忻城團隊建設(shè)招聘
共找到
2條
忻城 團隊建設(shè) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人事行政
5000-6000元2024-10-26朱靜(請認真閱讀職位詳情,不符合條件者勿投)
一、工作職責(zé)
人資方向:
1、熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌公司人力資源管理工作;
2、根據(jù)各部門的人才需求,負責(zé)人才甄選招聘工作(重點:銷售崗招聘);
3、負責(zé)公司薪酬績效考核體系的修訂、監(jiān)督、檢查及考勤工資提成的核算;
4、人力成本和相關(guān)費用預(yù)算的編制與分析;
5、負責(zé)協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,企業(yè)文化的建設(shè)等其它人力資源日常管理工作;
行政方向:
1、組織和安排公司年會、員工活動、及各類會議;
2、負責(zé)公司文件的收發(fā)、歸檔,以及資質(zhì)證照、印鑒的管理工作;
3、管理公司行政事務(wù),如辦公室設(shè)施維護、固定資產(chǎn)管理等;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政管理工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
二、任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè),持有人力資源管理師證書者優(yōu)先;
2、至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有在中大型企業(yè)任職經(jīng)驗值優(yōu)先;
3、熟悉公司行政、人事管理體系與制度建設(shè),對行政人事規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
4、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5、較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強,性格活潑開朗,具有親和力。
6、熟悉使用各類辦公軟件;C1駕照優(yōu)先考慮。
7、男女不限,年齡40歲以下。
三、薪資福利:
1、月薪:5-6K;
2、福利:全額五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日福利等 -
子公司總經(jīng)理
15000-20000元2024-10-22張見京一、經(jīng)營管理1、制定實施子公司中長期發(fā)展規(guī)劃 2、制定實施子公司年度經(jīng)營計劃 3、子公司經(jīng)營計劃的制定和落實 4、對市場調(diào)研、市場策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負責(zé) 5、對子公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負責(zé) 6、對子公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設(shè)效果負責(zé) 7、對各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設(shè)計和執(zhí)行力負責(zé)
二、財務(wù)審計1、組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算決算、財務(wù)收支計劃、投資計劃,擬定資金籌措和使用方案 2、負責(zé)建立和實施子公司財務(wù)預(yù)算體系,組織審查各體驗店、各部門財務(wù)預(yù)決算 3、參與重大經(jīng)濟方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查 4、根據(jù)子公司的經(jīng)營情況與財務(wù)狀況,定期編寫財務(wù)分析報告,為公司經(jīng)營決策提供信息
三、團隊建設(shè)1、負責(zé)本部門的考核方案的制訂及實施 2、組織開展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核等工作 3、與公司各業(yè)務(wù)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)
四、其它職責(zé)1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、交辦的臨時性工作
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快