永福制藥公司培訓招聘

1. 任職資格與要求
1.1至少具有藥學或相關專業(yè)大專學歷或以上學歷（或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格）。
1.2具有至少三年的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗，一年以上獨立領導QA部門工作經(jīng)驗。對于無菌分裝粉針劑、無菌原料藥、化工原料藥現(xiàn)場管理工作，具有豐富的工作經(jīng)驗。
1.3具有良好的組織管理能力、溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力、對突發(fā)事件處理的應變能力、較強的工作責任心。
1.4具備質(zhì)量管理知識，熟悉GMP、藥品GMP指南無菌制劑和原料藥分冊等質(zhì)量管理規(guī)范、法規(guī)，熟悉藥品生產(chǎn)工藝。
2. 主要職責
2.1各車間廠房、設備設施、生產(chǎn)現(xiàn)場、公用系統(tǒng)（水、電、汽、氣、空調(diào)）、倉庫的質(zhì)量管理工作，及時收集生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息。
2.2推進企業(yè)實施GMP，并協(xié)調(diào)、督促各部門執(zhí)行GMP，按計劃組織自檢等各項GMP檢查，并跟蹤不合格條款的整改。
2.3組織分析生產(chǎn)過程中發(fā)生的偏差等質(zhì)量相關不良事件的調(diào)查和處理，包括進行原因分析、制定糾正與預防措施。
2.4審核或批準相應的記錄文件，并監(jiān)督檢查文件、記錄的執(zhí)行情況
2.5組織產(chǎn)品放行前對對批生產(chǎn)記錄、檢驗記錄的審核的審核，抽查產(chǎn)品放行審核情況
2.6負責產(chǎn)品質(zhì)量投訴、不良反應、召回管理工作，對召回產(chǎn)品、退回產(chǎn)品、不合格物料與不合格產(chǎn)品的處理審核與監(jiān)督。
2.7負責組織對供應商進行質(zhì)量審計，并對產(chǎn)品進行年度質(zhì)量回顧。收集用戶投訴信息，確保所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關的投訴已經(jīng)過調(diào)查，并得到及時正確的處理。

1. 統(tǒng)籌開展信息化建設工作及公司OA、費控、在線學習等系統(tǒng)的更新和維護，具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下：
2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡管理制度；
3. 負責公司網(wǎng)絡設備的管理，包括交換機、集線器、網(wǎng)絡路由器等；
4. 負責完成公司網(wǎng)絡維護統(tǒng)計報表；
5. 負責公司網(wǎng)絡的IP地址的分配管理，包括離職人員的賬號銷號；
6. 負責公司數(shù)據(jù)的備份整理；
7. 協(xié)助進行公司電腦及相關電子設施的采購、維修、調(diào)配和報廢；
8. 定期維護公司電腦系統(tǒng)、服務器、網(wǎng)絡的安全，保障其正常運行；
9. 負責公司打印機、監(jiān)控、投影儀、會暢電話的日常維護；
10. 負責公司視頻會議系統(tǒng)管理工作；

崗位職責：
（1）對現(xiàn)有的儀器儀表組織進行維護、保養(yǎng)
（2）參與儀器儀表事故的調(diào)查，實施整改防范措施
（3）負責儀表相關技術(shù)資料的收集和整理
（4）與其他專業(yè)工程師溝通，做好相關維修和點檢工作
（5）協(xié)調(diào)參加所管理的設備設施驗收安裝調(diào)試工作
任職資格：
（1）本科及以上學歷，自動化、機械相關專業(yè)
（2）2年以上自控儀表工作經(jīng)驗
（3）在化工、制藥行業(yè)工作過優(yōu)先

崗位職責： 協(xié)助車間主任完成工藝管理、設備管理、質(zhì)量管理、團隊管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上（包括但不限于增效、架構(gòu)優(yōu)化、自動提高、節(jié)能、排污） 任職資格： （1）3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗 （2）具備化藥類安全管理經(jīng)驗 （3）具備藥品生產(chǎn)GMP管理理念 （4）具備車間日常成本核算管理能力

清潔規(guī)程、工藝驗證、清潔確認等GMP文件完善、升版 （3）復核生產(chǎn)過程的工藝操作、記錄，匯總操作規(guī)程操作執(zhí)行信息，偏差情況 （4）執(zhí)行變更管理，完成日常工藝、質(zhì)量、安全變更工作 （5）制定年度、月度培訓計劃

1、負責制藥設備（離心機、發(fā)酵罐、生產(chǎn)線等）及附屬設備的日常維修、保養(yǎng)。 2、負責廠區(qū)其他設備、宿舍、食堂等的設備維修。 3、做好設備的巡查，登記好記錄，確保設備正常運行。 4、該崗位要求會電焊，知道設備大概結(jié)構(gòu)。 5、有焊工證或鉗工證的優(yōu)先。

1.應屆畢業(yè)生，本科以上學歷，211/985優(yōu)先考慮； 2.藥學、機械、環(huán)境相關專業(yè)； 3.吃苦耐勞，責任心強； 4.學習能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識。

2.負責五險一金管理，員工考勤、休假管理； 3.負責組織文化建設及各種員工活動的策劃與開展，建立溝通反饋渠道； 4.協(xié)助開展員工培訓計劃的制定與執(zhí)行； 5.主要涉及人力資源六大模塊的工作，具體分工 …… 了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、培訓的實操經(jīng)驗； 3. 自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力，有團隊協(xié)作意識。 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先；