會(huì)計(jì)助理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常收付核對(duì)管理，復(fù)核日常報(bào)銷發(fā)票收據(jù)等單據(jù)的合法性和準(zhǔn)確性，核對(duì)每月現(xiàn)金和銀行存款的余額； 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的賬戶和稅務(wù)處理，使公司的賬務(wù)和稅務(wù)符合國(guó)家要求； 3、提供內(nèi)部的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)反饋公司收入和成本狀況； 4、會(huì)計(jì)憑證制單，對(duì)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行傳輸、檢查，按時(shí)完成月度、年度結(jié)賬； 5、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表制作等。 任職資格： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、2年以上同等專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者； 3、有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先考慮。

1、每天核算每個(gè)房入住單價(jià)格，每個(gè)網(wǎng)絡(luò)單價(jià)，協(xié)議價(jià)，核對(duì)刷卡、核對(duì)前臺(tái)交接班金額。 2、制作各種表格，匯報(bào)。 3、繳納各樣費(fèi)用等其他工作。 4、管理倉(cāng)庫(kù)數(shù)量，每月清點(diǎn)。 5、熟練情況下，每天月3小時(shí)-4小時(shí)可以完成所有工作。

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常會(huì)計(jì)任務(wù)，包括但不限于賬目管理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制； 2、參與財(cái)務(wù)流程的優(yōu)化，確保公司財(cái)務(wù)操作的準(zhǔn)確性和效率； 3、完成稅務(wù)申報(bào)和其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 4、支持銷售團(tuán)隊(duì)完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和工資統(tǒng)計(jì)工作。 崗位要求： 1、具備良好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)操作能力； 2、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)問(wèn)題，具有較強(qiáng)的分析能力； 3、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作內(nèi)容: 會(huì)計(jì)崗位職責(zé)要求 1.監(jiān)管應(yīng)收賬款、跟蹤應(yīng)收到期款; 2.依據(jù)銷售部訂單進(jìn)行應(yīng)收賬款的核算; 3.協(xié)助銷售部催收及債務(wù)人進(jìn)行書面對(duì)賬; 4.發(fā)票及時(shí)入賬; 5.新老客戶的信用額度管理; 職位要求:1.工作認(rèn)真，品行端正，吃苦耐勞; 2.一年以上工作經(jīng)驗(yàn): 3、熟悉管家婆軟件優(yōu)先 4、有會(huì)計(jì)證 5.食品行業(yè)優(yōu)先

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，包括但不限于票據(jù)申請(qǐng)、發(fā)票管理及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與提交； 2、處理現(xiàn)金和銀行的收付事務(wù)，包括記賬憑證的制作、銀行對(duì)賬以及單據(jù)的審核與保管； 3、參與財(cái)會(huì)文件的整理、歸檔和保管工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 崗位要求： 1、熟練掌握辦公軟件操作，以便高效完成日常工作； 2、具備稅務(wù)相關(guān)知識(shí)，能夠協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)事宜； 3、具有良好的財(cái)務(wù)管理能力，能夠獨(dú)立完成會(huì)計(jì)相關(guān)任務(wù)。 任職要求：

崗位職責(zé)： 應(yīng)收 銀行平賬 往來(lái)對(duì)賬 出納 應(yīng)付

理清數(shù)據(jù)，核算成本，對(duì)接廠商數(shù)據(jù)

有餐飲會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，服從管理

主要負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)，費(fèi)用審核報(bào)銷，其他日常業(yè)務(wù)包括: 1、每日編制資金日?qǐng)?bào)表報(bào)、憑證編制等，客熟練操作各項(xiàng)辦公軟件。 2、公司資金的收、支、結(jié)轉(zhuǎn)工作。 3、審核員工各項(xiàng)費(fèi)用、對(duì)員工的工資進(jìn)行編制，核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放。 4、每日將收入流水導(dǎo)出，對(duì)接業(yè)務(wù)部門，確認(rèn)收入的費(fèi)項(xiàng)。 5、配合日常領(lǐng)導(dǎo)工作，根據(jù)需求出具公司內(nèi)部管理需財(cái)務(wù)報(bào)表。 6、按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)。

財(cái)務(wù)的工作內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面，以下是關(guān)于財(cái)務(wù)工作內(nèi)容的具體歸納： 一、日常賬務(wù)處理 憑證管理：根據(jù)原始憑證登記記賬憑證，如日常憑證、入庫(kù)與銷售憑證等，并確保憑證的合法性、準(zhǔn)確性及完整性。同時(shí)，負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管工作。 賬目核對(duì)：核對(duì)銷售數(shù)據(jù)、采購(gòu)入庫(kù)數(shù)據(jù)、應(yīng)收應(yīng)付賬款等，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。此外，還需進(jìn)行銀行對(duì)賬，及時(shí)糾正對(duì)賬中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和問(wèn)題。 賬簿登記：登記各類明細(xì)賬、總賬，確保賬簿記錄與實(shí)際業(yè)務(wù)相符。 二、財(cái)務(wù)報(bào)表與報(bào)告 報(bào)表編制：編制月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，及時(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。 報(bào)表分析：對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入分析，評(píng)估公司的盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率等財(cái)務(wù)指標(biāo)，為管理層提供決策支持。 三、稅務(wù)管理 納稅申報(bào)：按時(shí)進(jìn)行增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報(bào)工作，確保申報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 稅務(wù)籌劃：根據(jù)稅法規(guī)定，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，合理避稅。 四、財(cái)務(wù)管理制度建設(shè) 制度制定：參與制定公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度等，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。 制度執(zhí)行：監(jiān)督財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況，確保制度得到有效執(zhí)行。 制度完善：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，不斷完善財(cái)務(wù)管理制度。 五、與其他部門的協(xié)作 與銷售部門協(xié)作：與銷售部門溝通，了解銷售計(jì)劃和市場(chǎng)需求，為銷售業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)支持和建議。 與采購(gòu)部門協(xié)作：與采購(gòu)部門合作，審核采購(gòu)訂單和供應(yīng)商賬單，確保采購(gòu)業(yè)務(wù)的合規(guī)性和成本效益。 與人力資源部門協(xié)作：參與員工薪酬、福利等方案的制定和執(zhí)行，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。