崗位職責(zé):
1.開發(fā)客戶,開拓市場,維護客戶關(guān)系。
2.負責(zé)銷售,處理客戶詢單,促成交易,解決客戶需求。
3.執(zhí)行客戶所訂購產(chǎn)品的采購作業(yè),并進行品質(zhì)和交易控制。
4.開發(fā)新供應(yīng)商,完善供應(yīng)資源,有效維護供應(yīng)商合作關(guān)系。
5.負責(zé)交易談判,制訂銷售與采購合約,并進行有效管理。
6.跟蹤訂單的執(zhí)行,協(xié)調(diào)并解決交易過程產(chǎn)生的問題。
7.催收貨款或信用證,保障收款安全。
8.執(zhí)行其他跟進出口業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
職位要求:
1.具備極大的熱情和決心從事國際貿(mào)易工作。
2.國際經(jīng)濟與貿(mào)易相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷。
3.能熟練運用英語,適應(yīng)英文作業(yè)環(huán)境,能與外商有效溝通。
4.能獨立開發(fā)客戶,積極、熟練地運用各種方法和工具聯(lián)系國外客戶。
5.擅長搜集和整理有價值的客戶和供應(yīng)商信息。
6.熟悉采購技巧和方法。
7.具備良好的商業(yè)談判技巧和溝通能力。
8.熟悉進出口流程和規(guī)則,熟悉國際支付及其交易風(fēng)險。
9.具有良好的協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團隊合作精神。
2024-10-19
梁女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理
1.制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2.負責(zé)員工的招聘和入職培訓(xùn);
3.負責(zé)員工入職合同簽訂,轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保等手續(xù)辦理;
4.制定員工績效考評制度,并組織實施;
5.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配,編制招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
6.協(xié)助部門主管幫助建立積極的員工關(guān)系,做好員工思想工作;
7.處理人事日常管理工作,負責(zé)請銷假、考勤及員工薪資核算;
8.負責(zé)管理公司的人事檔案,及時更新員工的個人信息和資料;
9.負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作,辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理;
10.完成各項日常行政工作,做好公司的接待、會議等工作的安排,組織、實施員工文化娛樂活動;
11.及時完成上級交辦的其他各項事務(wù)。
約 2 個崗位
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