梧州萬秀區(qū)公司主管招聘
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梧州 萬秀區(qū) 公司主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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主管店長
5000-6000元2024-10-18李萬進本公司代理梧州市一線品牌電池,配件,整車,巨大優(yōu)勢,現(xiàn)誠聘店長主管負責(zé)公司進銷業(yè)務(wù),合作共贏,,有較強的責(zé)任心,底薪提成獎金制度, -
酒店前臺接待
3000-5000元2024-10-18岑火文酒店前臺接待崗位職責(zé):
?、酒店前臺接待員主要?作職責(zé)如下:
1、按酒店規(guī)定?查儀表儀容,準時上崗;
2、認真閱讀交班記錄,完成上?班未完成?作;
3、熱情接待各?來賓,為客?提供良好的服務(wù);
4、客?到店時,要主動向客?問好;
5、為客?準確快速地辦理?住登記?續(xù),合理安排好各種房間;
6、準確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài);
7、與各部門密切聯(lián)系,做好客?資料、信息的溝通;
8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識及操作技能,負責(zé)有關(guān)住房、房價、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢推銷?作;
9、做好各類報表打印及統(tǒng)計?作;
10、能獨?安排散客或團隊的房間;
11、檢查當天團隊房號,并與房態(tài)核實;
12、靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題;
13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決?作;
14、認真完成主管交給的各項?作,出現(xiàn)問題及時向上級匯報;
15、準確?誤地為客?提供叫醒服務(wù);
16、當?李員不在崗時辦理外借物品?續(xù);
17、當?李員不在崗時為客?辦理存、取?李?續(xù)。
?、酒店前臺接待員崗位要求如下:
1、年齡18~35歲,?體健康,?材勻稱,儀表端莊,?質(zhì)?雅;
2、?中或?qū)?飘厴I(yè),??:?1.55?以上;
3、1年以上專業(yè)酒店?作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、待客主動熱情,樂于關(guān)?客?;
5、善于觀察,精神飽滿,?作細?;
6、具有較強的?作責(zé)任?。
公司福利待遇:上6天休2天,工資組成:底薪+全勤+售卡提成+全員財富+售卡完成任務(wù)激勵獎金 -
酒店前臺接待
3000-4000元2024-10-18靳瑞峰崗位職責(zé)
1: 以良好的服務(wù)態(tài)度辦理客人的入住。 退房手續(xù)。
2: 處理客人住宿期間的相關(guān)問詢, 接聽內(nèi)外線電話。
3: 服從上級安排,做好公司相關(guān)活動的落實, 有良好 的團隊協(xié)調(diào)合作精神。
男女不限
學(xué)歷不限, 我們只看重你的工作態(tài)度。
工作經(jīng)歷不限。只要你肯上進, 不會的可以學(xué)。 我們只想招聘想自食其力,肯努力的員工。我們能 保證的是提供公平的工作環(huán)境和單純的團隊氛圍。 保 證不存在任何形式的勾心斗角。
晉升空間:前臺→領(lǐng)班→主管→經(jīng)理
待遇: 綜合薪資3000元-4000元
每月是底薪+提成+績效獎金。 -
門店經(jīng)理
5000-7000元2024-10-17謝立恩1、執(zhí)行公司決策,檢查完成任務(wù)。 2、管理和營運門店、合理安排工作。 3、協(xié)調(diào)各部門主管,有效完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。 4、、衛(wèi)生環(huán)境的巡視、員工出勤、形象、紀律的監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問題和解決方案。
約 4 個崗位
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梧州 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5848
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
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3%2K
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21.2%3K
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21.2%4K
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18.2%5K
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24.2%6K-8K
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12.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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大專3%
梧州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,大專占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97%
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3-5年3%
梧州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97%,3-5年占3%。