永福培訓(xùn)招聘（有年終獎）

主要負(fù)責(zé)公司外貿(mào)相關(guān)事務(wù)

桂林永福比亞迪正式工招聘
年齡要求：（年齡18-48）
薪資待遇:月綜合薪資4500--5500，
底薪1990+150餐補+加班費+超產(chǎn)獎+崗位補貼++工齡補助+全勤
正常加班1.5倍17元/小時
周末2倍22.8元/小時
節(jié)假日3倍33元/小時
每月22號發(fā)上月工資。
*招聘要求:
初中及以上學(xué)歷，身體健康，無大面積紋身、煙疤等，通過公司入職體檢。
工作時間:
早8對晚8/晚8對早8 (中午和下午各1小時休息吃飯時間，部分工廠連班制，具體上班時間以車間實際為主)。1個月倒一次班，月休2-4天
保險:
一般入職次月繳納社保，一金半年后申請(繳存比例參照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)) ;
*員工伙食:
部分崗位可享餐補150元/月(與出勤天數(shù)掛鉤)，公司內(nèi)部有福利食堂，早餐(面條、面包、飯、豆?jié){、雞蛋等)4元，中餐、晚餐(兩
兩素一湯) 6.5元，另提供自選餐7.5元至18元不等;
*穿衣住宿:
公司為員工提供工衣、勞保用品，免費提供集體住宿，一般為6-8人間、雙衛(wèi)、空調(diào)、熱水淋浴，大多宿舍樓內(nèi)還配有可飲用熱水、全自動洗衣房及自動售貨機等:
娛樂設(shè)施:
大多數(shù)工業(yè)園內(nèi)都設(shè)有職工宿舍、食堂、超市、醫(yī)務(wù)室、娛樂設(shè)施，自動存取款機(AT

1. 任職資格與要求
1.1至少具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷或以上學(xué)歷（或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格）。
1.2具有至少三年的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗，一年以上獨立領(lǐng)導(dǎo)QA部門工作經(jīng)驗。對于無菌分裝粉針劑、無菌原料藥、化工原料藥現(xiàn)場管理工作，具有豐富的工作經(jīng)驗。
1.3具有良好的組織管理能力、溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力、對突發(fā)事件處理的應(yīng)變能力、較強的工作責(zé)任心。
1.4具備質(zhì)量管理知識，熟悉GMP、藥品GMP指南無菌制劑和原料藥分冊等質(zhì)量管理規(guī)范、法規(guī)，熟悉藥品生產(chǎn)工藝。
2. 主要職責(zé)
2.1各車間廠房、設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)現(xiàn)場、公用系統(tǒng)（水、電、汽、氣、空調(diào)）、倉庫的質(zhì)量管理工作，及時收集生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息。
2.2推進(jìn)企業(yè)實施GMP，并協(xié)調(diào)、督促各部門執(zhí)行GMP，按計劃組織自檢等各項GMP檢查，并跟蹤不合格條款的整改。
2.3組織分析生產(chǎn)過程中發(fā)生的偏差等質(zhì)量相關(guān)不良事件的調(diào)查和處理，包括進(jìn)行原因分析、制定糾正與預(yù)防措施。
2.4審核或批準(zhǔn)相應(yīng)的記錄文件，并監(jiān)督檢查文件、記錄的執(zhí)行情況
2.5組織產(chǎn)品放行前對對批生產(chǎn)記錄、檢驗記錄的審核的審核，抽查產(chǎn)品放行審核情況
2.6負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴、不良反應(yīng)、召回管理工作，對召回產(chǎn)品、退回產(chǎn)品、不合格物料與不合格產(chǎn)品的處理審核與監(jiān)督。
2.7負(fù)責(zé)組織對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量審計，并對產(chǎn)品進(jìn)行年度質(zhì)量回顧。收集用戶投訴信息，確保所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的投訴已經(jīng)過調(diào)查，并得到及時正確的處理。

1. 統(tǒng)籌開展信息化建設(shè)工作及公司OA、費控、在線學(xué)習(xí)等系統(tǒng)的更新和維護，具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下： 2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度； 3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理，包括交換機、集線器、網(wǎng)絡(luò)路由器等； 4. 負(fù)責(zé)完成公司網(wǎng)絡(luò)維護統(tǒng)計報表； 5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的IP地址的分配管理，包括離職人員的賬號銷號； 6. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的備份整理； 7. 協(xié)助進(jìn)行公司電腦及相關(guān)電子設(shè)施的采購、維修、調(diào)配和報廢； 8. 定期維護公司電腦系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的安全，保障其正常運行； 9. 負(fù)責(zé)公司打印機、監(jiān)控、投影儀、會暢電話的日常維護； 10. 負(fù)責(zé)公司視頻會議系統(tǒng)管理工作；

崗位職責(zé)： （1）對現(xiàn)有的儀器儀表組織進(jìn)行維護、保養(yǎng) （2）參與儀器儀表事故的調(diào)查，實施整改防范措施 （3）負(fù)責(zé)儀表相關(guān)技術(shù)資料的收集和整理 （4）與其他專業(yè)工程師溝通，做好相關(guān)維修和點檢工作 （5）協(xié)調(diào)參加所管理的設(shè)備設(shè)施驗收安裝調(diào)試工作 任職資格： （1）本科及以上學(xué)歷，自動化、機械相關(guān)專業(yè) （2）2年以上自控儀表工作經(jīng)驗 （3）在化工、制藥行業(yè)工作過優(yōu)先

崗位職責(zé)： 協(xié)助車間主任完成工藝管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、團隊管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上（包括但不限于增效、架構(gòu)優(yōu)化、自動提高、節(jié)能、排污） 任職資格： （1）3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗 （2）具備化藥類安全管理經(jīng)驗 （3）具備藥品生產(chǎn)GMP管理理念 （4）具備車間日常成本核算管理能力

清潔規(guī)程、工藝驗證、清潔確認(rèn)等GMP文件完善、升版 （3）復(fù)核生產(chǎn)過程的工藝操作、記錄，匯總操作規(guī)程操作執(zhí)行信息，偏差情況 （4）執(zhí)行變更管理，完成日常工藝、質(zhì)量、安全變更工作 （5）制定年度、月度培訓(xùn)計劃

1、負(fù)責(zé)制藥設(shè)備（離心機、發(fā)酵罐、生產(chǎn)線等）及附屬設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。 2、負(fù)責(zé)廠區(qū)其他設(shè)備、宿舍、食堂等的設(shè)備維修。 3、做好設(shè)備的巡查，登記好記錄，確保設(shè)備正常運行。 4、該崗位要求會電焊，知道設(shè)備大概結(jié)構(gòu)。 5、有焊工證或鉗工證的優(yōu)先。

1. 蘇橋日用品工廠新產(chǎn)線招聘普工40人 【人員要求】男女不限，年齡50歲以下 【工資待遇】計時工資，15元/小時.（工期2個月，不滿工期14元/小時） 月綜合工資3800～5000 免費包吃包住，水電平攤 轉(zhuǎn)正后買社保 【工作內(nèi)容】生產(chǎn)，質(zhì)檢，打包等工作，工作簡單 【工作時間】兩班倒 月休2-4天 【報名地點】桂林永福 【報名格式】名字+電話+性別+年齡

2.負(fù)責(zé)五險一金管理，員工考勤、休假管理； 3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動的策劃與開展，建立溝通反饋渠道； 4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行； 5.主要涉及人力資源六大模塊的工作，具體分工 …… 了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、培訓(xùn)的實操經(jīng)驗； 3. 自我驅(qū)動，思考力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力，有團隊協(xié)作意識。 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

負(fù)責(zé)財務(wù)會計相關(guān)工作

制漿造紙工藝技術(shù)

負(fù)責(zé)企業(yè)紙機設(shè)備電儀及自動化相關(guān)工作

按要求進(jìn)行生產(chǎn)一線操作

負(fù)責(zé)設(shè)備維修工作

主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間用電設(shè)備及線路的安裝、檢查機維護等

造紙操作，作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)

主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗相關(guān)工作

設(shè)備維護及設(shè)備管理

主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常統(tǒng)計、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。