梧州-萬秀區(qū) 10人 互聯(lián)網(wǎng)
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
呂經(jīng)理
經(jīng)理
工作地點:隨便選,無固定辦公點
工作時間:[具體工作時間段,例如周一至周五 9:00 - 18:00,周末及節(jié)假日根據(jù)任務(wù)安排輪休]
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)使用手機在指定區(qū)域進(jìn)行交通違法行為的拍攝記錄工作,確保拍攝的準(zhǔn)確性和完整性。按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置和操作。
準(zhǔn)確捕捉各類交通違法行為,如車輛闖紅燈、超速行駛、違規(guī)變道、不按規(guī)定停車等,確保拍攝的圖像清晰可辨,能夠作為有效證據(jù)。
按照規(guī)定的格式和要求,對違法信息進(jìn)行分類整理,準(zhǔn)確填寫相關(guān)的車輛信息、違法時間、地點、行為等內(nèi)容。
在規(guī)定的時間內(nèi),將審核整理好的違法信息上傳至交通管理部門的指定系統(tǒng)平臺,確保數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性。
任職要求
初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
無工作經(jīng)驗要求,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
有交通執(zhí)法、安防監(jiān)控等領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
對交通違法行為有一定的識別和判斷能力。
能夠適應(yīng)戶外工作環(huán)境,吃苦耐勞,具備一定的抗壓能力。
崗位靈活性高,全區(qū)可做

人力資源

3000-4000元
2024-10-29
李健華
崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求,提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實施,促進(jìn)業(yè)務(wù)長短期目標(biāo)的達(dá)成;
2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性,協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團隊凝聚力,為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持;
3、通過人才盤點,關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升
4、主動和管理層、員工多方位互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通;
5、推動集團人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務(wù)單元的落地;
任職要求:
1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗,要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;
2、了解人力資源各模塊工作;
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力;
4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓(xùn)+團建活動等
薪酬區(qū)間:4-8K
工作時間:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休)
工作地點:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓703
崗位詳細(xì):
入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認(rèn)證
(1) 對車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查、維修
(2)遵守公司的規(guī)章制度
(3)認(rèn)真負(fù)責(zé)的跟進(jìn)每個客戶,及時的回復(fù)客戶提問和講解汽車相關(guān)知識
(4)能夠樂觀的接受店長安排的工作任務(wù)
任職資格:
(1) 具備汽車診斷,維修的專業(yè)能力。
(2)擁有2年或以上汽車維修經(jīng)驗待遇從優(yōu)(學(xué)徒可無)
(3)服從安排,愿意學(xué)習(xí)晉升,團隊合作。
(4)顧客服務(wù)意識,具備主人翁精神。
(5)汽修專業(yè)畢業(yè)生及駕照擁有者優(yōu)先。
崗位職責(zé) 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認(rèn)證 1、負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行車輛清洗及美容項目:普通洗車、拋光打蠟、內(nèi)飾精洗、鍍晶鍍膜等 2、負(fù)責(zé)洗美區(qū)域的設(shè)備,
崗位職責(zé): 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認(rèn)證 1、處理門店日??蛻舻降杲哟?。 2、負(fù)責(zé)門店客休區(qū)日常管理。 3、協(xié)助配合店長管理店面工作。
店長職責(zé)運維管理: 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認(rèn)證 (一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)門店店面運營管理、標(biāo)準(zhǔn)化的實施、品牌口碑的執(zhí)行工作。 …… (五)定期開展店內(nèi)例會,負(fù)責(zé)門店月度、年度經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成、行動計劃的制定和實施,門店日常運營指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作,落實公司各項要求。
2024-10-26
李芬
4.負(fù)責(zé)管理部門員工日常工作并根據(jù)辦事處實際結(jié)合公司績效考核進(jìn)行員工有效管理,培訓(xùn)與提升。
2024-10-25
楊嘯
工作職責(zé): 1、根據(jù)每月銷售任務(wù)達(dá)成銷售目標(biāo); 2、為了能數(shù)量介紹產(chǎn)品,積極參加公司銷售與產(chǎn)品知識培訓(xùn); 3、為了拓展自身客戶資源,積極參加公司各項推廣活動和按公司要求完成獲客要求。
2024-10-25
楊嘯
工作職責(zé): 1、根據(jù)每月銷售任務(wù)達(dá)成銷售目標(biāo); 2、為了能熟練介紹產(chǎn)品,積極參加公司銷售與產(chǎn)品知識培訓(xùn); 3、為了拓展自身客戶資源,積極參加公司各項推廣活動和按公司要求完成獲客要求。
4.負(fù)責(zé)跟蹤項目進(jìn)度,定期提交階段性成果,識別項目實施過程中存在的風(fēng)險,及時評估和排除風(fēng)險,把控項目質(zhì)量; 5.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門開展項目實施完成后的整體驗收和評價工作; 6.負(fù)責(zé)項目實施過程中的培訓(xùn)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo); 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目,考核科創(chuàng)項目進(jìn)展與成果;3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵機制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn) …… ;4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點產(chǎn)品技術(shù)升級的管理機制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究,協(xié)助公司重點產(chǎn)品進(jìn)行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級;6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等科創(chuàng)機構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作 …… ;7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn);8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護(hù)、登記及評估等事項,并監(jiān)督公司專利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)欤瑓f(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進(jìn)行溝通合作 …… ,并組織相關(guān)培訓(xùn);12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵機制,并組織相關(guān)培訓(xùn);13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺,提高研發(fā)資源利用率;14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺的管理制度,起草平臺建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃 …… ,并組織相關(guān)培訓(xùn);15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地,并協(xié)助組織對應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心;16.協(xié)助組織運營及維護(hù)公司的創(chuàng)新平臺,負(fù)責(zé)平臺年度考核、綜合評估工作;17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
,開展集團機要保密工作;負(fù)責(zé)集團涉密文件的管理;參與有關(guān)泄密事故的調(diào)查處理工作;指導(dǎo)所屬企業(yè)開展機要保密工作; 9.負(fù)責(zé)集團各類材料的收集、整理、立卷、歸檔及保管工作;負(fù)責(zé)提供檔案調(diào)閱;組織開展檔案培訓(xùn)
梧州-萬秀區(qū) 5人 大專以上 傳媒 廣告
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-10-23
胡力坡
總經(jīng)理
1、收集、整理梧州市各區(qū)縣域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2、組建梧州市需要考普通話證書人員的客戶微信群,接待進(jìn)公司微信群的學(xué)員,通過主動溝通,分析學(xué)員潛在需求,制定學(xué)習(xí)計劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷售目標(biāo)與任務(wù),跟進(jìn)課程費用的支付流程,與學(xué)員建立良好的關(guān)系 4、定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度,爭取學(xué)員續(xù)讀與轉(zhuǎn)介紹 ,高提成
2024-10-22
譚龍
2.有豐富銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗均可,免費培訓(xùn)上崗。 3.上班時間:上午8:30-12:30,下午2:30-7:00點。
2024-10-21
韋成
員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補貼、帶薪年休假、免費培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:梧州,門店參考住宿位置,綜合門店需求。 本職位長期招聘,有意者可直接到公司總部面試。
2024-10-21
韋成
員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補貼、帶薪年休假、免費培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:梧州,門店參考住宿位置,綜合門店需求。
2024-10-21
唐江南
3、定期接受培訓(xùn),提高任職崗位的技能知識、服務(wù)質(zhì)量與溝通技巧。 4、吃苦耐勞,具備極強的責(zé)任心、溝通能力、服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。 其他: 1、工資:綜合收入3500-6000不等。

儲備店長

5000-10000元
2024-10-21
唐江南
3、定期接受培訓(xùn),提高任職崗位的技能知識、服務(wù)質(zhì)量與溝通技巧。 4、吃苦耐勞,具備極強的責(zé)任心、溝通能力、服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗和管理能力。
2024-10-20
杜勇
1.培訓(xùn)員工,錄單做報表,安排周清,處理客訴, 2.有管理經(jīng)驗優(yōu)先
可以培訓(xùn)新人 1、管理公司分配的阿里巴巴國際站帳號,及時上傳更新產(chǎn)品 分配詢盤; 2、及時分析回復(fù)詢盤不斷爭取更多訂單; 3、公司給Google等網(wǎng)絡(luò),facebook等顧客資料聯(lián)系方式郵箱 電話
約 31 個崗位

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