人事專(zhuān)員 3000-4000元
全職
2人
不限工作經(jīng)驗(yàn)
不限年齡
不限學(xué)歷
人力資源經(jīng)理/主管
梧州  

職位描述

人事經(jīng)理/行政助理
工作內(nèi)容:日常工作以招聘為主,其他的就是協(xié)助行政副總的日常工作。

崗位要求:WPS辦公軟件操作熟練,最好會(huì)PS,熱愛(ài)學(xué)習(xí),積極向上,性格活潑。

上班時(shí)間:9:00-6:00,每個(gè)禮拜天單休,國(guó)家法定節(jié)假日放假

工資待遇:***,基本底薪3000左右,上班認(rèn)真點(diǎn)就行了。主要工作就是要會(huì)招聘,腦子靈活不死板就可以了。

備注:有其他的問(wèn)題可以直接聯(lián)系我,下面有我的聯(lián)系方式

公司簡(jiǎn)介

梧州市惠??萍加邢薰局铝τ诨ヂ?lián)網(wǎng)手機(jī)游戲的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用。團(tuán)隊(duì)成員均來(lái)自于國(guó)內(nèi)各大知名互聯(lián)網(wǎng)公司,通過(guò)短短的時(shí)間,凝聚成一支目標(biāo)明確的隊(duì)伍。公司著眼于更寬廣的開(kāi)放式手游競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),高瞻遠(yuǎn)矚,吸納國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀手游經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,不斷進(jìn)取。

上班地點(diǎn)

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人力資源
3000-4000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門(mén)需求,提供人資專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實(shí)施,促進(jìn)業(yè)務(wù)長(zhǎng)短期目標(biāo)的達(dá)成; 2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)人員配置合理性,協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持; 3、通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn),關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動(dòng)和管理層、員工多方位互動(dòng),建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通; 5、推動(dòng)集團(tuán)人資政策、制度、體系和各項(xiàng)人力管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)單元的落地; 任職要求: 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、了解人力資源各模塊工作; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力; 4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心; 5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 員工福利:帶薪假期+社會(huì)保險(xiǎn)+生日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建活動(dòng)等 薪酬區(qū)間:4-8K 工作時(shí)間:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休) 工作地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財(cái)富中心1號(hào)樓703
2024-10-29
李健華
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
梧州市其鴻企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動(dòng)法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī); 6、落實(shí)員工資金發(fā)放:落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢(xún):收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢(xún); 9、檢查各項(xiàng)人事制度:負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá),實(shí)施和檢查; 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門(mén)報(bào)表:指導(dǎo)門(mén)店各部門(mén)的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。
2024-10-20
秦小玲
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