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職位描述

文檔整理，考勤管理，業(yè)績統(tǒng)計，工資核算，辦公室其他交辦事宜

公司簡介

???????廣西至勝土地房地產評估有限公司是1989年成立的玉林市房地產評估事務所，2006年4月1日根據政策要求脫鉤改制組建而成，注冊資金200萬元人民幣，具有國家房地產估價二級資質及土地評估廣西范圍內執(zhí)業(yè)的專業(yè)評估機構。擁有行業(yè)內執(zhí)業(yè)時間最長的工作經歷，是廣西最早的專業(yè)評估機構之一。公司總部現有職員50多人，其中：國家注冊房地產估價師、土地估價師14人，以及擁有一批具有相關專業(yè)知識及豐富工作經驗的造價工程師、會計師、經濟師、律師等，專業(yè)技術人員占公司總人數的70%以上，主要專業(yè)評估師均有15年以上執(zhí)業(yè)經驗。

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可能感興趣的職位: 董事長助理
15000-20000元

梧州-長洲區(qū)

廣西粵凱建筑安裝工程有限責任公司

建筑與工程

1.有較強的語言表達，溝通能力及商務談判能力 2.有實際的人力資源管理經驗優(yōu)先

2024-10-27

李小姐; 行政專員/助理
4000-5000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西金箍棒電子商務有限公司

互聯網/電子商務

1、部門日常行政事務支持； 2、負責有關文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料； 3、在授權范圍內，負責部門重要外事活動的組織與重要客人的聯絡、接待工作； 4、負責管理會議安排、會議記錄和會后跟進、推動、落實與反饋。

2024-10-20

郎建東; 行政主管
4000-6000元

梧州-長洲區(qū)

梧州市漢墨廣告有限公司

廣告

1、根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃（組織架構、職務規(guī)劃、工作評價、薪酬設計等）。 2、主導各類人力資源重點項目推進，人員梯隊搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等； 3、負責日常員工招聘、任用、培訓、績效、薪酬及員工關系工作開展，推動并不斷完善人力資源管理體系； 4、適時提出適合我公司的員工福利計劃，上報批準后監(jiān)督落實，推動員工滿意度的提升； 5、協(xié)調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 6、推動企業(yè)文化的宣導，組織并策劃員工活動的展開； 7、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理任職要求： 1.人力資源管理或行政管理類相關專業(yè)，大學本科以上學歷，持人力資源管理師證優(yōu)先. 2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經驗，3年以上人力資源、行政管理工作經驗. 3.熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉國家人事勞動法規(guī)，熟悉商業(yè)傳媒、廣告、裝修行政行業(yè)人力資源和行政事務管理. 4.具有計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調、創(chuàng)新能力. 5.熟練掌握Office辦公軟件. ?

2024-10-20

黃生; 后勤文員
2000-3000元

梧州-長洲區(qū)

梧州市眾森裝修裝飾工程有限公司

建筑與工程

1. 負責公司日常事務。 2. 協(xié)助后勤經理整理會議記錄,管好檔案、文件。 3. 較好的文字表達能力，較強的執(zhí)行力。 4. 完成后勤部經理交辦的其他各項任務。 5. 信息系統(tǒng)數據的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔

2024-10-20

黎培煒; 銷售文員
2000-3000元

梧州-長洲區(qū)

梧州市瑞晟汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、收集并歸類整理客戶的信息，保證信息的實時更新； 2、按公司規(guī)定期限及數據的重要程度，定期保存或處理客戶的相關資料； 3、定期對公司客戶進行電話回訪，掌握新的市場情況，并將相關情況及時匯報給相關負責人。 4、對于公司相關的業(yè)務培訓能夠全面融會貫通并熟練運用； 5、認真的完成公司交辦的其它對內、對外事務。任職資格： 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關工作經驗者優(yōu)先。

2024-10-19

羅云; 人事行政專員
4000-6000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州市萊德麗珠寶有限公司

服裝/紡織/皮革

1.制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程; 2.負責員工的招聘和入職培訓； 3.負責員工入職合同簽訂，轉正、調動、離職、社保等手續(xù)辦理; 4.制定員工績效考評制度，并組織實施； 5.根據現有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助合理安排公司內部人力資源增減調配，編制招聘計劃，經批準后實施； 6.協(xié)助部門主管幫助建立積極的員工關系，做好員工思想工作; 7.處理人事日常管理工作，負責請銷假、考勤及員工薪資核算； 8.負責管理公司的人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料; 9.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，辦公用品采購計劃制定及物品領取管理； 10.完成各項日常行政工作，做好公司的接待、會議等工作的安排，組織、實施員工文化娛樂活動; 11.及時完成上級交辦的其他各項事務。

2024-10-19

梁女士

業(yè)務經理; 行政專員
2000-4000元

梧州-長洲區(qū)

梧州市吉沃汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗者優(yōu)先 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

2024-10-19

劉先生