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田東人才招聘

共找到 3條 田東 人才 招聘 職位。好工作,上桂聘
23小時前
劉德義
人事部長
公司人才儲備計劃,培訓勝任后分流至公司各部門,如:技術部,安環(huán)部,品管部,生產部。銷售部,采購部等。
任職要求:化工類專業(yè),本科及以上學歷,應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
崗位職責:
全面學習公司生產工藝流程、設備,產品品控,安全環(huán)保,物資采購,產品銷售等各方面工作。以個人情況及掌握程度定崗。中層管理人員儲備。
2024-10-30
黃將用
1、協(xié)助人事經理開展人力資源部各項工作;組織開展崗位分
析,編制崗位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責任制;
2、負責人員招聘,通過多渠道為公司尋求合適的人才;
3、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,參與三級教育廠部級培訓,評估培訓效果;
4、負責代表公司與員工簽訂勞動合同;
5、負責建立健全員工的人事檔案并做好檔案管理工作;
6、負責公司員工入職及升、降、調、辭等人事變動手續(xù)辦理;
7負責人事相關報表的填報工作;
8、協(xié)助人事經理開展人力資源部其他工作。
2024-10-26
黃鳳娟
公司簡介:
我們是一家新近成立的現(xiàn)代化醫(yī)院,致力于提供高品質、人性化的醫(yī)療服務。為塑造獨特的品牌形象,提升患者就醫(yī)體驗,現(xiàn)面向社會誠邀一位資深平面設計師兼新媒體視覺創(chuàng)意總監(jiān)加入我們的團隊。您將是醫(yī)院品牌形象建設的核心力量,負責設計并優(yōu)化醫(yī)院的整體視覺識別系統(tǒng)(VI),同時引領我們的視頻與新媒體內容創(chuàng)作,推動醫(yī)院在數(shù)字化時代的品牌影響力。
崗位職責:
VI設計與實施:
設計并完善醫(yī)院的視覺識別系統(tǒng)(VI),包括Logo、標準色、輔助圖形、字體規(guī)范等,確保品牌形象的一致性和專業(yè)性。
指導并監(jiān)督VI系統(tǒng)在醫(yī)院內部環(huán)境(如導視系統(tǒng)、宣傳物料、員工制服等)及外部宣傳中的準確應用。
根據(jù)醫(yī)院文化和服務理念,設計各類宣傳海報、宣傳冊、展板等平面物料,提升品牌形象傳播效果。
新媒體視覺創(chuàng)意:
負責醫(yī)院官網、社交媒體平臺(如微信、微博、抖音等)的視覺風格設計,打造符合醫(yī)院品牌形象且吸引目標受眾的視覺內容。
策劃并執(zhí)行視頻內容創(chuàng)作項目,包括但不限于醫(yī)院介紹、健康科普、患者故事等,運用創(chuàng)意手法提升視頻的傳播力和影響力。
監(jiān)控并分析新媒體平臺的視覺表現(xiàn)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化設計策略,提升用戶互動性和轉化率。
團隊管理與指導:
領導并管理設計團隊,指導團隊成員進行項目設計,確保項目按時按質完成。
培養(yǎng)和激發(fā)團隊成員的創(chuàng)意潛能,營造積極向上的工作氛圍。
與市場、運營等部門緊密合作,確保設計作品符合醫(yī)院整體營銷策略。
趨勢研究與創(chuàng)新:
關注并研究醫(yī)療行業(yè)及設計領域的最新趨勢、技術和材料,為醫(yī)院品牌形象的升級提供創(chuàng)意建議。
不斷探索新的設計表現(xiàn)手法和媒介形式,保持醫(yī)院品牌形象的現(xiàn)代感和前瞻性。
任職要求:
本科及以上學歷,美術、設計或相關專業(yè)背景,具備5年以上平面設計及新媒體視覺創(chuàng)意相關工作經驗。
精通Photoshop、Illustrator、InDesign等設計軟件,熟悉視頻剪輯軟件(如Premiere、AE等)者優(yōu)先。
具備深厚的美術功底和創(chuàng)意能力,能獨立完成高質量的設計作品。
熟悉VI系統(tǒng)設計與實施流程,有成功打造品牌形象的案例者優(yōu)先。
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠跨部門協(xié)作完成項目。
對醫(yī)療行業(yè)有一定的了解或興趣,能夠快速融入醫(yī)院文化。
我們提供:
競爭力的薪酬待遇和福利體系;
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和個性化職業(yè)規(guī)劃;
和諧的工作氛圍與積極向上的企業(yè)文化;
不斷學習和成長的機會,與行業(yè)頂尖人才共事。
如果您熱愛設計,渴望在醫(yī)療領域發(fā)揮您的創(chuàng)意才華,歡迎加入我們,共同創(chuàng)造美好的未來!
加分項
有以下行業(yè)經驗:廣播/影視·廣告/公關/會展·醫(yī)療服務
約 3 個崗位
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