興業(yè)經(jīng)理招聘
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興業(yè) 經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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中餐廳經(jīng)理
6000-7000元2024-10-25黎崇寧崗位職責(zé)
1、協(xié)調(diào)菜品的出菜,保證出菜的品質(zhì)和速度;
2、協(xié)助制訂樓面內(nèi)設(shè)施設(shè)備的定期維修保養(yǎng)計劃;
3、跟進新入職員工的培訓(xùn)和上崗安排;
4、保管地哩部各類設(shè)備和物品、用具,不使資產(chǎn)流失;
5、負(fù)責(zé)部門員工的日常排班;
6、維護餐廳的安全、衛(wèi)生、環(huán)境,保持良好的環(huán)境;
7、指導(dǎo)和監(jiān)督傳菜員按要求與規(guī)范工作。
8、帶領(lǐng)傳菜員做好班前準(zhǔn)備工作與班后收尾工作。
9、檢查餐前準(zhǔn)備工作,確保所有物品及用具處于清潔、完整及良好狀態(tài)。
10、保持與廚房及樓面的良好溝通,確保工作開展。
11、完成上級交辦其它事項; 任職要求
年齡要求:25-45歲;
經(jīng)驗要求:有3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上同職業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過餐飲服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn); -
前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-10-25黎崇寧1.中餐廳日常運營管理
2.組織中餐廳對客服工作
3.上傳下達與協(xié)調(diào)工作
4.中餐廳收入與成本控制
5.人員管理 -
總經(jīng)理/CEO
8000-12000元2024-10-24鄭大武負(fù)責(zé)公司的整體運營,完善各部門規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司人事及相關(guān)業(yè)務(wù),統(tǒng)籌公司組織架構(gòu),具備一定創(chuàng)新意識,對公司的發(fā)展具備一定前瞻性,同時負(fù)責(zé)儲備干部的招聘與培養(yǎng)。要求大專及以上學(xué)歷,年齡28---45歲。有3年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先!
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:機械設(shè)備/機電/重工·人力資源服務(wù)·汽車零部件
約 3 個崗位
興業(yè)相關(guān)熱門崗位
經(jīng)理保險經(jīng)理it經(jīng)理安全經(jīng)理前廳經(jīng)理中餐廳經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理合伙人城市經(jīng)理城市經(jīng)理合伙人酒店客房經(jīng)理總經(jīng)理餐廳經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO客房經(jīng)理城市經(jīng)理酒店經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理/主管法務(wù)經(jīng)理法務(wù)主管/法務(wù)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理/法務(wù)主管餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班薪資專員主管薪酬績效管理績效
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玉林 薪酬績效招聘工資
¥
3825
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.1%2K
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33.7%3K
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30.2%4K
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7%5K
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9.3%6K-8K
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3.5%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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大專1.2%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。