按地區(qū):
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人力資源經(jīng)理
3000-5000元2024-10-18許崇林人事方面的調(diào)動等工作
協(xié)助領導管理公司員工的薪金獎金及變動調(diào)整
簡歷搜索和篩選,電話面試候選人 -
行政人事主管
3000-4000元2024-10-18劉小姐1. 負責公司員工招募工作,對部門缺員進行推薦;
2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;
3. 考核員工的績效,并提出改進的建議;
4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5. 確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);
6. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
7. 協(xié)助各部門人事及預算的控管;
8. 負責監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 -
人事主管
4000-5000元2024-10-18劉小姐工作簡介及其它要求:
1、負責為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運行。
2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。
3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。
4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實信息化系統(tǒng)的運用。
5、具有很強的領導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
6、具備相關的人事管理經(jīng)驗。
薪酬待遇:***
上班時間:9:00-18:00 月休4天
約 3 個崗位
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