客房樓層領班/PA領班

樓面部長崗位職責 1、負責帶領本樓層員工售銷菜肴和酒水，提供優(yōu)質餐飲服務，實現(xiàn)本店的經(jīng)營目標。 2、制定本樓層每月和每周工作計劃。 3、參加部門管理例會，主持本樓面餐前、餐后例會。 4、協(xié)助前廳經(jīng)理制定并實施工作標準和服務程序。 5、根據(jù)營業(yè)情況，給管轄區(qū)域服務員排班、分配工作。 6、根據(jù)本店要求定期對下屬進行常規(guī)考核。 7、現(xiàn)場巡視，檢查員工對客人服務工作，指導糾正，確保達到本店規(guī)定的標準。 8、帶領樓層員工積極推銷菜肴和酒水，努力完成銷售指標。 9、積極主動與客戶溝通，執(zhí)行VIP關懷制度，針對不同客人進行差異化服務，遇有重要客 人要親自服務，以確保服務的高水準。 10、協(xié)作： 要與廚房保持良好的工作關系，及時向廚師主管反饋客人對菜肴服務方面的信息， 不斷提高菜肴質量。 積極與預訂臺聯(lián)系，掌握預訂信息，針對不同客人進行差異化服務。 11、妥善處理樓面服務工作中發(fā)生的問題和客人投訴，并及時向前廳經(jīng)理匯報。 12、定期盤點樓面的設備、餐具、飾品等物品，并將結果向前廳經(jīng)理匯報。 13、熟練掌握《衛(wèi)生管理制度》，制定衛(wèi)生計劃。

崗位職責: 負責店面日常衛(wèi)生.商品，銷售，完成各項工作標準和任務 崗位經(jīng)驗: 有烘焙，蛋糕店，零售行業(yè)，營業(yè)員，店助，店長等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 崗位福利: 8小時工作制，晉升空間大，績效獎金，年終獎，法定節(jié)假日

1.主要負責樓面的日常運營、人員管理、客戶服務、協(xié)助老板做好營業(yè)計劃制定、營收；做好總結及匯總工作。 2.具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、以及領導能力，帶領員工完成日常的接待、服務結賬等工作，并監(jiān)督和指導員工的工作表現(xiàn)。 3.有晉升空間

1、工作內容： 負責客房部的管理工作 檢查和管理酒店客房清潔質量 指導和培訓清潔團隊，確保服務品質 2、薪資：3500-4500 3、福利： 包食宿， 全勤獎 ，買醫(yī)保 4、招聘要求： 30-45歲 有酒店工作經(jīng)驗者 5、工作時間：9:00-18:00，月休4天

1、能力突出者可放寬學歷要求 2、有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員 3、性格開朗，富有愛心及高度責任感 4、普通話標準，善于交流，性格開朗; 5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力; 6、具有良好的溝通、協(xié)調能力和吃苦耐勞精神。 職位招聘1-2人

崗位職責：負責協(xié)助店長每日運營 任職要求：管理好前廳員工， 崗位福利：待遇從優(yōu)

曾老實藤縣店樓面領班 1、了解當日餐廳客情和用餐要求，詳細布置服務員當班任務。 2、保質保量并按時完成領導下達的各項任務。 3、檢查員工的儀容、儀表、出勤情況。 4、督促服務員按規(guī)格水準做好開餐前的清潔，餐廳和餐桌布置，各物品的補充等工作。 職位招聘1人