工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌信息化項(xiàng)目的工作計(jì)劃、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通對(duì)接,調(diào)研業(yè)務(wù)需求,組織業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展信息系統(tǒng)的部署、開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作,跟進(jìn)信息化項(xiàng)目實(shí)施與運(yùn)行情況;
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)鍵用戶(hù)資源,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),定期組織會(huì)議反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)度,收集并處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題;
4.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,定期提交階段性成果,識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)評(píng)估和排除風(fēng)險(xiǎn),把控項(xiàng)目質(zhì)量;
5.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施完成后的整體驗(yàn)收和評(píng)價(jià)工作;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的培訓(xùn)、咨詢(xún)和宣傳工作;
7.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)二次開(kāi)發(fā)及功能升級(jí)等工作的需求整理和分析工作;
8.承擔(dān)上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及項(xiàng)目管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),初級(jí)及以上職稱(chēng);
2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉項(xiàng)目管理流程、理論、方法論、工具,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目管理全過(guò)程管理工作;
4.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5.優(yōu)秀的邏輯思維能力,較強(qiáng)的分析、總結(jié)歸納能力,有文檔、方案、管理體系撰寫(xiě)能力;
6.工作責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維清晰,有良好的分析,溝通及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。
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梧州 行政專(zhuān)員/助理招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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梧州行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專(zhuān)占1%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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梧州行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。
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