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永福儀表招聘(有節(jié)日禮物)

共找到 2條 永福 儀表 招聘 (有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘

儀表工程師

4000-10000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下 本科以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-04
韋女士
HR
崗位職責(zé):
(1)對(duì)現(xiàn)有的儀器儀表組織進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)
(2)參與儀器儀表事故的調(diào)查,實(shí)施整改防范措施
(3)負(fù)責(zé)儀表相關(guān)技術(shù)資料的收集和整理
(4)與其他專業(yè)工程師溝通,做好相關(guān)維修和點(diǎn)檢工作
(5)協(xié)調(diào)參加所管理的設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收安裝調(diào)試工作
任職資格:
(1)本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、機(jī)械相關(guān)專業(yè)
(2)2年以上自控儀表工作經(jīng)驗(yàn)
(3)在化工、制藥行業(yè)工作過(guò)優(yōu)先

領(lǐng)班

5000-5800元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 30-45歲 大專以上 包裝 餐飲 煙草
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-30
唐小晰
行政文員
吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,態(tài)度親切有耐心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)從事餐飲管理工作3年以上,熟悉餐飲管理的相關(guān)法律法規(guī),具備成本核算能力,熟知食堂各項(xiàng)工作流程和制度規(guī)范。
1.建立和完善食堂相關(guān)規(guī)章制度、服務(wù)及工作規(guī)程,并指導(dǎo)實(shí)施、貫徹、落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng),使之處于完好狀態(tài)并得到合理使用,加強(qiáng)日常管理,防止事故發(fā)生。
3.負(fù)責(zé)餐廳職業(yè)健康及安全、環(huán)境工作,組織危險(xiǎn)源辨識(shí)及環(huán)境因素排查、措施制定,負(fù)責(zé)安全、環(huán)境措施的維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)餐廳食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的檢查與監(jiān)督工作。督導(dǎo)廚房生產(chǎn)管理,嚴(yán)把食品安全關(guān),確保菜肴質(zhì)量;督導(dǎo)對(duì)客服務(wù)管理,保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5.認(rèn)真貫徹食品衛(wèi)生法律法規(guī),嚴(yán)格衛(wèi)生管理制度,開(kāi)展經(jīng)常性食品安全、防毒、防病、防火、防盜等教育,確保餐廳、廚房、庫(kù)房的安全。
6.參加餐飲班組班前例會(huì),安排布置督導(dǎo)餐廳各項(xiàng)工作,根據(jù)工作要求編排員工班次,保證各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量。
7.執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)指示,上傳下達(dá),準(zhǔn)時(shí)當(dāng)班,及時(shí)補(bǔ)位。
8.協(xié)調(diào)、溝通餐廳及廚房的工作,將菜品情況及時(shí)反饋給廚房工作人員;遇有團(tuán)體接待或特約服務(wù)時(shí),應(yīng)主動(dòng)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通了解服務(wù)內(nèi)容,做好相應(yīng)服務(wù)接待工作。
9.按餐廳菜品特點(diǎn)適時(shí)擬出美食節(jié)建議,確定美食節(jié)計(jì)劃及餐廳裝飾計(jì)劃并組織實(shí)施;及時(shí)處理客人反饋的問(wèn)題,妥善處理(或上報(bào))客人投訴,對(duì)重要客人及客餐客人給予特殊關(guān)注。
10.督導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn),確保餐飲員工有良好的專業(yè)知識(shí)、技巧及良好的工作態(tài)度、推進(jìn)落實(shí)完成餐飲標(biāo)準(zhǔn)化的落地工作。
11.負(fù)責(zé)餐廳硬件設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)和更新,督導(dǎo)餐飲餐服務(wù)的服務(wù)環(huán)節(jié)包括但不限于上崗前的儀容儀表、餐前準(zhǔn)備、餐間服務(wù)、菜品出品、餐具消殺等。
12.協(xié)助項(xiàng)目做好人員日常管理工作,同時(shí)負(fù)責(zé)餐廳員工的績(jī)效評(píng)估。
13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌餐飲班組的經(jīng)營(yíng)管理,包括但不限于成本管控、餐飲版塊發(fā)生的賬務(wù)核對(duì)、結(jié)算等工作,統(tǒng)籌審核每月餐飲班組低值易耗的低值易耗品的采買計(jì)劃。
14.完成上級(jí)交辦的其他工作。
約 2 個(gè)崗位

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桂林 電氣工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 29.2%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    3.1%
  • 中專
    7.7%
  • 大專
    21.5%
  • 本科
    18.5%
桂林電氣工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.7%,初中占1.5%,高中占3.1%,中專占7.7%,大專占21.5%,本科占18.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60%
  • 1-3年
    33.8%
  • 3-5年
    4.6%
  • 5-10年
    1.5%
桂林電氣工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60%,1-3年占33.8%,3-5年占4.6%,5-10年占1.5%。

行業(yè)招聘

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