職位描述
職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)工廠人力資源管理，規(guī)劃部門年度人力資源工作方向與計(jì)劃并推動執(zhí)行；5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理體系建設(shè)，優(yōu)化并固化各模塊操作流程與規(guī)范； 3、薪酬績效方案的設(shè)計(jì)與落地實(shí)施負(fù)責(zé)監(jiān)督公司人事制度的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督各項(xiàng)流程的執(zhí)行情況； 4、業(yè)務(wù)部門組織建設(shè)及賦能支撐；5.部門團(tuán)隊(duì)管理及下屬專業(yè)技能培養(yǎng)提升； 5、負(fù)責(zé)管理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；熟練應(yīng)用各種辦公軟件，擅長Excel、PPT等基本辦公軟件的應(yīng)用； 6、具有良好的文字功底、團(tuán)隊(duì)合作意識，熟悉各類公文寫作； 7、有責(zé)任心與事業(yè)心，具備良好的管理能力和決策能力。 任職資格：1.全日制大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人資全盤管理經(jīng)驗(yàn)2年以上；2.熟練掌握薪酬績效設(shè)計(jì)的專業(yè)工具和方法，具備實(shí)操落地的案例經(jīng)驗(yàn)；3.統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)，專注結(jié)果和目標(biāo)導(dǎo)向；4.勤懇踏實(shí)，誠信正直，奮發(fā)向上
公司簡介
廣西航天北斗新能源產(chǎn)業(yè)科技有限公司成立于2014 年 8 月，注冊資本金 2 億元，公司設(shè)在粵桂合作特別試驗(yàn)區(qū)內(nèi)。經(jīng)營范圍為：新能源（稀有金屬超級電容）、新材料技術(shù)研發(fā)；電池、電動汽車的研發(fā)、銷售、制造；汽車充電站建設(shè)等。目前，公司主要產(chǎn)品包括超級電容、汽車啟動電池等，是以新能源產(chǎn)業(yè)為中心，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高科技產(chǎn)業(yè)。
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人力資源3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市恒尚餐飲配送有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求，提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實(shí)施，促進(jìn)業(yè)務(wù)長短期目標(biāo)的達(dá)成； 2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持； 3、通過人才盤點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動和管理層、員工多方位互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的暢通； 5、推動集團(tuán)人資政策、制度、體系和各項(xiàng)人力管理活動在業(yè)務(wù)單元的落地； 任職要求： 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷； 2、了解人力資源各模塊工作； 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力； 4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心； 5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 員工福利：帶薪假期＋社會保險(xiǎn)＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團(tuán)建活動等 薪酬區(qū)間：4-8K 工作時(shí)間：上午8:30-12:00；下午14:30-18:00；（周日固休） 工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財(cái)富中心1號樓7032024-10-29
李健華 -
人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)招募：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦； 2、規(guī)劃員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3、進(jìn)行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議； 4、整理相關(guān)檔案：負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5、遵循勞動法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 6、落實(shí)員工資金發(fā)放：落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律； 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 9、檢查各項(xiàng)人事制度：負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查； 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 11、檢查部門報(bào)表：指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。2024-10-20
秦小玲
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人力資源主管3000-5000元梧州-長洲區(qū)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃2024-10-19
姚永俊
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鋰原電池、電容器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售;電子元器件、五金產(chǎn)品批發(fā)零售;物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù);貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外)。
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文化交流活動的策劃和推廣:晚會、慶典、藝術(shù)表演活動的策劃服務(wù);文化信息咨詢服務(wù);心理咨詢服務(wù)(醫(yī)療性除外);廣告制作、發(fā)布。
- 廣西航天北斗新能源產(chǎn)業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 電池/廣告/能源
- 成立時(shí)間 10年（2014年8月14日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
