職位描述
一、完善公司組織架構(gòu)、參與制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,制定招聘計劃并組織實施。
二、員工招聘、培訓(xùn)。
三、公司薪酬福利、績效體系的建立、推行。
四、勞資關(guān)系管理。
五、人事行政管理體系的建立、推行。
六、參與規(guī)章制度的擬訂、監(jiān)督、執(zhí)行。
七、籌劃、組織公司的重大活動。
八、本部門人員工作分工、管理。
九、本部門年度/月度工作計劃的制定和執(zhí)行,工作總結(jié)的編寫。
十、合理節(jié)約、做好部門費用預(yù)算,做好成本管控。
十一、企業(yè)文化的建設(shè)、維護(hù)、推廣。
十二、固定資產(chǎn)管理、后勤用品的申購及日常管理與發(fā)放。
十三、保安、員工飯?zhí)谩⒐箔h(huán)境衛(wèi)生管理、公務(wù)用車、宿舍和消防安全的管理。
十四、制定危機(jī)處理預(yù)案,協(xié)調(diào)、處理公司突發(fā)事件。
十五、水、電管制。
十六、社保辦理。
十七、工傷的處理。
十八、各部門之間溝通、協(xié)調(diào)工作。
十九、與當(dāng)?shù)卣耐饴?lián)事務(wù)。
二十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
崗位要求:
1、五年以上相關(guān)人事管理工作經(jīng)驗,能熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
2、具有扎實的文字功底,思維敏捷,具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、研究能力和文章撰寫能力;
3、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、全日制本科以上學(xué)歷,公共管理類專業(yè)。
5、男女不限,自備有車優(yōu)先考慮(小車/摩托/電動車)
公司簡介
廣西鑫昊新能源科技有限公司成立于2020年,坐落在國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略珠江--西江經(jīng)濟(jì)帶重要的組成部分——梧州粵桂合作特別試驗區(qū)。占地面積20000平方米,注冊資金伍仟萬元,員工超過200人,是集風(fēng)光互補(bǔ)發(fā)電系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體,是廣西最大的新能源生產(chǎn)基地。 公司自成立以來,專業(yè)致力于新能源事業(yè)的發(fā)展,積極擴(kuò)展并將風(fēng)光互補(bǔ)發(fā)電系統(tǒng)廣泛地應(yīng)用于城市道路、智慧園區(qū)、居民屋頂光伏發(fā)電事業(yè)。目前公司產(chǎn)品包括小型風(fēng)力發(fā)電機(jī)、太陽能電池板、鋰電池、風(fēng)光互補(bǔ)路燈、太陽能路燈、太陽能光伏電站、太陽能充電樁、純太陽能和風(fēng)光互補(bǔ)供電系統(tǒng)、智能模塊化高效電池充放電控制系統(tǒng)等。公司運用先進(jìn)理念集成無線互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù),致力于開發(fā)智慧城市管理系統(tǒng),提供智慧路燈、智慧家居、智慧小區(qū)、智慧環(huán)境等設(shè)備及管理系統(tǒng)。公司堅決貫徹執(zhí)行陳唐志董事長制定的“以市場為導(dǎo)向,以顧客為中心”的戰(zhàn)略指導(dǎo)方針。充分發(fā)揮產(chǎn)品的優(yōu)勢,提高勞動效率。 優(yōu)秀的員工,先進(jìn)的技術(shù),精良的設(shè)備,嚴(yán)格的管理是公司得以不斷發(fā)展壯大、產(chǎn)品能夠贏得用戶依賴的根本所在?!熬_、可靠、專業(yè)”是我們生產(chǎn)精神和服務(wù)信念產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良,得到了試驗區(qū)管委會的充分肯定。同時,在廣東省中山市橫欄鎮(zhèn)也成立了一家分公司,年銷售額高達(dá)2.5個億。我們積極倡導(dǎo):以市場為導(dǎo)向,以科研為龍頭,以創(chuàng)新為手段,積極開拓國內(nèi)外市場。 我們積極參與推廣以及行業(yè)交流活動,公司在長期的發(fā)展過程中以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量、良好的產(chǎn)品性能、領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢和國內(nèi)許多大型的新能源供應(yīng)企業(yè)都建立了長期良好的合作伙伴關(guān)系,我們也熱誠歡迎國內(nèi)外客戶來我司考察,參觀及技術(shù)交流!
上班地點
工作地址:
梧州市萬秀區(qū)粵桂合作特別試驗區(qū) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市恒尚餐飲配送有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求,提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實施,促進(jìn)業(yè)務(wù)長短期目標(biāo)的達(dá)成; 2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性,協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊凝聚力,為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊搭建支持; 3、通過人才盤點,關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動和管理層、員工多方位互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通; 5、推動集團(tuán)人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務(wù)單元的落地; 任職要求: 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗,要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷; 2、了解人力資源各模塊工作; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力; 4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心; 5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建活動等 薪酬區(qū)間:4-8K 工作時間:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休) 工作地點:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓7032024-10-29李健華
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人力資源經(jīng)理/主管10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負(fù)責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達(dá),實施和檢查; 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。2024-10-20秦小玲
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人力資源主管3000-5000元梧州-長洲區(qū)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃2024-10-19姚永俊
梧州相關(guān)熱門崗位
- 廣西鑫昊新能源科技集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電池/能源
- 成立時間 4年(2020年3月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人