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人力資源經理
6000-8000元
2024-10-16
馮女士行政人力資源經理的崗位職責：
一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并予實施。
2、參與公司重大人事決策，提供建議和支持。
二、招聘與配置
1、參與制定招聘計劃并組織實施。
2、組織招聘，包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。
3、建立和維護合適的招聘渠道。
4、負責新員工的入職管理。
三、培訓與發(fā)展
1、組織培訓。
2、開展新員工入職培訓。
3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道，促進員工與公司共同發(fā)展。
四、績效管理
1、擬稿績效制度及辦法，并落實及執(zhí)行。
2、提出意見和建議。
五、薪酬福利管理
1、擬稿薪酬相關制度并實施。
2、薪酬調查和分析。
六、員工關系管理
主導處理員工投訴和勞資糾紛等
七、制度建設與流程優(yōu)化
制定和完善公司人力資源管理制度和流程。
八、其他工作
上級交辦的其他事項。
需具備條件：
一、教育
學歷要求：本科及以上學歷。
專業(yè)要求：人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經驗
工作經驗年限：一般要求有多年人力資源工作經驗，如8年以上，其中在人力資源經理崗位上的工作經驗不少于5年。
具體經驗要求：具備招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經驗。
三、專業(yè)技能與知識
熟悉人力資源模塊：對現代人力資源各大模塊（如招聘、培訓、績效、薪酬等）有實戰(zhàn)經驗。
法律法規(guī)知識：熟悉國家和地方相關的勞動法律法規(guī)，使公司的人力資源政策合法合規(guī)。
心理學知識：具備一定的心理學知識。
四、個人能力與素質
有較強的溝通、協(xié)調組織能力、責任心強。
約 1 個崗位
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梧州 人力資源經理/主管招聘工資
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4238
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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梧州人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
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旅宿；會議及展覽服務；日用品銷售；廣告設計、制作、發(fā)布；傳真服務；洗滌服務；停車場服務；物業(yè)出租；代購機票、船票、車票服務；預包裝食品批發(fā)兼零售；餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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人造寶石、天然寶石、珠寶首飾批發(fā)、零售;自營和代理各類商品和技術的進出口(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外) -
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許可項目：餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進出口；技術進出口；進出口代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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酒店管理；住宿服務；餐飲服務；清潔服務；日用品、預包裝食品、農產品（谷物、種子除外）批發(fā)與零售；房屋租賃服務；休閑健身場所服務；歌舞廳娛樂服務；對酒店業(yè)的投資；室內外裝飾裝修工程設計、施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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珠寶首飾生產、加工、批發(fā)、零售；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
