忻城質(zhì)量安全管理招聘

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)封邊作業(yè)的質(zhì)量控制與現(xiàn)場管理。
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和進(jìn)度，按時(shí)按質(zhì)完成封邊任務(wù)。
檢查生產(chǎn)過程中是否存在質(zhì)量問題及隱患，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決處理異常問題。
負(fù)責(zé)本工位日常巡檢工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)并做好記錄。
協(xié)助其他同事的工作，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
負(fù)責(zé)配合車間主任做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理等工作。
負(fù)責(zé)整理并保管好本班所需工具和材料。
負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域內(nèi)的物料進(jìn)行登記和管理。
完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)事項(xiàng)?。
?崗位要求?：
1.懂得封邊機(jī)的調(diào)試和維護(hù)。
2.對產(chǎn)品質(zhì)量有嚴(yán)格要求，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.能夠吃苦耐勞，有板式家具生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮?

崗位職責(zé)：
1.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
2.每月按時(shí)向總經(jīng)理/董事長匯報(bào)營銷計(jì)劃的實(shí)施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展；
3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、行政等部門的相關(guān)工作；
6.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；
7.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營銷部部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度；定期和不定期召開各類營銷工作會(huì)議；
崗位要求：
1、具有家具類、板材類、五金類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全屋定制（家具、家居）直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的搭建、管理、培訓(xùn)與考核（自播體系)，以及視情況開展策略性的與外部直播機(jī)構(gòu)的合作。
2.制定和實(shí)施自播運(yùn)營策略和目標(biāo)，對直播流量、觀看人數(shù)、產(chǎn)品銷售產(chǎn)出等數(shù)據(jù)和用戶增長負(fù)責(zé)。
3.制定自播運(yùn)營策略及推廣方案，與外部直播平臺(tái)、機(jī)構(gòu)及運(yùn)營部門溝通，反饋并協(xié)調(diào)改進(jìn)，以提升用戶體驗(yàn)。
4.負(fù)責(zé)信息流投放推廣相關(guān)工作，對直播間數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，優(yōu)化投放商品轉(zhuǎn)化成本及銷售目標(biāo)；每日監(jiān)控投放營銷交易數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析優(yōu)化賬戶和投放素材，提升投放商品點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率，直播間實(shí)時(shí)引流。
5.發(fā)掘和簽約主播、負(fù)責(zé)主播運(yùn)營成長機(jī)制，對主播進(jìn)行孵化和培養(yǎng)。
6.負(fù)責(zé)直播前的準(zhǔn)備工作，包括選品、人群分析、促銷策略等，確保直播銷售的產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。
任職條件：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，有5年以上直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有從0-1直播間搭建經(jīng)驗(yàn)、全屋定制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；優(yōu)秀者可放寬條件。
2.熟悉國內(nèi)全屋定制直播市場，熟知直播規(guī)則，對直播策劃和投流有較好的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉直播行業(yè)操作規(guī)范和平臺(tái)規(guī)則，能夠保證直播質(zhì)量和效果符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
4.熱愛直播行業(yè)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和強(qiáng)烈的自驅(qū)力；抗壓能力好，卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力。
薪資福利：
1、年薪20萬-25萬，構(gòu)成：底薪+績效考核+團(tuán)隊(duì)提成

崗位職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門日常各項(xiàng)KPI指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，挖掘現(xiàn)場問題，跟進(jìn)質(zhì)量改善； 2、運(yùn)營管理，針對業(yè)務(wù)運(yùn)營全流程的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，開展專項(xiàng)質(zhì)量提升項(xiàng)目 3、考核指標(biāo)拆解，滲透數(shù)據(jù)深析問題點(diǎn)