統(tǒng)計員

2200-3740元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
呂先生
人力主管
主要負責生產車間日常統(tǒng)計、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。

銷售內勤

3000-5000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 22-35歲 大專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
呂先生
人力主管
工作職責:
1、負責銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,相關銷售報表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報關等事務處理;5、客戶業(yè)務往來的登記管理,協助銷售員對客戶檔案的分類建立和保管。
任職資格:
1、35歲以下,身體健康;2、大專以上學歷,財會、統(tǒng)計、市場營銷等專業(yè);3、熟練使用相關電腦辦公軟件。

QA/質量主管

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 工作餐
2024-10-18
周明
人資主管
1、協助實現公司質量管理體系的有效運行和持續(xù)改進,確保質量管理體系在本部門的有效運行。
2、監(jiān)控產品生產和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產品符合放行條件,對不合格品流出公司負責。
3、負責對重大質量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進措施并參與持續(xù)改進。
4、執(zhí)行內部和外部質量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協助質量例會事項,統(tǒng)計產品質量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質量活動,參與對外部供方的評價。
7、實施監(jiān)視和測量設備的驗收和校準,監(jiān)控設備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
8、協助總經理對公司質量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導各部門做好數據分析和評價工作。
9、參與公司質量管理體系的內部審核,協助編制內部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。

it主管

5000-8000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下 本科以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-16
韋女士
HR
負責完成公司網絡維護統(tǒng)計報表; 5. 負責公司網絡的IP地址的分配管理,包括離職人員的賬號銷號; 6. 負責公司數據的備份整理; 7.
桂林-永福縣 1人 1年以上 18-35歲 初中以上
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2024-10-14
朱春婷
招聘專員
3、做好店內商品的銷售、導購,并統(tǒng)計商品銷售情況; 4、熟練掌握銷售商品的產品知識、服務禮儀、銷售技巧,努力提升個人銷售業(yè)績; 5、每日做好店內的清潔、商品陳列等工作; 6、執(zhí)行陳列商品的養(yǎng)護、清潔
約 5 個崗位

永福統(tǒng)計招聘最新投遞

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桂林 稅務外勤會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 3%
    小于2K
  • 19%
    2K
  • 46.1%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 6%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    33%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    5.2%
  • 大專
    51.1%
  • 本科
    10.3%
桂林稅務外勤會計招聘需要什么學歷?不限學歷占33%,高中占0.4%,中專占5.2%,大專占51.1%,本科占10.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    41.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.9%
  • 1-3年
    47.6%
  • 3-5年
    6.9%
  • 5-10年
    0.4%
桂林稅務外勤會計招聘需要什么經驗?不限經驗占41.2%,應屆畢業(yè)生占3.9%,1-3年占47.6%,3-5年占6.9%,5-10年占0.4%。

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