陽朔投資公司餐飲招聘(有崗位晉升)
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陽朔 餐飲 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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計調(diào)
3000-4000元2024-11-01徐女士董事長助理1、通過市場調(diào)研和實地考察,設(shè)計旅游線路,編寫行程
2、對交通、住宿、餐飲等配套旅游服務(wù)進(jìn)行詢價、預(yù)訂、支付定金
3、核算成本,確定旅游產(chǎn)品的報價
4、維護(hù)與旅游服務(wù)供應(yīng)商的關(guān)系,主動開拓供應(yīng)商渠道和資源
5、安排跟團(tuán)導(dǎo)游或領(lǐng)隊,分解落實行程安排,培訓(xùn)跟團(tuán)工作人員
6、協(xié)調(diào)處理出團(tuán)過程中的突發(fā)事件,處理游客投訴
7、與銷售配合,結(jié)清各類款項和臨時發(fā)生的賬目等 -
餐廳主管
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-30曾主管人力資源經(jīng)理1、對餐廳實施全面的管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),努力完成每月的營業(yè)指標(biāo)。
2、積極落實上級下達(dá)的工作任務(wù)和各項營業(yè)指標(biāo)。
3、督導(dǎo)、管理和實施對服務(wù)員的培訓(xùn),確保餐廳服務(wù)員有良好的專業(yè)知識、服務(wù)技能和工作態(tài)度。
4、營業(yè)時間加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo),堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。
5、與賓客溝通,妥善處理賓客投訴,征詢客人的意見和建議,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
6、與廚房通力合作,共同完成每周或每日的“廚師長推薦”項目。
7、加強(qiáng)餐廳財產(chǎn)管理,控制好物品使用情況,根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計劃。
8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
9、合理安排服務(wù)員的班次。
10、主持餐廳的工作會議和餐前訓(xùn)導(dǎo)會,傳達(dá)上級指示,布置工作。
11、經(jīng)常注意下屬員工的表現(xiàn)及動態(tài),即時向上級溝通及匯報。
12、熟識所屬餐廳之菜肴、價格及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)。
13、協(xié)助處理下屬員工有關(guān)人事上事宜,并對有需要員工進(jìn)行輔導(dǎo)。
14、參加部門定期召開例會及工作會議。
15、經(jīng)常檢查各項物料的存量,保證餐廳運(yùn)作的需要,同時杜絕不必要的浪費(fèi)。
16、執(zhí)行及有效完成上級所指派的其它工作。
約 2 個崗位
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桂林陽朔縣 服務(wù)員招聘工資
¥
2704
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:2K
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4.3%小于2K
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52.2%2K
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39.1%3K
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4.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87%
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初中8.7%
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高中4.3%
桂林陽朔縣服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87%,初中占8.7%,高中占4.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.3%
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1-3年8.7%
桂林陽朔縣服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.3%,1-3年占8.7%。