人力資源崗

職位描述

1.人力資源規(guī)劃

（1）負責(zé)人事信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、維護和分析；

（2）負責(zé)人員編制的統(tǒng)計、測算和管控；

（3）負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及職位管理；

（4）負責(zé)干部任免管理；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

2.招聘與配置

（1）負責(zé)招聘計劃的編制和實施；

（2）根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)，并安排招聘、甄選、面試、選擇等工作；

（3）負責(zé)員工任用管理，協(xié)調(diào)員工調(diào)配管理；

（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

3.績效管理

（1）負責(zé)制定各公司員工績效評價方式；

（2）組織員工績效管理工作開展；

（3）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

4.薪酬福利管理

（1）負責(zé)薪酬預(yù)算編制管理；

（2）負責(zé)薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析工作；

（3）負責(zé)薪酬發(fā)放和管理；

（4）負責(zé)員工社會保險、住房公積金及企業(yè)年金的日常管理工作。

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

5.員工關(guān)系管理

（1）負責(zé)員工勞動合同的簽訂、變更、解除、終止和續(xù)簽；

（2）負責(zé)處理勞動糾紛；

（3）負責(zé)員工檔案審核和管理工作；

（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

6.培訓(xùn)管理

（1）負責(zé)新員工、在職員工的培訓(xùn)組織、實施及考核，建立內(nèi)部培訓(xùn)檔案。

（2）負責(zé)建立和維護內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源，形成內(nèi)部講師制度，擔(dān)任基礎(chǔ)培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師。

（3）.根據(jù)企業(yè)實際培訓(xùn)需求，編制公司年度的培訓(xùn)計劃，制定培訓(xùn)預(yù)算，并將年度培訓(xùn)計劃分解到月度培訓(xùn)計劃。

（4）依據(jù)月度培訓(xùn)計劃組織培訓(xùn)的實施工作，負責(zé)講師資源的協(xié)調(diào)、培訓(xùn)預(yù)算支出的控制、對培訓(xùn)活動組織和質(zhì)量進行全程管理，并做好會場布置、參訓(xùn)人員組織等相關(guān)工作。 

公司簡介

梧州深燃公司成立于2007年2月14日，由深圳市燃氣投資有限公司控股，并與匯祥（中國）有限公司共同投資組建，總資產(chǎn)為33000多萬元，取得梧州市和梧州市工業(yè)園區(qū)等主要區(qū)域30年管道燃氣特許經(jīng)營權(quán)。公司主營業(yè)務(wù)為天然氣管道供應(yīng)、天然氣輸配管網(wǎng)的投資、建設(shè)和運營維護，是梧州市天然氣供應(yīng)的主導(dǎo)企業(yè)，累計用戶數(shù)超過8萬戶。
     梧州深燃公司秉承母公司深圳燃氣“開拓、創(chuàng)新、高效、服務(wù)”的企業(yè)精神，堅持“安全供氣，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營理念，依靠現(xiàn)代化管理和科技進步手段，構(gòu)建嚴密高效的安全保障和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系，竭力為廣大梧州市民提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。公司奉行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，每日進行全路段管網(wǎng)巡查。提供客戶服務(wù)熱線和24小時搶修電話：95797，預(yù)約處理用戶的報裝、開戶、過戶、安裝、改管、點火通氣等服務(wù)；提供每月專人上門抄表服務(wù)，進行安全用氣的義務(wù)宣傳和提示；半小時之內(nèi)到達搶修現(xiàn)場。
面向未來，梧州深燃公司將致力于梧州市天然氣事業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化梧州市能源結(jié)構(gòu)，改善梧州城市環(huán)境，促進梧州市經(jīng)濟發(fā)展及和諧社會的建設(shè)。