2024-10-24
覃經(jīng)理
HR
崗位職責
(一)協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實施;協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的年度發(fā)展計劃、預算計劃、經(jīng)營方針及日常工作中的重大事項;協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司內外部環(huán)境的變化,主持調整公司發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實施;協(xié)助總經(jīng)理對公司的重大經(jīng)營業(yè)務的審核和監(jiān)控的及時性、科學性、經(jīng)濟性和效益性負責;協(xié)助總經(jīng)理除依據(jù)有關規(guī)定須由出資人批準外,組織研究、決定公司主營業(yè)務范圍的投資。
(二)協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理,負責公司安全、運行、經(jīng)營、效益、質量、人力資源管理工作;協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和上級下達的目標,組織制訂公司經(jīng)營計劃和投資方案,報公司審批;協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)董事會批準的年度經(jīng)營指標并組織實施,確保年度經(jīng)營指標的全面落實;協(xié)助總經(jīng)理定期向上級匯報公司的運營情況,中長期發(fā)展戰(zhàn)略的落實情況。
(三)協(xié)助總經(jīng)理組織擬訂公司內部管理機構的設置方案、擬訂公司的基本管理制度,報股東審批并執(zhí)行;協(xié)助總經(jīng)理組織制定并執(zhí)行公司具體規(guī)章和關鍵流程。
(四)組織擬訂公司年度財務預算、決算方案并報股東審批;組織制定公司年度利潤分配方案和彌補虧損方案并報股東審批;負責資金的籌措與運用;組織制定公司增加或減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案并報股東審批;督導分析公司財務制度執(zhí)行狀況。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷,醫(yī)藥、管理等相關專業(yè);
2.具有醫(yī)藥或相關行業(yè)的工作經(jīng)驗,6年及以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗,3年及以上高級管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉企業(yè)運營理念和管理模式、醫(yī)藥的監(jiān)督管理制度,熟悉公司治理及藥品生產等法律法規(guī),具備扎實的醫(yī)藥市場發(fā)展趨勢等業(yè)務板塊相關專業(yè)知識;
4.政治素質好,大局意識強,服務意識濃;
5.業(yè)績及能力特別突出者,可適當放寬條件。
薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分,實際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動。
2024-10-24
覃經(jīng)理
HR
工作職責:
1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,負責所分管領域的短中長期戰(zhàn)略規(guī)劃任務分解、年度季度月度經(jīng)營計劃過程監(jiān)督和指導,確保經(jīng)營目標實現(xiàn);
2、負責分管領域人才隊伍培養(yǎng)建設、業(yè)務流程優(yōu)化、業(yè)務效率提升等工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的運營管理等體系,持續(xù)提升公司的經(jīng)營管理水平;
4、協(xié)助總經(jīng)理負責行業(yè)領域市場信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應的經(jīng)營策略,拓展維護醫(yī)療器械機構、代理商等合作方資源;
5、協(xié)助總經(jīng)理提升公司企業(yè)文化建設水平,提高企業(yè)知名度和信譽度,建立內外良好的溝通渠道、協(xié)調機制及公共關系,樹立公司良好的社會形象;
6、負責執(zhí)行董事或總經(jīng)理下達的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學等或其他與經(jīng)營管理、公司主業(yè)相關專業(yè);
2、具有6年及以上工作經(jīng)驗,4年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗,有相關市場開拓和管理運營經(jīng)驗,有良好的履職記錄、業(yè)績突出;
3、熟悉醫(yī)療器械、工程建設相關法律法規(guī)及生產質量管理體系,具有良好的行業(yè)資源或豐富的營銷渠道或客戶資源,具有醫(yī)療器械企業(yè)營銷全盤操作及營銷體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理,與時俱進,求真務實,市場意識、改革意識及創(chuàng)新意識強,熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī);
5、具有良好的前瞻性和決策能力,較強的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應變能力,有良好的經(jīng)營管理能力;
6、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動的績效獎金部分,實際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動。
2024-10-24
覃經(jīng)理
HR
工作職責:
1、根據(jù)股東單位提出的戰(zhàn)略目標,組織制定公司短中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動實施;
2、全面負責公司的生產經(jīng)營管理工作;
3、負責編制公司年度預算、生產、采購、銷售、研發(fā)、投資計劃并實施,保證完成公司計劃目標;
4、負責建立和完善公司的運營管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、生產研發(fā)運營管理等體系,持續(xù)提升公司的經(jīng)營管理水平;
5、負責行業(yè)領域市場信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應的經(jīng)營策略,拓展維護醫(yī)療器械機構、代理商等合作方資源;
6、提升公司企業(yè)文化建設水平,提高企業(yè)知名度和信譽度,建立內外良好的溝通渠道、協(xié)調機制及公共關系,樹立公司良好的社會形象;
7、負責組織完成執(zhí)行董事代表股東方下達的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學等或其他與經(jīng)營管理、公司主業(yè)相關專業(yè);
2、具有8年及以上工作經(jīng)驗,5年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上高級管理崗位從業(yè)經(jīng)歷,有相關市場開拓和管理運營經(jīng)驗,有良好的履職記錄、業(yè)績突出;
3、熟悉企業(yè)運營理念和管理模式、醫(yī)療器械相關法律法規(guī)及質量體系,具備醫(yī)療器械生產工藝流程等相關專業(yè)知識、生產管理規(guī)范、營銷管理及公司治理的相關法律法規(guī);
4、具有良好的行業(yè)資源或豐富的營銷渠道、高端的客戶資源,具有醫(yī)療器械企業(yè)營銷全盤操作及營銷體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理,與時俱進,求真務實,市場意識、改革意識及創(chuàng)新意識強,熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī);
6、具有良好的前瞻性和高端決策能力,較強的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應變能力,有良好的經(jīng)營管理能力;
7、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動的績效獎金部分,實際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動。
2024-10-24
覃經(jīng)理
HR
7.撰寫各類公文材料、匯報材料、經(jīng)驗材料、會議材料等,撰寫黨委會、總經(jīng)理辦公會、工作例會等重要會議的紀要、記錄; 8.落實上級機要保密工作,開展集團機要保密工作;負責集團涉密文件的管理;參與有關泄密事故的調查處理工作
約 4 個崗位

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