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工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)招聘渠道專員和置業(yè)顧問,全職兼職都可。
工作方式:通過自己身邊朋友,朋友的朋友,微信群,招聘網(wǎng)……等等渠道。
薪資待遇:推薦入職滿15天,300塊/人,多招多得。
上班地點(diǎn):不限
崗位職級
專員/助理
2024-10-18
劉小姐
.工作內(nèi)容:
(1)負(fù)責(zé)配合市場經(jīng)理的工作,擴(kuò)大公司市場知曉度;
(2)策劃、組織、實(shí)施各種市場活動,對結(jié)果負(fù)責(zé). 舉行對外活動時,負(fù)責(zé)活動的外聯(lián)工作;
(3)通過多種渠道搜集潛在客戶信息,并針對企業(yè)品牌及產(chǎn)品進(jìn)行宣傳;
(4)戶外宣傳,廣告位踩點(diǎn)工作,介紹我司課程并收集有意向客戶信息
(5)工資:1800+300(績效),高提成
工作時間:9:00-18:00 月休4天
1.會做線上運(yùn)營
2.抖音小紅書各種公域推廣精通
3.會軟文引流
4.能運(yùn)用各種獲客渠道
1,1年以上房地產(chǎn)文案策劃經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉房地產(chǎn)行業(yè); 3,熟悉市場營銷; 4,熱愛寫作,有深厚的文學(xué)功底; 5,對互聯(lián)網(wǎng)的各種熱門應(yīng)用有一定的了解; 6,有很強(qiáng)的事業(yè)心,有創(chuàng)業(yè)的激情; 7,有比較強(qiáng)的自學(xué)能力,有很強(qiáng)的自我提升的欲望; 8,性格好,能正常交流溝通,有團(tuán)隊精神; 聯(lián)系電話:***********(微信同號) 入職即買社保
專門做招聘和發(fā)布招聘信息的工作 崗位職級 主管/經(jīng)理
解決關(guān)于人事方面的流程工作 發(fā)布招聘信息 有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉招聘流程
1、市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上房地產(chǎn)或酒店、旅游、金融等行業(yè)的客戶開拓及銷售經(jīng)驗(yàn); 3、具備獨(dú)立的市場及客戶資源開拓能力,有豐富的客戶資源; 4、熟悉周邊城市的環(huán)境及文化,在當(dāng)?shù)鼐哂辛己玫娜嗣}關(guān)系。 聯(lián)系電話:***********(微信同號) ************
及時提交銷售報表,匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題,負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場銷售問題并及時上報; 6、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息; 7、督促置業(yè)顧問按時認(rèn)真完成各階段性的工作,指導(dǎo)按揭專員的工作
工作內(nèi)容: (1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期策劃、營銷推廣等工作,撰寫各階段的策劃方案并配合執(zhí)行; (2)負(fù)責(zé)完成策劃部的基礎(chǔ)調(diào)研工作及所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的專項(xiàng)市場調(diào)研工作并撰寫調(diào)研報告; (3)負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作,形成匯編并定期上報; (4)負(fù)責(zé)與對應(yīng)銷售項(xiàng)目組的對接,配合其各階段的工作需求,促使項(xiàng)目組銷售目標(biāo)的達(dá)成; (5)負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào)。 崗位要求: (1)文字功底好,邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng); (2)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力; (3)善于溝通、協(xié)調(diào),且具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心; (4)能熟練使用專業(yè)辦公軟件;...
及時提交銷售報表,匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題,負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場銷售問題并及時上報; 6、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息; 7、督促置業(yè)顧問按時認(rèn)真完成各階段性的工作,指導(dǎo)按揭專員的工作
負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案
1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議; 4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7. 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)
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