忻城經(jīng)營招聘

一、經(jīng)營管理1、制定實施子公司中長期發(fā)展規(guī)劃 2、制定實施子公司年度經(jīng)營計劃 3、子公司經(jīng)營計劃的制定和落實 4、對市場調(diào)研、市場策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負責 5、對子公司所有客戶信息和關系管理效果負責 6、對子公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設效果負責 7、對各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設計和執(zhí)行力負責
二、財務審計1、組織編制和執(zhí)行財務預算決算、財務收支計劃、投資計劃，擬定資金籌措和使用方案 2、負責建立和實施子公司財務預算體系，組織審查各體驗店、各部門財務預決算 3、參與重大經(jīng)濟方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查 4、根據(jù)子公司的經(jīng)營情況與財務狀況，定期編寫財務分析報告，為公司經(jīng)營決策提供信息
三、團隊建設1、負責本部門的考核方案的制訂及實施 2、組織開展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核等工作 3、與公司各業(yè)務部門之間的溝通與協(xié)調(diào)
四、其它職責1、完成領導安排、交辦的臨時性工作

崗位職責：
1、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。
2、負責和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計
劃。
3、對公司經(jīng)營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
4、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配;嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。
6、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
7、搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
任職資格:
1、大專以上學歷，具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)。

崗位職責：
1、數(shù)據(jù)分析，負責業(yè)務部門日常各項KPI指標數(shù)據(jù)分析，挖掘現(xiàn)場問題，跟進質(zhì)量改善；
2、運營管理，針對業(yè)務運營全流程的痛點、難點，開展專項質(zhì)量提升項目
3、考核指標拆解，滲透數(shù)據(jù)深析問題點，抓細節(jié)，拿結果；
4、協(xié)助總經(jīng)理完成項目的跟進、追蹤、協(xié)調(diào)及目標達成。
任職要求：
1、本科學歷，能熟練使用Excel函數(shù)對數(shù)據(jù)進行處理與分析；
2、具有一定的銷售管理的經(jīng)驗；
3、有目標改善及提升能力且有經(jīng)營思維
4、有良好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力，良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事業(yè)的復雜性并能從全局角度考慮問題
薪資10-15K，早九晚六，購買五險，地鐵直達（交通方便）

負責門店的日常經(jīng)營工作。電話微信同步：***********??????????