梧州長(zhǎng)洲區(qū)生鮮員工招聘

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量；
3. 負(fù)責(zé)門(mén)店的陳列管理和貨品采購(gòu)，確保門(mén)店的貨品陳列和庫(kù)存管理；
4. 負(fù)責(zé)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶(hù)服務(wù)，確保門(mén)店的客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度；
5. 負(fù)責(zé)門(mén)店的財(cái)務(wù)管理和成本控制，確保門(mén)店的經(jīng)營(yíng)成本和利潤(rùn)率。
任職要求：
1. 具有1-3年門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作；
3. 具有陳列管理和貨品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理門(mén)店的貨品陳列和庫(kù)存管理；
4. 具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和連鎖門(mén)店經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地推動(dòng)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶(hù)服務(wù)；
5. 具有21-23點(diǎn)下班的能力，不需要出差和倒班；
6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量；
3. 負(fù)責(zé)門(mén)店的陳列管理和貨品采購(gòu)，確保門(mén)店的貨品陳列和庫(kù)存管理；
4. 負(fù)責(zé)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶(hù)服務(wù)，確保門(mén)店的客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度；
5. 負(fù)責(zé)門(mén)店的財(cái)務(wù)管理和成本控制，確保門(mén)店的經(jīng)營(yíng)成本和利潤(rùn)率。
任職要求：
1. 具有1-3年門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作；
3. 具有陳列管理和貨品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理門(mén)店的貨品陳列和庫(kù)存管理；
4. 具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和連鎖門(mén)店經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地推動(dòng)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶(hù)服務(wù)；
5. 具有21-23點(diǎn)下班的能力，不需要出差和倒班；
6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。