永福對單員招聘(有提供住房)
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永福 對單員 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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LIMS業(yè)務(wù)員
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)韋女士HR崗位職責(zé):
在LIMS中建立新增產(chǎn)品、儀器、物料和人員的基礎(chǔ)靜態(tài)數(shù)據(jù);
負(fù)責(zé)LIMS運(yùn)行中日常問題的處理,已建立靜態(tài)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);
負(fù)責(zé)試劑試藥的管理,包括在WEB中入庫、分發(fā)等工作。 -
保安員
3000-3500元1小時(shí)內(nèi)韋小姐1、年齡25-52歲,男女不限,初中以上文化;
2、身體健壯,能吃苦耐勞,能服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
3、持退伍證或保安證優(yōu)先考慮;
4、轉(zhuǎn)正工資3000-3500元/月。 -
能源管理工藝技術(shù)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)韋女士HR崗位職責(zé):
1、熟悉掌握公用系統(tǒng)的操作(暖通凈化空調(diào)系統(tǒng)、水系統(tǒng)、空壓系統(tǒng)、冷水機(jī)組等公用設(shè)備)。
2、設(shè)備操作SOP文件的起草,修訂以及升版。
3、負(fù)責(zé)公用系統(tǒng)偏差調(diào)查及整改跟蹤。
4、熟悉GMP,能獨(dú)立應(yīng)相關(guān)審計(jì)檢查。
5、負(fù)責(zé)公司能源生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施及能耗設(shè)備的能效管理。
6、負(fù)責(zé)公司能源體系建設(shè)及節(jié)能項(xiàng)目退靜。
任職條件:
1、3年以上GMP車間公用系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉GMP設(shè)施公用系統(tǒng)管理及能源管理。
2、本科及以上學(xué)歷。 -
人事員
4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)韋女士HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離。 2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金管理,員工考勤、休假管理; 3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動(dòng)的策劃與開展,建立溝通反饋渠道; 4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行; 5.主要涉及人力資源六大模塊的工作,具體分工,待入職后部門領(lǐng)導(dǎo)分配; 6.具體薪酬可面談。 職位要求: 1. 全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓(xùn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3. 自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
電氣儀表技術(shù)員
4000-8400元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05呂先生人力主管負(fù)責(zé)企業(yè)紙機(jī)設(shè)備電儀及自動(dòng)化相關(guān)工作 -
造紙工藝技術(shù)員
4000-8400元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05呂先生人力主管制漿造紙工藝技術(shù) -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)公司外貿(mào)相關(guān)事務(wù) -
銷售員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 往返桂林交通車接送
- 提供餐補(bǔ)
2024-11-05呂先生人力主管1、負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)完成銷售目標(biāo); 2、銷售渠道的開發(fā)及維護(hù)。 -
設(shè)備技術(shù)員
4000-8400元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05呂先生人力主管設(shè)備維護(hù)及設(shè)備管理 -
統(tǒng)計(jì)員
2200-3740元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常統(tǒng)計(jì)、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。 -
化驗(yàn)員
2500-4250元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)原材料及化工輔料的化驗(yàn)工作 -
污水處理員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 歡迎殘疾人
2024-11-05恒保防護(hù)HR1、污水處理,做好工作記錄(藥劑配置及時(shí)性、污泥壓濾統(tǒng)計(jì); 2、對現(xiàn)場設(shè)備運(yùn)行情況巡視,有問題能獨(dú)立解決后匯報(bào)上級; 3、反應(yīng)池需清理干凈;每2-3小時(shí)巡視現(xiàn)場一次,每天班不低于5次。 要求:男 ,40歲左右,初中文化,吃苦耐勞,服從安排; 12小時(shí)兩班倒,輪休制。 -
08 銷售員
4000-10000元2024-10-24戴先生HR1、45歲以下, 制漿造紙、輕化工程、市場營銷、化學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 2、在制漿造紙專業(yè)或在造紙行業(yè)有過一點(diǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)的
約 13 個(gè)崗位
按行業(yè):
永福對單員招聘(有提供住房)最新投遞
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李先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 電氣儀表技術(shù)員 職位2024-11-06
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張小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 人事員 職位2024-11-06
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朱小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 統(tǒng)計(jì)員 職位2024-11-03
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李女士投遞了 桂林市藝宇印刷包裝有限公司 的 保安員 職位2024-11-03
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郭先生投遞了 桂林市藝宇印刷包裝有限公司 的 保安員 職位2024-11-03
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王先生投遞了 桂林市藝宇印刷包裝有限公司 的 保安員 職位2024-11-02
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桂林 倉庫文員招聘工資
¥
3025
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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34.3%2K
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51.4%3K
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14.3%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.2%
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初中2.8%
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高中16.7%
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中專22.2%
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大專11.1%
桂林倉庫文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.2%,初中占2.8%,高中占16.7%,中專占22.2%,大專占11.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年36.1%
桂林倉庫文員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占36.1%。