職位描述

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的整體運(yùn)作及各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)管理工作;
3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;
7、撰寫(xiě)總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件,安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間;
8、監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)各部門(mén)工作任務(wù)的落實(shí)情況;
9、
2)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策及具體市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和推廣以及渠道建設(shè);
3)負(fù)責(zé)公司管理成本預(yù)算的監(jiān)督、控制和執(zhí)行;
4)指導(dǎo)人力資源部制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度;
5)指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作,重點(diǎn)是人員的招聘與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展提供保障;
6)組建優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃,為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
7)管理各部門(mén)日常工作,負(fù)責(zé)各部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及各部門(mén)資金的預(yù)算和控制等;
8)組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展;
9)維護(hù)公司與政府人事部門(mén)、學(xué)校及同行業(yè)的良好關(guān)系。
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理處理各類信件,起草信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類綜合性文件;
2、做好各部門(mén)及各領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)行文的保存、管理、督辦的工作;
3、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時(shí)間和程序;
4、整理公司重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要;
5、關(guān)注公司內(nèi)各部門(mén)信息溝通情況,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)指令;
工作職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理處理好公司日常管理工作事務(wù);
2、監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)各部門(mén)的工作任務(wù);
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門(mén)之間的關(guān)系;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系協(xié)調(diào)、涉外法律糾紛等其他的具體工作;
5、完成總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 梧州市長(zhǎng)洲區(qū)新興二路137號(hào)第1幢三層301室 查看上班路線

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