按地區(qū):
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抖音區(qū)域服務商市場專員
5000-10000元2024-10-24黃值強抖音市場BD經(jīng)理
一、業(yè)務員規(guī)則
1. 每日要求拜訪不同的商家
2. 每日需要復盤10個商家
3. 試工期3日
4. 每月4日休息-僅周日休
5. 上班時間09:30-18:00
二、業(yè)務員底薪+提成
1. 2000底薪+提成未達到5000傭金按照15%提點
2. 2000底薪+提成已達到5000傭金按照20%提點
3. 2000底薪+提成已達到7000傭金按照25%提點
4. 2000底薪+提成已達到10000傭金按照30%提點
三、激勵機制
1. 公司年度獎,按照業(yè)務員商家數(shù)量以及商家銷售額為考核標準。 -
服務員
2000-3000元2024-10-21袁樹生1、 嚴格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔;
2、 清楚餐廳的布局、臺號和當班次區(qū)域的負責人;
3、 正確使用叫號系統(tǒng);
4、 執(zhí)行有求必應服務、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序;
5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味、種類、價格、特色等問題;
6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經(jīng)理。
7、形象氣質(zhì)佳、有親和力、服務意識強
【任職條件】活在今天的人擁有過去和未來,給自己加油,打氣,繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢想,勇敢的去挑戰(zhàn)自己,歷練自己!早安,共勉![太陽][太陽][太陽]
1、熱情、積極主動,有上進心;
2、具備帶有團隊能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
【福利待遇】1、基本工資2500-3300元/月,全勤200元/月,績效獎金600元/月,綜合工資3000-4100元/月;
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓、績效獎金;
3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、wifi、洗衣機等家電。每月休4天,包吃包住,入職提供專業(yè)培訓,購買商業(yè)保險,節(jié)日禮品,生日福利。
【晉升機制】
咨客-接待員-親善大使-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
4000-8000元2024-10-18黃盛彬1:外出開拓和收集客戶信息
2:完成制定的銷售目標
3:維護好客戶關系
4:執(zhí)行力強 -
區(qū)域業(yè)務經(jīng)理
5000-10000元2024-10-18陳志權(quán)開拓市場,維護客戶關系
約 4 個崗位
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梧州 區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資
¥
7733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
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6.7%3K
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20%4K
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20%5K
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13.3%6K-8K
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20%8K-1W
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20%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。