職位描述

崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標;
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
工作時間:早上8:30-12:00下午14:00-17:30

公司簡介

廣東德信健康產(chǎn)業(yè)有限公司是一家醫(yī)療設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售“準”字號醫(yī)療健康產(chǎn)品為主體,多年來,憑借著過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù),公司在眾多醫(yī)療器械廠家之中脫潁而出,成為當?shù)蒯t(yī)療器械的龍頭企業(yè)之一。

德信醫(yī)療長期和德國、奧地利、瑞士、意大利、法國、英國等國際機構(gòu)合作,并和德國光波技術(shù)研究所合作建立了科學(xué)技術(shù)研究院,現(xiàn)下設(shè)健康產(chǎn)業(yè)園基地、健康連鎖運營中心、醫(yī)療設(shè)備研究院、?公司歷經(jīng)近十年的風(fēng)雨征程,借助高端的技術(shù)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的品牌效應(yīng)先后在東南沿海地區(qū)、華北地區(qū)及西北地區(qū)成立了多家分公司。企業(yè)倡導(dǎo)用科技創(chuàng)造健康,以服務(wù)代替行銷,關(guān)注員工的成長,重視技術(shù)突破,創(chuàng)建一流的管理模式,打造高素質(zhì)和諧企業(yè)團隊,為21世紀人人享有家庭醫(yī)療保障而不斷努力。公司堅持以人為本的用人理念,重視員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng),海納百川,以制度管理人,以文化凝聚人,開拓創(chuàng)新求發(fā)展,不斷累積打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)造型、專業(yè)化的精英團隊文化。為21世紀復(fù)合型人才、創(chuàng)新型人才打造更為廣闊的發(fā)展平臺。在企業(yè)成長的道路上,德信人愿意與公司榮辱與共,自強不息,把平凡的工作做成偉大事業(yè),我們用智慧和行動,為和諧社會曲盡一份力量。

新的機遇,新的挑戰(zhàn),德信醫(yī)療科技發(fā)展有限公司將始終如一地重視科技、人才、市場與時俱進,以“顧客至上”的服務(wù)原則,來服務(wù)人類健康,創(chuàng)造社會財富,締造品牌,弘揚企業(yè)文化,開拓健康產(chǎn)業(yè)新局面,為人類的健康事業(yè)奮力拼博。

上班地點

可能感興趣的職位

人事專員
4000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;
2024-11-02
李小姐
人力資源
3000-4000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求,提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實施,促進業(yè)務(wù)長短期目標的達成; 2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性,協(xié)助進行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團隊凝聚力,為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持; 3、通過人才盤點,關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動和管理層、員工多方位互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通; 5、推動集團人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務(wù)單元的落地; 任職要求: 1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗,要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷; 2、了解人力資源各模塊工作; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力; 4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心; 5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。 員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓(xùn)+團建活動等 薪酬區(qū)間:4-8K 工作時間:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休) 工作地點:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓703
2024-10-29
李健華
廣東德信健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司梧州分公司招聘:公司標志 logo
廣東德信健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司梧州分公司
所在行業(yè) 醫(yī)療器械/研究所
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP