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前臺主管（酒店）
3000-6000元
2024-10-29
黃女士崗位職責：
1.負責帶領做好本班次的日常接待工作，總結工作中的不足，提出建設性意見。
2.負責檢查督導本部門的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、工作紀律、工作效率等。
3.負責前臺員工的培訓工作。
4.掌握客房預訂情況，負責OTA及VIP接待工作的落實。
5.負責前臺各項設備的管理和保養(yǎng)工作，管理、調配本部門使用的各項消耗品。
6.負責各類資料的收集、存檔及管理工作。
7.負責所在班次的崗位安全及衛(wèi)生工作。
8.建立良好的賓客關系，努力增加客房銷售量。
9.負責處理賓客有關投訴。
10.完成部門經理交辦的其他工作。
崗位要求：
1.大?；蛞陨蠈W歷，形象氣質佳，能進行英語交流；
2.有1年以上品牌酒店前臺經驗，能熟練使用Opera系統(tǒng)優(yōu)先；
3.熟悉酒店前臺的日常運作，熟練掌握前臺工作的各個環(huán)節(jié)和程序；
4.有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力，工作認真負責；
5.掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴；
6.符合并認同企業(yè)核心價值觀。
該崗位另設有豐厚的售房提成和好評獎勵。
約 1 個崗位
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桂林陽朔縣 酒店前廳經理招聘工資
￥
4708
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K，最多人拿：4K
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8.3%3K
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50%4K
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16.7%5K
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25%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷50%
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高中8.3%
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大專33.3%
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本科8.3%
桂林陽朔縣酒店前廳經理招聘需要什么學歷？不限學歷占50%，高中占8.3%，大專占33.3%，本科占8.3%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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1-3年33.3%
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3-5年16.7%
桂林陽朔縣酒店前廳經理招聘需要什么經驗？不限經驗占50%，1-3年占33.3%，3-5年占16.7%。
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；酒吧服務（不含演藝娛樂活動）；餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：露營地服務；外賣遞送服務；酒店管理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
住宿服務；餐飲服務；酒店管理服務；會議服務；旅游信息咨詢服務；票務代理服務；預包裝食品銷售；家具、家居產品、家電銷售；工藝品銷售（文物、象牙及其制品除外）銷售；服裝服飾銷售；洗化用品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對酒店項目的投資，酒店管理，住宿服務，餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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住宿服務;餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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旅游度假接待，客房
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服裝印花設計、加工，成品批發(fā)。
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賓館/餐飲
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印度餐，東南亞餐
