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陽朔房地產(chǎn)開發(fā)公司管理招聘(有提供住房) logo

陽朔房地產(chǎn)開發(fā)公司管理招聘(有提供住房)

共找到 9條 陽朔 管理 招聘 (有提供住房)職位。好工作,上桂聘
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
9小時前
曾主管
人力資源經(jīng)理
1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理;
2、負責來訪電話咨詢解答及辦理預訂;
3、負責處理客人簡單投訴等。
1、中專以上學歷,旅游、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標準,會基本英語會話;
3、具有良好服務意識,身體健康,能適應倒班工作;
4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
11小時前
曾主管
人力資源經(jīng)理
1、按程序清掃客房,確保符合標準。
2、按標準補充各種客用品和巾類。
3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。
4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。
5、客人有需維修的應該及時報修,并跟蹤維修。
6、完成上級領導安排的其它工作

前臺主管

3500-6000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 25-40歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
11小時前
曾主管
人力資源經(jīng)理
1.負責對前廳員工進行崗前培訓、交叉培訓和重復培訓。
2.負責對前廳員工的工作表現(xiàn)作評估。
3.協(xié)調與其他部門進行溝通保持工作聯(lián)系。
4.督導前廳部各分部門日常運營。
5.執(zhí)行并努力完成部門經(jīng)營預算。
6.處理賓客投訴。
7.收集賓客意見最大限度提高賓客滿意度。
8.最大限度增加回頭客人數(shù)量。
9.保證并不斷提高酒店前廳部服務水平。

餐廳服務員

2500-4000元
13小時前
曾主管
人力資源經(jīng)理
1、負責餐廳用餐客人接待服務工作; 2、負責菜品酒店的傳送,侍餐及餐桌清理善后工作;、 3、負責餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護工作; 4、餐具日常護理工作; 5、領導交待的其他工作。

餐廳主管

3000-4000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 22-40歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-30
曾主管
人力資源經(jīng)理
1、對餐廳實施全面的管理,確保為客人提供優(yōu)質的餐飲服務,努力完成每月的營業(yè)指標。 2、積極落實上級下達的工作任務和各項營業(yè)指標。 …… 3、督導、管理和實施對服務員的培訓,確保餐廳服務員有良好的專業(yè)知識、服務技能和工作態(tài)度。 4、營業(yè)時間加強現(xiàn)場督導,堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題。 …… 7、加強餐廳財產(chǎn)管理,控制好物品使用情況,根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計劃。 8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負責餐廳設備設施的維護保養(yǎng)工作。 9、合理安排服務員的班次。

銷售專員

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 23-40歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-30
曾主管
人力資源經(jīng)理
2、很好地執(zhí)行客戶關系管理,與酒店忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關系。 3、定期向直接領導遞交銷售報告,使之成為業(yè)務溝通和制訂銷售策略的重要基礎。
2024-10-30
曾主管
人力資源經(jīng)理
崗位描述 1、負責擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略,擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。 2、做好酒店的宣傳、推廣工作,為酒店樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解酒店,并贏得客人的信賴與支持,為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益。 3、實施酒店既定的營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應的策略調整,以達到銷售效果,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作進度。 4、拜訪重要客戶、旅行社,維護良好合作關系。 5、協(xié)調、參與重要客人的接待。 6、按時按量完成上級及部門交給的拜訪任務及各項工作。 相關要求 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、二年以上酒店銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐...

中餐廚師

5000-6000元
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 月休八天
2024-10-24
農(nóng)桂香
行政人事經(jīng)理
服從管理,根據(jù)廚房作業(yè)的規(guī)范和要求,保質保量完成出品任務; 2. 保證每天廚房收貨食材原料符合使用標準,無腐爛和變質,以及過期食品。分類進行儲存,做好先進先出程序。 3.

銷售經(jīng)理

5000-6000元
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 培訓提升
2024-10-24
農(nóng)桂香
行政人事經(jīng)理
仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標; 6. 在所負責的市場區(qū)域內,監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況; 7. …… 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,并做好客戶檔案的歸類整理工作; 13. 做好部門梯隊建設及行政管理工作; 14.完成上級領導交辦的其他工作。 有獨立完整會務接待、旅行社對接、團隊接待經(jīng)驗者優(yōu)先
約 9 個崗位

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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.4%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。
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