按地區(qū):
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店長
5000-6000元2024-10-20歐詠材崗位職責:
1. 負責門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和利潤達到預期目標;
2. 負責員工的招聘、培訓和管理,確保員工的工作效率和工作質量;
3. 負責門店的陳列管理和貨品采購,確保門店的貨品陳列和庫存管理;
4. 負責門店的銷售業(yè)績和客戶服務,確保門店的客戶滿意度和忠誠度;
5. 負責門店的財務管理和成本控制,確保門店的經營成本和利潤率。
任職要求:
1. 具有1-3年門店店長經驗,熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經營管理和銷售經驗;
2. 具有員工培訓和管理經驗,能夠有效地管理和指導員工的工作;
3. 具有陳列管理和貨品采購經驗,能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理;
4. 具有銷售經驗和連鎖門店經驗,能夠有效地推動門店的銷售業(yè)績和客戶服務;
5. 具有21-23點下班的能力,不需要出差和倒班;
6. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調和管理團隊工作。 -
店長助理
3000-5000元2024-10-20歐詠材崗位職責:
1. 負責門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和利潤達到預期目標;
2. 負責員工的招聘、培訓和管理,確保員工的工作效率和工作質量;
3. 負責門店的陳列管理和貨品采購,確保門店的貨品陳列和庫存管理;
4. 負責門店的銷售業(yè)績和客戶服務,確保門店的客戶滿意度和忠誠度;
5. 負責門店的財務管理和成本控制,確保門店的經營成本和利潤率。
任職要求:
1. 具有1-3年門店店長經驗,熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經營管理和銷售經驗;
2. 具有員工培訓和管理經驗,能夠有效地管理和指導員工的工作;
3. 具有陳列管理和貨品采購經驗,能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理;
4. 具有銷售經驗和連鎖門店經驗,能夠有效地推動門店的銷售業(yè)績和客戶服務;
5. 具有21-23點下班的能力,不需要出差和倒班;
6. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調和管理團隊工作。 -
招商總監(jiān)
10000-15000元2024-10-18楊水金1、帶領招商團隊負責購物中心商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,盡快推進購物中心主力店(酒店、超市、重餐、影院等招商工作;
2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調研分析,收集商業(yè)信息;
3、編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調工作;
5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強合同管理,確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協(xié)調工作;
7、結合商場實際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負責品類商戶競爭力。
任職要求:
1.大專及以上學歷,在梧州或周邊城市從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;
2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運管理程序,具備商業(yè)談判能力和技巧,熟悉商場的市場操作,有良好的市場敏銳性,組織協(xié)調性,對招商運營專業(yè)知識了解,有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);
3.熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī),熟練使用辦公軟件,有很好的激勵、溝通、協(xié)調能力,責任心強。
約 3 個崗位
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梧州 門店店長招聘工資
¥
4540
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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25.8%3K
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29.2%4K
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21.3%5K
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14.6%6K-8K
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4.5%8K-1W
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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大專2.2%
梧州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,大專占2.2%。
經驗要求分析
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不限經驗96.6%
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1-3年3.4%
梧州門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占96.6%,1-3年占3.4%。