 7、負(fù)責(zé)審核設(shè)備檢修計(jì)劃、方案,監(jiān)督跟蹤,設(shè)備大、中、小修計(jì)劃的實(shí)施并組織設(shè)備檢修質(zhì)量驗(yàn)收; 8、負(fù)責(zé)了解設(shè)備的運(yùn)行情況,掌握設(shè)備缺陷,分析和監(jiān)督設(shè)備... -
機(jī)務(wù)檢修
5000-6000元2024-11-02藍(lán)先生主管三、晉升通道: 檢修—班長(zhǎng)—技術(shù)員—專(zhuān)工(主管)—部門(mén)經(jīng)理 四、豐富的福利待遇: 1、休假:正式員工享受帶薪年休假; 2、獎(jiǎng)金:年終獎(jiǎng)金、增量分享專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì); 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、 -
2025屆雛鷹學(xué)員(本科應(yīng)屆管培生)
5000-7000元2024-11-02藍(lán)先生主管3.培養(yǎng)任務(wù)要求,經(jīng)過(guò)一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí),達(dá)到班長(zhǎng)骨干、技術(shù)員、設(shè)備專(zhuān)工或部門(mén)管理專(zhuān)員級(jí)別的技能水平。
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