永福其他崗位招聘（有五險）
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永福 其他崗位 招聘
（有五險）職位。好工作，上桂聘
按行業(yè)：
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生產(chǎn)工藝員/工程師
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30
韋女士HR崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助車間主任解決車間出現(xiàn)的工藝和質(zhì)量問題，定期召開各班組質(zhì)量分析會，改進(jìn)質(zhì)量工作，對發(fā)生的質(zhì)量偏差進(jìn)行分析、調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗，及時反饋偏差信息，提出建議，并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題
（2）GMP文件管理建檔，工藝規(guī)程、操作規(guī)程、清潔規(guī)程、工藝驗證、清潔確認(rèn)等GMP文件完善、升版
（3）復(fù)核生產(chǎn)過程的工藝操作、記錄，匯總操作規(guī)程操作執(zhí)行信息，偏差情況
（4）執(zhí)行變更管理，完成日常工藝、質(zhì)量、安全變更工作
（5）制定年度、月度培訓(xùn)計劃，人員培訓(xùn)
任職資格：
（1）本科及以上文化學(xué)歷，藥學(xué)、有機化工或相關(guān)專業(yè)。有制藥、化工工作經(jīng)驗優(yōu)先
（2）對頭孢、溶媒不過敏，身體健康，能吃苦耐勞
（3）有良好的協(xié)作精神和溝通、邏輯思維能力，能承受一定的工作壓力
（4）有一定的文字文本編輯書寫能力
（5）具有一定的服從意識，愿意從事生產(chǎn)模塊工作 -
會計
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-30
韋女士HR崗位職責(zé)：
?1、在集團(tuán)公司財務(wù)管理制度框架下，執(zhí)行監(jiān)督。
2、掌握公司的經(jīng)營狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提出有益的建議。
3、對公司內(nèi)人員進(jìn)行財務(wù)相關(guān)指導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)以及其他管理要求。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，中級及以上職稱優(yōu)先。
3、熟悉企業(yè)財務(wù)管理的流程和要求。
4、熟悉會計準(zhǔn)則、了解有關(guān)稅收法。
5、制造業(yè)財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
自控崗位
3500-5000元
2024-10-30
韋女士HR崗位職責(zé)：
1、掌握溶媒精餾工藝操作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行溶媒精餾DCS系統(tǒng)操作。
2、填寫崗位生產(chǎn)記錄，保證記錄填寫的及時性、真實性、準(zhǔn)確性和完整性。
3、完成崗位產(chǎn)量任務(wù)，達(dá)成溶媒質(zhì)量指標(biāo)，進(jìn)行溶媒精餾過程的工藝、安全、環(huán)?？刂?。
4、在崗位操作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提出建議，參與工藝改善。
崗位要求：
1、身體健康，能適應(yīng)倒班工作方式，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程。
2、服從安排，有責(zé)任心，良好的溝通表達(dá)和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。
3、熟悉電腦Excel、word、PPT等基本軟件操作。
4、良好的安全、環(huán)保、質(zhì)量控制意識，能嚴(yán)格執(zhí)行崗位工藝、安全環(huán)保、質(zhì)量紀(jì)律。
5、有持續(xù)學(xué)習(xí)提升意愿，自動化控制、化工化學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 -
機修工
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30
韋女士HR4、該崗位要求會電焊，知道設(shè)備大概結(jié)構(gòu)。 5、有焊工證或鉗工證的優(yōu)先。 -
管培生
3800-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30
韋女士HR1.應(yīng)屆畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷，211/985優(yōu)先考慮； 2.藥學(xué)、機械、環(huán)境相關(guān)專業(yè)； 3.吃苦耐勞，責(zé)任心強； 4.學(xué)習(xí)能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作意識。 -
行政專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-10-30
韋女士HR崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)公司車輛管理，包括油卡、出車記錄等； （2）負(fù)責(zé)食堂采購管理； （4）負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域安全管理工作； （5）負(fù)責(zé)員工宿舍管理； （6）辦公樓衛(wèi)生和行政區(qū)域綠化管理； （7）協(xié)助其他行政工作。 任職資格： （1）行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷以上； （2）三年以上行政或后勤工作經(jīng)驗； （3）熟悉行政和后勤工作流程； （4）較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力，具備一定的抗壓能力。 -
狀態(tài)工
3000元
2024-10-30
韋女士HR負(fù)責(zé)本崗位6S (整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全)工作的實施； 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。 …… 任職要求： 1.1年以上同崗位或相近崗位工作經(jīng)驗； 2.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致； 3.具備溝通能力、問題分析解決能力、學(xué)習(xí)能力； 4.熟悉相關(guān)操作流程及GPM管理要求。 -
人事員
4500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30
韋女士HR崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離。 2.負(fù)責(zé)五險一金管理，員工考勤、休假管理； 3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動的策劃與開展，建立溝通反饋渠道； 4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行； 5.主要涉及人力資源六大模塊的工作，具體分工，待入職后部門領(lǐng)導(dǎo)分配； 6.具體薪酬可面談。 職位要求： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 2. 了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、培訓(xùn)的實操經(jīng)驗； 3. 自我驅(qū)動，思考力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力，有團(tuán)隊協(xié)作意識。 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先； -
64 研發(fā)工程師
12000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 有直通車
- 享受法定假日
2024-10-29
戴先生HR負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的所有技術(shù)與樣品制作事項,確保新產(chǎn)品的制程能力能夠滿足以后正常生產(chǎn) 的需求 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
64 外貿(mào)專員
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 享受法定假日
2024-10-29
戴先生HR1、配合公司的所需,及時作好翻譯工作; 2、熟悉產(chǎn)品,對產(chǎn)品有所掌握,并能獨立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報價; 3、熟悉產(chǎn)品在市場上的定位,找出報價時的不同; 4、泰語能出國 注：此崗位為代招崗位， -
水電工
2000-3000元
2024-10-29
李女士人事勞資員崗位及職責(zé)： 保證公司內(nèi)部的水與電正常運行，同時保證車間、廠房等區(qū)域的現(xiàn)場清潔。 …… 有意向者請將個人簡歷、應(yīng)聘崗位意向、薪酬待遇要求等通過以下郵箱，投遞報名應(yīng)聘。 聯(lián)系方式：GLXCMY@1-6-3.com，周女士，1-7-7-7-6-2-0-3-5-3-0。 -
行政人員(兼出納）
2000-3500元
2024-10-29
李女士人事勞資員崗位及職責(zé)： 管理公司檔案、文件及留守人員人事關(guān)系等，兼出納。 …… 有意向者請將個人簡歷、應(yīng)聘崗位意向、薪酬待遇要求等通過以下郵箱，投遞報名應(yīng)聘。 聯(lián)系方式：GLXCMY@1-6-3.com，周女士，1-7-7-7-6-2-0-3-5-3-0。 -
面點師傅
6000元
2024-10-29
唐小晰行政文員7、管理職責(zé)，合理分配人員崗位，按要求完成生產(chǎn)任務(wù)量。 -
現(xiàn)場負(fù)責(zé)人
4000-6800元
2024-10-29
李女士人事勞資員崗位及職責(zé)： 1、組織、協(xié)調(diào)現(xiàn)場相關(guān)人員以及工作，維護(hù)企業(yè)安全、穩(wěn)定，保證公司內(nèi)部人、財、物的安全； 2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)班子交代的各項與公司相關(guān)的事務(wù)； 3、制定公司設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，并確保實施。 …… 有意向者請將個人簡歷、應(yīng)聘崗位意向、薪酬待遇要求等通過以下郵箱，投遞報名應(yīng)聘。 聯(lián)系方式：GLXCMY@1-6-3.com，周女士，1-7-7-7-6-2-0-3-5-3-0。 -
會計
2500-4750元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29
呂先生人力主管負(fù)責(zé)財務(wù)會計相關(guān)工作 -
造紙工藝技術(shù)員
4000-8400元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29
呂先生人力主管制漿造紙工藝技術(shù) -
電氣儀表技術(shù)員
4000-8400元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29
呂先生人力主管負(fù)責(zé)企業(yè)紙機設(shè)備電儀及自動化相關(guān)工作 -
生產(chǎn)操作工
2500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29
呂先生人力主管按要求進(jìn)行生產(chǎn)一線操作 -
維修鉗工
3000-6300元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29
呂先生人力主管負(fù)責(zé)設(shè)備維修工作 -
電工
3000-6300元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29
呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間用電設(shè)備及線路的安裝、檢查機維護(hù)等
永福其他崗位招聘（有五險）最新投遞
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梁先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 人事員 職位2024-10-31 -
劉先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 行政專員 職位2024-10-30 -
蔣小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 會計 職位2024-10-30 -
蔣小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 會計 職位2024-10-30 -
呂先生投遞了 永?？h龍騰木業(yè)有限公司 的 現(xiàn)場負(fù)責(zé)人 職位2024-10-30 -
張小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 人事員 職位2024-10-29
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桂林 其他職位招聘工資
￥
3985
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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28.6%2K
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33.3%3K
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23.8%4K
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9.5%5K
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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初中19%
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高中9.5%
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中專4.8%
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大專9.5%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占57.1%，初中占19%，高中占9.5%，中專占4.8%，大專占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.1%
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1-3年33.3%
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3-5年9.5%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57.1%，1-3年占33.3%，3-5年占9.5%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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包裝裝璜印刷品、其它印刷品、紙箱及瓦楞紙、掛面紙的生產(chǎn)銷售 -
住宿服務(wù)，餐飲服務(wù)，保鍵服務(wù)，卷煙、雪茄煙零售，食品、工藝品、日用品批發(fā)零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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包裝/網(wǎng)絡(luò)
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刨花板
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提供一個平臺，讓你實現(xiàn)人生的夢想!
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許可項目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：紙制品制造；紙制品銷售；包裝材料及制品銷售；塑料制品銷售；塑料制品制造；第二類醫(yī)療器械銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：食品生產(chǎn)；食品經(jīng)營；食品添加劑生產(chǎn)；茶葉制品生產(chǎn)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；林木種子生產(chǎn)經(jīng)營；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：集貿(mào)市場管理服務(wù)；咨詢策劃服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；軟件開發(fā)；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；水果種植；蔬菜種植；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息、設(shè)施建設(shè)運營等服務(wù)；食品添加劑銷售；辦公用品銷售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；機械設(shè)備銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；肥料銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：母嬰生活護(hù)理（不含醫(yī)療服務(wù)）；健身休閑活動；母嬰用品銷售；護(hù)理機構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；攝影擴(kuò)印服務(wù)；攝像及視頻制作服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；體育用品及器材零售；日用百貨銷售；辦公用品銷售；電子產(chǎn)品銷售；服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；鞋帽零售；鞋帽批發(fā)；針紡織品銷售；化妝品零售；化妝品批發(fā)；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；外賣遞送服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：母嬰保健技術(shù)服務(wù)；生活美容服務(wù)；餐飲服務(wù)；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）；食品銷售；住宿服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
