副總經(jīng)理

一、工作職責(zé) 1、收集與整理客戶資料并通過電話或地推的方式挖掘意向客戶，了解客戶需求，尋找機會并完成銷售業(yè)績；　 2、負(fù)責(zé)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)推廣，達(dá)成所銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同，并協(xié)助回款； 4、定期維護(hù)新老客戶，積極開拓新客戶，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、完成公司交辦的其他工作； 二、招聘條件： 1、年齡在25－45歲，男女不限，遵紀(jì)守法，身體健康，品正貌端，無不良嗜好； 1、中專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力； 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，性格開朗外向，具有較強的抗壓能力，業(yè)務(wù)談判能力； 4、勤奮好學(xué)，良好的服務(wù)意識與團隊合作精神； 5、應(yīng)聘營業(yè)部總經(jīng)理以上職級必須有營銷管理及團隊經(jīng)驗； 三、薪資福利待遇： 1、彈性工作，相對自由； 2、公司提供完善的職涯規(guī)劃，全方位晉升通道； 2、公司提供免費的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。 3、福利待遇優(yōu)厚，具體面談。 廣西三維網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司是騰訊廣告百色市區(qū)域核心服務(wù)商，代理騰訊全系廣告業(yè)務(wù)，中國14億人就有13億人在使用微信，微信是國民級應(yīng)用，騰訊依托自己的海量用戶通過大數(shù)據(jù)技術(shù)可以多標(biāo)簽多維度檢索鎖定潛在的目標(biāo)客戶群體智慧投放廣告，做到有的放矢，高精準(zhǔn)、高覆蓋、高效率、高轉(zhuǎn)化，指哪打哪，一網(wǎng)打盡，為商業(yè)賦能！品牌、商業(yè)、營銷皆有道，就在騰訊網(wǎng)絡(luò)傳媒廣告！市場幾乎空白，潛力巨大！三維傳媒致力于服務(wù)百業(yè)，助力萬商興旺！有夢你就來，這里有舞臺！

工作內(nèi)容 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，確保公司目標(biāo)的達(dá)成。 2、監(jiān)督管理公司日常運營，提升業(yè)務(wù)效率，優(yōu)化管理流程。 3、建立并維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)機會。 任職要求： 1、要求做過汽車4S店的總經(jīng)理，能者優(yōu)先 2、擁有良好的商業(yè)意識，能夠有效地制定和執(zhí)行商業(yè)策略； 3、優(yōu)秀的溝通能力，能夠與各類人員建立良好的工作關(guān)系。

負(fù)責(zé)貴州區(qū)內(nèi)市場銷售及銷售團隊招聘、管理。

1. 制定并實施戰(zhàn)略：根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，制定醫(yī)院的定位、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，并組織實施。這需要具有市場敏感度和科學(xué)的經(jīng)營理念，能夠準(zhǔn)確判斷市場動態(tài)并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略。 2. 醫(yī)療能力建設(shè)：協(xié)同院長共同負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療能力建設(shè)，包括醫(yī)療設(shè)備的采購、醫(yī)療團隊的組建和培訓(xùn)，以及醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化和提升。 3. 醫(yī)療質(zhì)量與安全：負(fù)責(zé)確保醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全，通過制定和執(zhí)行嚴(yán)格的醫(yī)療質(zhì)量管理制度，以及監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)的全過程，確保患者得到高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。 4. 市場營銷與品牌建設(shè)：負(fù)責(zé)醫(yī)院的市場營銷和品牌建設(shè)，通過有效的市場推廣和品牌建設(shè)活動，提高醫(yī)院的知名度和影響力，吸引更多的患者。 5. 團隊管理：負(fù)責(zé)醫(yī)院的管理團隊的建設(shè)和管理，包括招聘、培訓(xùn)、激勵和評估團隊成員，確保團隊的高效運作和目標(biāo)的順利實現(xiàn)。 6. 公共關(guān)系與政府關(guān)系：負(fù)責(zé)醫(yī)院的公共關(guān)系和政府關(guān)系管理

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，從銷售部指標(biāo)（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標(biāo)（進(jìn)廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面， 抓好落實執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位； 4、認(rèn)真貫徹落實集團公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施； 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)； 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設(shè)； 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險； 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)； 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心； 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗； 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 注：年薪17-22w，具體薪資待遇看工作經(jīng)驗面談，工作地點廣西百色市。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：汽車研發(fā)/制造·汽車零部件·4S店/后市場

崗位職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)集團各店的管理工作。 2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃、制定、完成各店面及事業(yè)部經(jīng)營指標(biāo)和運營業(yè)績考核指標(biāo)、經(jīng)營收入指標(biāo)；并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行。 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展 3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令； 4、協(xié)調(diào)團隊人員之間的關(guān)系，維持良好的秩序；不定期對團隊進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，包括手法和銷售技巧培訓(xùn)，提高技能 5、定期總結(jié)并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報日常經(jīng)營管理工作中所存在的問題，并提出解決問題的參考建議。 6、不斷延聘人才，培養(yǎng)人才，擴大公司的經(jīng)營規(guī)模。 職位要求： 1、大專以及上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有5年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實；有汽車行業(yè)管理等就職經(jīng)驗優(yōu)先 3、有一定的工作計劃、執(zhí)行能力；有較強的營銷能力； 4、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察力，富有邏輯性和技巧性。 注：年薪15-17w，具體薪資待遇看工作經(jīng)驗面談，工作地點廣西百色市。

協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)

1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助董事長開展工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)展； 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目建設(shè)和營銷等各個環(huán)節(jié)，以及保證公司的收益及回款進(jìn)度； 3.負(fù)責(zé)各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃； 4.有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，具有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識、合規(guī)經(jīng)營意識和風(fēng)險防控意識； 5.符合工作崗位要求，具有與工作崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力或管理能力； 6.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神； 7、公司交辦的其他工作

任職要求：有5年以上4S店銷售管理經(jīng)驗 崗位福利： 薪資***

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施店面戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。 2、發(fā)掘市場機會，主持?jǐn)M訂店面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。 3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。 4、建立公司與上級主管部門，政府機構(gòu)，金融機構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象。 5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團隊建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團隊建設(shè)，完善內(nèi)部管理機制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 7、協(xié)調(diào)集團公司、本店各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源。 8、加強與廠家關(guān)系建立及維護(hù)， 爭取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開展流暢。 9、全面主持本店的管理工作，協(xié)調(diào)，激勵各部門的工作。 10、配合集團公司開展各項工作并提出有建設(shè)性建議。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷。 2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗，熟悉汽車4S店的全面運營管理。 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力。 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，很強的觀察力、分析力、應(yīng)變力，商務(wù)談判與計劃、執(zhí)行能力強，敏銳的商業(yè)觸覺，出色的人際溝通和社會活動能力。 6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)和管理能力。 7、業(yè)務(wù)開拓能力強。有強烈的事業(yè)心和工作熱情，在困難、挫折面前堅韌不拔，能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。