桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 保安
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  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2小時前
張小姐
人事文員
保安經(jīng)理(夜場保安經(jīng)理):
1.全面負責項目安全,秩序,消防,巡邏,安防守護,應(yīng)急事件處理及聯(lián)防聯(lián)動、警企聯(lián)動等日常管理工作。須熟練掌握警企聯(lián)動管理機制及實操。
2.對消防設(shè)施,監(jiān)控設(shè)施及公司固定資產(chǎn)定期維護;
3.監(jiān)督組織當班的保安及執(zhí)勤工作,及時糾正和登記違紀違章現(xiàn)象。
4.負責監(jiān)督管理項目全體保安人員的考勤,協(xié)調(diào)安排中隊之間的日常工作關(guān)系。
5. 定期對隊員進行培訓(xùn)及思想教育指導(dǎo),不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。監(jiān)督全體保安人員日常著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹立良好的保安形象,嚴格落實公司相關(guān)規(guī)章制度,完成月績效考核工作。
6.及時做好上傳下達和請示匯報工作。 崗位要求:
7.有5年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8.掌握保安隊員的思想動態(tài),做好思想工作。
9.具有保安隊伍管理經(jīng)驗,紀律性,執(zhí)行力組織能力強,有高度責任感,服從管理;
10、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先。
11、5年以上工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,25-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業(yè)務(wù)提成。包吃、住。工作地點:在陽朔縣城(老公安局大院內(nèi))

民宿店長

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-01
徐女士
董事長助理
崗位職責:
1.全面負責各項業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;
3.制定年度經(jīng)營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃;
4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進行實施,并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施;
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。

銷售專員

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 23-40歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-30
曾主管
人力資源經(jīng)理
1、很好的執(zhí)行酒店年度和月度客戶銷售計劃。
2、很好地執(zhí)行客戶關(guān)系管理,與酒店忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關(guān)系。
3、定期向直接領(lǐng)導(dǎo)遞交銷售報告,使之成為業(yè)務(wù)溝通和制訂銷售策略的重要基礎(chǔ)。
4、積極參與每周的銷售工作例會和月度工作會議,總結(jié)工作經(jīng)驗,計劃下一階段的銷售工作。
5、收集所負責客戶的詳細檔案。
6、積極地、有針對性地進行客戶拜訪,及時完成客戶拜訪日報表。
7、努力完成自己的銷售目標,尋找并有計劃的開發(fā)新客戶。
8、負責自己團隊接待和重要接待,保證服務(wù)水準和客戶滿意,履行營銷經(jīng)理的職責,妥善安排住宿、餐飲、會場等各方面細節(jié)。
9、根據(jù)各種信息,積極爭取客源,盡可能減少會議流失率。
10、通過與自己的各種客戶接觸,對酒店客戶需求作出分析,對酒店的客源變化保持高度關(guān)注,并及時向直接領(lǐng)導(dǎo)反映相應(yīng)情況。
11、在做好營銷工作的同時,了解和關(guān)注競爭對手的營銷策略,以及酒店營銷策略的市場效果,并及時向直接領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議,以便上級領(lǐng)導(dǎo)及時做出分析和調(diào)整。
12、始終和酒店各部門保持良好的溝通和協(xié)作,及時、準確反應(yīng)客戶需求和意見,保證接待質(zhì)量和服務(wù)水準。
13、在任何場合始終積極介紹、宣傳酒店,但注意不泄露客戶的隱私和酒店的機密信息。
14、協(xié)助市場營銷部總監(jiān)做好市場調(diào)查。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他銷售工作。
2024-10-29
黃女士
了解上一班的移交事項,并負責處理; 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解所有營銷活動; 4.熟悉有關(guān)的各項政策,向來店賓客推銷產(chǎn)品,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能 …… ,搞好對客服務(wù); 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問訊服務(wù); 7.負責為賓客辦理登記手續(xù); 8.負責鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 9.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。
約 4 個崗位

陽朔業(yè)務(wù)管理招聘最新投遞

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桂林 銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 40%
    3K
  • 19%
    4K
  • 21%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68%
  • 初中
    2%
  • 高中
    3%
  • 中專
    5%
  • 大專
    19%
  • 本科
    3%
桂林銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68%,初中占2%,高中占3%,中專占5%,大專占19%,本科占3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    75%
  • 1-3年
    19%
  • 3-5年
    4%
  • 5-10年
    2%
桂林銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75%,1-3年占19%,3-5年占4%,5-10年占2%。
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