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田東法律開(kāi)發(fā)招聘

共找到 2條 田東 開(kāi)發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系,通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo);
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議;
4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,編制本部門(mén)整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施;
6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議,經(jīng)審批后公布執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核、考核面談,負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力;
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理,審核本部門(mén)的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出;
9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
2024-11-02
藍(lán)先生
主管
任職資格:
1、商務(wù)專(zhuān)業(yè)、銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、行政專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、認(rèn)同公司企業(yè)文化,身心健康,廉潔自律;
3、三年以上化工行業(yè)銷(xiāo)售主管工作經(jīng)驗(yàn)(氯堿化工、環(huán)氧化工相關(guān)化工行業(yè)),有一定的管理能力,業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,親和力強(qiáng);
5、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
6、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力;
7、能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、副產(chǎn)品銷(xiāo)售維護(hù)、開(kāi)發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)合同簽訂、貨物發(fā)運(yùn)跟蹤、服務(wù)等工作。
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
約 2 個(gè)崗位
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