崗位職責(zé)
(一)協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施;協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的年度發(fā)展計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方針及日常工作中的重大事項(xiàng);協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,主持調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施;協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的審核和監(jiān)控的及時(shí)性、科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性和效益性負(fù)責(zé);協(xié)助總經(jīng)理除依據(jù)有關(guān)規(guī)定須由出資人批準(zhǔn)外,組織研究、決定公司主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍的投資。
(二)協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理,負(fù)責(zé)公司安全、運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)、效益、質(zhì)量、人力資源管理工作;協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng);協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和上級(jí)下達(dá)的目標(biāo),組織制訂公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,報(bào)公司審批;協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并組織實(shí)施,確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面落實(shí);協(xié)助總經(jīng)理定期向上級(jí)匯報(bào)公司的運(yùn)營(yíng)情況,中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)情況。
(三)協(xié)助總經(jīng)理組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案、擬訂公司的基本管理制度,報(bào)股東審批并執(zhí)行;協(xié)助總經(jīng)理組織制定并執(zhí)行公司具體規(guī)章和關(guān)鍵流程。
(四)組織擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案并報(bào)股東審批;組織制定公司年度利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案并報(bào)股東審批;負(fù)責(zé)資金的籌措與運(yùn)用;組織制定公司增加或減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案并報(bào)股東審批;督導(dǎo)分析公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行狀況。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有醫(yī)藥或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),6年及以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念和管理模式、醫(yī)藥的監(jiān)督管理制度,熟悉公司治理及藥品生產(chǎn)等法律法規(guī),具備扎實(shí)的醫(yī)藥市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)等業(yè)務(wù)板塊相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4.政治素質(zhì)好,大局意識(shí)強(qiáng),服務(wù)意識(shí)濃;
5.業(yè)績(jī)及能力特別突出者,可適當(dāng)放寬條件。
薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分,實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)。
工作職責(zé):
1、根據(jù)股東單位提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司短中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施;
2、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作;
3、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算、生產(chǎn)、采購、銷售、研發(fā)、投資計(jì)劃并實(shí)施,保證完成公司計(jì)劃目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)研發(fā)運(yùn)營(yíng)管理等體系,持續(xù)提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平;
5、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略,拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源;
6、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度,建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象;
7、負(fù)責(zé)組織完成執(zhí)行董事代表股東方下達(dá)的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營(yíng)管理、公司主業(yè)相關(guān)專業(yè);
2、具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上高級(jí)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷,有相關(guān)市場(chǎng)開拓和管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有良好的履職記錄、業(yè)績(jī)突出;
3、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念和管理模式、醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)及質(zhì)量體系,具備醫(yī)療器械生產(chǎn)工藝流程等相關(guān)專業(yè)知識(shí)、生產(chǎn)管理規(guī)范、營(yíng)銷管理及公司治理的相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的行業(yè)資源或豐富的營(yíng)銷渠道、高端的客戶資源,具有醫(yī)療器械企業(yè)營(yíng)銷全盤操作及營(yíng)銷體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),市場(chǎng)意識(shí)、改革意識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī);
6、具有良好的前瞻性和高端決策能力,較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力,有良好的經(jīng)營(yíng)管理能力;
7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分,實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)。
工作職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)所分管領(lǐng)域的短中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃任務(wù)分解、年度季度月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃過程監(jiān)督和指導(dǎo),確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)效率提升等工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的運(yùn)營(yíng)管理等體系,持續(xù)提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平;
4、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略,拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源;
5、協(xié)助總經(jīng)理提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度,建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象;
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事或總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營(yíng)管理、公司主業(yè)相關(guān)專業(yè);
2、具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn),4年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)市場(chǎng)開拓和管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有良好的履職記錄、業(yè)績(jī)突出;
3、熟悉醫(yī)療器械、工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)及生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,具有良好的行業(yè)資源或豐富的營(yíng)銷渠道或客戶資源,具有醫(yī)療器械企業(yè)營(yíng)銷全盤操作及營(yíng)銷體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),市場(chǎng)意識(shí)、改革意識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī);
5、具有良好的前瞻性和決策能力,較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力,有良好的經(jīng)營(yíng)管理能力;
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分,實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)。
工作職責(zé): 1.組織所屬企業(yè)開展電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究,加強(qiáng)電商合作渠道整體運(yùn)營(yíng)并對(duì)運(yùn)營(yíng)和推廣效果做出專業(yè)的數(shù)據(jù)匯總、評(píng)估和分析; 2.督促所屬企業(yè)擬定電子商務(wù)發(fā)展有關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)電子商務(wù)應(yīng)用人才培養(yǎng)
提高研發(fā)資源利用率;14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺(tái)的管理制度,起草平臺(tái)建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,并組織相關(guān)培訓(xùn);15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地,并協(xié)助組織對(duì)應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心;16.協(xié)助組織運(yùn)營(yíng)及維護(hù)公司的創(chuàng)新平臺(tái) …… 藥品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者; 4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項(xiàng)研發(fā)基本流程;了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)控制有一定認(rèn)識(shí);了解研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)管理、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)知識(shí)
工作職責(zé): 1、制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公司經(jīng)營(yíng)策略、投資策略; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基金管理、資本運(yùn)營(yíng)管理、資產(chǎn)管理及協(xié)同發(fā)展管理相關(guān)工作, 3、組織開展宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、行業(yè)等政策的分析研究,
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梧州萬秀區(qū) 其他運(yùn)營(yíng)職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 13%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州萬秀區(qū)其他運(yùn)營(yíng)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州萬秀區(qū)其他運(yùn)營(yíng)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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