興業(yè)財務(wù)管理招聘

崗位職責(zé)：1.主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定，確保其符合公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)；
2.組織編制并執(zhí)行年度預(yù)算計劃，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，對資金進(jìn)行有效管理和控制；
3.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，包括會計核算體系的建立和相關(guān)管理制度的完善；
4.監(jiān)督和管理公司的財務(wù)活動，確保財務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；
5.制定公司資金運(yùn)營計劃，監(jiān)督資金使用，合理安排資金使用，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求；
6.資金管理：制定科學(xué)合理的資金管理策略，加強(qiáng)對資金的預(yù)算、調(diào)配、監(jiān)管和控制，優(yōu)化資金運(yùn)作效率，確保企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；參與其他部門需要協(xié)助或配合的工作。
任職要求：1.本科以上，財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)；5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、稅務(wù)籌劃等專業(yè)知識和能力；
3.熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作；
4.具有領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力及較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力；
5.誠實(shí)守信，保密意識強(qiáng)；熟練使用各種財務(wù)辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6.具備中級會計師、會計從業(yè)資格證。
崗位福利：提供食宿 ，購買社保、過節(jié)福利、年終福利。

任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上大型企業(yè)行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任行政經(jīng)理或類似管理崗位。
3.專業(yè)技能：精通行政管理流程與技巧，熟悉人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)知識；熟練使用Office等辦公軟件。
4.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊建設(shè)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力，能夠有效激勵團(tuán)隊，促進(jìn)團(tuán)隊合作。
5.決策與問題解決：具備良好的分析判斷能力，能夠迅速做出決策，有效解決工作中遇到的問題。
6.職業(yè)素養(yǎng)：高度的責(zé)任心、誠信正直、注重細(xì)節(jié)、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神。
崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施行政管理體系規(guī)劃，確保行政工作的高效運(yùn)作，支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2.制度建設(shè)與優(yōu)化：建立健全行政管理規(guī)章制度，持續(xù)優(yōu)化行政工作流程，提升管理效能。
3.日常運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括但不限于公司印章、機(jī)要文件管理、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、后勤保障等。
4.人力資源管理：參與制定并執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理，構(gòu)建積極向上的團(tuán)隊文化。
5.預(yù)算管理：負(fù)責(zé)行政預(yù)算的編制、監(jiān)控與執(zhí)行，有效控制成本，提高資金使用效率。
6.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：加強(qiáng)與內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)，提升團(tuán)隊協(xié)作效率；同時，維護(hù)良好的外部關(guān)系，如政府、合作伙伴等。
7.危機(jī)管理：建立并優(yōu)化應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，有效應(yīng)對突發(fā)事件，保障公司正常運(yùn)營秩序。
崗位福利：月休6天、購買社保、假期福利、年終福利等。